[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "i", "ps": "cndo", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "i", "ps": "cndo", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "disable": true, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "clmf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "disable": true, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "create", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "cndo", "p2": "flvn" } } } ] { "gtm": "GTM-NDH47H" }
{ "author_name": "Ксения Слеповронская", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 5, "likes": -5, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "section": "club" }
426
Клуб

IТ-рынок на пороге роста зарплат

По мнению экспертов, в ближайшие месяцы следует ожидать роста заработной платы у российских IT-специалистов. Правда, коснется это повышение только самых лучших, востребованных не только в России, но и за рубежом.

В 2014 году, по данным кадрового агентства «КАУС», минимальный уровень зарплаты программиста варьировался от 70 до 90 000 рублей, Java-разработчика — от 65 000 до 95 000 рублей, системного администратора — от 40 000 до 65 000. В IV квартале 2015 года был замечен незначительный рост зарплат на минимальном уровне, и неожиданно высокий скачок в верхнем пороге зарплат, который в среднем поднялся на 16%. Так, программисты высокой квалификации могли претендовать на доход от 125 до 150 000 рублей, Java-разработчики — от 160 до 200 00 рублей, системные администраторы — от 105 до 130 000 рублей. Правда, такие оклады скорее характерны для Москвы и Санкт-Петербурга, средний максимум, скажем, города Ростова, меньше в 2,5 раза.

Согласно данным российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter, в течение прошлого года зарплаты в российском IT изменились существенно, но эти изменения носят неоднородный характер. Так, доходы профессионалов экстра-класса и опытных руководителей выросли в среднем на 6–7%, в то же время у начинающих разработчиков и администраторов зарплаты, напротив, сократились примерно на 8%. Негативным образом на доходы специалистов повлияли также инфляция (12,5% за 2015 год) и снижение курса рубля по отношению к основным валютам мира.

Тем не менее, российские специалисты постепенно повышают свои зарплатные ожидания. Правда, результативные переговоры с работодателем могут себе позволить только те, кто имеет подтверждение собственной высокой компетенции, а также приглашение поработать за рубежом. По словам эксперта Сергея Житинского, руководителя IT-компании Git in Sky, если отечественные работодатели не найдут возможности для повышения оклада своим лучшим специалистам, это может печально отразиться на отечественной IТ-индустрии, так как большинство заказов перетечет на Запад, а обслуживание отечественных заказов станет нерентабельным: «Конечно, не все побегут за длинным долларом и все еще надежным евро, есть те, кого здесь держат личные обстоятельства и даже патриотическое желание работать на свою страну. Однако у большинства появится искушение подзаработать на западных контрактах для обеспечения своих материальных нужд».

На IТ-рынке, как и на других, зарплата не единственный стимул удержания хорошего специалиста.

«Если человек чувствует, что его уровень квалификации на этой работе растет, он готов на временные потери в доходе, — считает Сергей Житинский, — но есть существенный риск, что после апгрейда своих skills, он уйдет из компании». Не менее важны по словам эксперта психологически комфортные условия работы: график, рабочая атмосфера. Если на рабочем месте комфортно, специалист не будет спешить со сменой работы. «Мы, например, не возражаем против того, чтобы сотрудники подрабатывали на стороне, — объясняет собственную лояльность к подчиненным Житинский, — если это не влияет на наши проекты. Куда дороже обойдется поиск нового сотрудника, чем возможные издержки с его подработками».

Проблему «утечки мозгов» недавно поднял и глава Сбербанка Герман Греф, назвав ее «самым страшным российским экспортом». По его словам, в России не ведут подсчеты, какое количество специалистов ежегодно покидает страну, но понятно, что «экспорт мозгов» безвозвратен, и сегодня его остановить невозможно. Эмигрируют квалифицированные россияне не только в развитые западные страны с экономической стабильностью и перспективами, но и в Узбекистан, обеспечивающий выгодные условия для предпринимателей, в Китай и Южную Корею, а также в страны Юго-Восточной Азии, где низкие цены и свободный рынок.

Схожая ситуация наблюдается и в других отраслях, есть опасение, что следующими за рубеж устремятся молодые врачи. Если в силу вступит предложение законодательно обязать специалистов стажироваться в государственных медучреждениях, это может стать для них сильным стимулом продолжить свою карьеру за пределами страны. В отличие от IT-сектора в здравоохранении нет заинтересованного в сохранении кадров работодателя.

Источник:

gitinsky.com

На IТ-рынке, как и на других, зарплата не единственный стимул удержания хорошего специалиста. Если человек чувствует, что его уровень квалификации на этой работе растет, он готов на временные потери в доходе, но есть существенный риск, что после апгрейда своих skills, он уйдет из компании».

Глава компании Git in sky Сергей Житинский.
Популярные материалы
Показать еще
{ "is_needs_advanced_access": true }

Лучшие комментарии

Дискуссии по теме
доступны только владельцам клубного аккаунта

Купить за 75₽
Авторизоваться

Преимущества
клубного аккаунта

  • отсутствие рекламы
  • возможность писать комментарии и статьи
  • общение с членами клуба
Подробнее

Преимущества
клубного аккаунта

  • отсутствие рекламы
  • возможность читать и писать комментарии
  • общение с членами клуба
  • возможность создавать записи

Сколько это стоит?

Членство в клубе стоит всего 75₽ в месяц. Или даже дешевле при оплате за год.

Что такое клуб?

Клуб ТЖ это сообщество единомышленников. Мы любим читать новости, любим писать статьи, любим общаться друг с другом.

Вступить в клуб

Комментарии Комм.

Популярные

По порядку

Прямой эфир

Вы не против подписаться на важные новости от TJ?

Нет, не против