Павел Терентьев
244
Блоги

Основные проблемы современного российского менеджмента

С того момента, когда зарождался и развивался менеджмент у организаций, появилась необходимость решать ряд проблем и задач, которые появились по различным причинам, например:

Поделиться

В избранное

В избранном

- у компаний возникли сложности с мотивацией работников

- неумение рационально распределять свои обязанности, учитывая распорядок дня

- отсутствие грамотных специалистов в данной сфере деятельности

Но ответственные специалисты в сфере менеджмента всегда старались находить решение любых проблем, выявлять причины трудностей и разбираться какие из многочисленных способов управления персоналом наиболее эффективные и выполнимые.

Проблемы современного менеджмента возросли и по этой причине разрабатывались все новые и новые принципы менеджмента, контроля качества, постановки и достижения целей. Многие эти принципы, которые зарождались в начале нашего столетия актуальны и до сих пор. Но стоит отметить, что большая часть их была разработана в зарубежных странах и не могут использоваться в полной мере в нашей стране, из-за различий в специфики и менталитете. [1]

Если указать точную причину, по которой данные подходы и методы являются неэффективными для нашей страны, то главной можно назвать отсутствие глобальных проблем, для решения которых эти принципы и были разработаны.

Вот почему проблемы менеджмента в России очень актуальны на сегодняшний день.

Теперь перейдем к рассмотрению проблем, которые чаще всего встречаются в сфере российского менеджмента.

Одной из главных является нехватка квалифицированного управленческого персонала. В ВУЗах нашей страны такая специальность, как менеджмент появилась достаточно давно, но особой популярностью она не пользуется. Даже поступая в ВУЗы на данное профессиональное направление, современная молодежь не получает практические навыки, необходимые топ-менеджерам для эффективного управления компанией в нынешних условиях рыночной экономики. [3]

Еще одна проблема, которую стоит выделить – коррумпирование экономики.

Прибыль крупных государственных заказов в основном достается не менеджерам, а чиновникам. А частные компании и организации не фигурируют на мировой арене и поэтому не могут в полной мере предоставить свои услуги. И именно данная ситуация не позволяет нашему менеджменту раскрыть свой потенциал. [2]

Как ответил Д.А. Медведев «Коррупция в нашей стране приобрела не просто масштабные формы. Она стала привычным, обыденным явлением, которое характеризует саму жизнь нашего общества.»

Отсутствие продуктивного взаимодействия топ-менеджера и владельца компании, так же является одной из главных проблем. Очень часты конфликты между организацией и топ-менеджерами, из-за отсутствия взаимопонимания. В результате, управляющий оказывается уволенным, а проблема эффективности менеджмента в организации так и остается не решенной, также снижается эффективность деятельности компании, падает грамотность специалистов.

Причина разногласий кроется в следующем: Владелец заинтересован в максимизации прибыли на каждом этапе развития компании, топ-менеджер стремится к реализации стратегических целей, понимая, что достижение стратегических высот куда важнее сиюминутной прибыли и это является гораздо выгоднее в перспективе.

Управляющий в свою очередь имея огромную степень ответственности, наделен весьма большими полномочиями. В тех случаях, когда и топ-менеджер, и владелец заинтересован в стратегическом развитии компании, организацию ждет успех, а сотрудничество окажется взаимовыгодным.

Изучив основные проблемы современного российского менеджмента можно перейти к рассмотрению рекомендаций. Для их решения потребуется большое количество времени, но первые шаги можно сделать уже сейчас.

Например, если касаться проблемы нехватки квалифицированного управленческого персонала, то нужно придерживаться следующих рекомендаций:

•руководство компании должно предоставлять сотрудникам возможность повышения уровня своей квалификации (курсы, семинары и др)

•повысить уровень заинтересованности современной молодежи в данной профессиональной деятельности

•обеспечение личностного и карьерного роста

Если говорить о рекомендациях для решения проблемы коррумпирования экономики, то можно выделить следующие:

•стоит позволить частным организациям брать международные заказы

•государственные компании должны напрямую взаимодействовать с заказчиками

Решение данной проблемы напрямую связано с защитой права собственности в стране, с укреплением правовой, судебной системы, расширением свободы предпринимательства. К примеру, несколько лет назад в интервью «Российской газете» первый заместитель Генерального прокурора России Александр Буксман оценил общий годовой рынок коррупции в стране в 240 миллиардов долларов.

Для того, чтобы взаимодействие между топ-менеджером и руководителем было продуктивным, вышестоящему начальству необходимо придерживаться корректной линии поведения со своими подчинёнными.

Но, хочется сказать, что помимо всех перечисленных наиболее значимых проблем существуют и другие сложности в сфере менеджмента. Например, по-прежнему, еще не выработана методологическая и теоретическая база для использования менеджмента в практике. При этом существующие усовершенствованные западные принципы, которые зачастую «не работают» в российских условиях. Именно поэтому важно адаптировать ее к специфике российской экономики и менталитета.

Несмотря на множество проблем в российском менеджменте, часть которых мы рассмотрели, стоит отметить, что при профессиональном и взвешенном подходе можно всегда прийти к компромиссу, подобрать оптимальные решения в ситуациях, избежать многих проблем в управлении, а главное – повысить качество и результативность управления.

Список используемых источников:

1.Зотина Т.О.,КотоминаО.В. Современные проблемы менеджмент в России//научное сообщество студентовXXIстолетия. Экономическиенауки.-2015.- Новосибирск. №4(31).- с. 28-32

2.Киселева С.А., Удалов А.А., Шаповалов С.Ю. Проблемы управления персоналом организации//Актуальные проблемы современной науки: сб. ст. Международной научно-практическойконф.-Уфа, 2014. №33- С. 106-109

3.Костин М.Д.,НиколавеваН.А, Удалов А.А. Лидерский потенциал руководителя как условие для эффективного управления группой//NovaInfo.ru. 2015№37. С. 87-90.

{ "author_name": "Павел Терентьев", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 12, "likes": -18, "favorites": 0, "is_advertisement": false, "section_name": "blog", "id": "71604", "is_wide": "" }
Популярные материалы
Показать еще
{ "is_needs_advanced_access": true }

Популярные комментарии

Дискуссии по теме
доступны только владельцам клубного аккаунта

Купить за 75₽
Авторизоваться

Преимущества
клубного аккаунта

  • отсутствие рекламы
  • возможность писать комментарии и статьи
  • общение с членами клуба
Подробнее

Преимущества
клубного аккаунта

  • отсутствие рекламы
  • возможность читать и писать комментарии
  • общение с членами клуба
  • возможность создавать записи

Сколько это стоит?

Членство в клубе стоит всего 75₽ в месяц. Или даже дешевле при оплате за год.

Что такое клуб?

Клуб ТЖ это сообщество единомышленников. Мы любим читать новости, любим писать статьи, любим общаться друг с другом.

Вступить в клуб

Комментарии Комм.

Популярные

По порядку

0

Прямой эфир

Вы не против подписаться на важные новости от TJ?

Нет, не против
[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "i", "ps": "cndo", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "i", "ps": "cndo", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "disable": true, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "clmf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byswn", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "cndo", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223677-0", "render_to": "inpage_VI-223677-0-130073047", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=cndo&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudv", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "fzvc" } } } ]