iPhone 13 Pro уже в продаже
Пространство возможностей
ООО «Портативная техника», юр.адрес: 190031, Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, д.109, литер А, пом. 13Н, ОГРН № 1057811930296
{"id":822,"title":"\u0420\u0435\u0437\u0430\u043b\u0438 \u043f\u0435\u0441\u043e\u043a \u0438 \u0434\u0430\u0432\u0438\u043b\u0438 \u043a\u0440\u0435\u043c \u2014 \u0438 \u0441\u043e\u0431\u0440\u0430\u043b\u0438 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0438 \u043c\u0438\u043b\u043b\u0438\u043e\u043d \u043f\u0440\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u043e\u0432","url":"\/redirect?component=advertising&id=822&url=https:\/\/tjournal.ru\/promo\/437972-go-to-viral&placeBit=1&hash=c19cb347d3971381773238109dc384d85d9ccabd3074770682479024d8695506","isPaidAndBannersEnabled":false}
Разборы
Саша Кириллова

IT-компания Xsolla уволила 150 «невовлечённых и малопродуктивных» сотрудников. Их сразу же стали хантить другие фирмы Статьи редакции

В соцсетях критикуют решение компании за «пассивную агрессию», рекомендуют обращаться в суд и иронизируют над Big Data.

Фото Xsolla

Информация о сокращении сотрудников из IT-компании Xsolla появилась в соцсетях 4 августа: в твиттере опубликовали скриншот сообщения основателя фирмы Александра Агапитова, сообщающего работнику об увольнении после анализа «команды биг дата». Подлинность скриншота TJ подтвердили в пресс-службе Xsolla.

Xsolla — компания, которая развивает решения для упрощённого приёма платежей издателя, разработчиками и дистрибьютерами игр. Её основал в 2006 году в Перми Александр Агапитов. Среди партнёров компании — Twitch, Epic Games и другие. В апреле 2021 года её оценили в 2-3 миллиарда долларов.

В сообщении Агапитов писал, что «активности» сотрудника в рабочих чатах, почте, документах и дашбордах характеризуют его как «невовлечённого и малопродуктивного». «Для многих это может быть шоком, но я искренне верю, что Xsolla не для вас», — отметил он и подчеркнул, что компания поможет уволенным найти новые места, где они будут «получать еще больше, а работать ещё меньше».

А че говорят из Xsolla в Перми 150 человек уволили, эффективненько https://t.co/xoFq7vxKnd

По данным пользователей твиттера, под сокращение попали 150 человек. В пресс-службе Xsolla TJ уточнили, что уволили «около 150 человек, преимущественного из пермского офиса, так как там численность сотрудников максимальная».

@kuzya_epta А самое смешное, ребята из Xsolla говорят, что Шурик уволил не только грузчиков и доставщиков, которые в жире мало тасочек делали, но и тех, кто уже уволился сам пару недель назад.

В течение дня в твиттере появился скриншот ещё одного сообщения Агапитова, в котором он написал, что «многих могло расстроить его прямое письмо», но отметил, что личный разговор вместо рассылки «сути не поменял бы».

@oparinme @kuzya_epta @av_kataev >Это большое изменение в большей степени касатеся тех людей, которых оно каснется

Как же я орал вчера... https://t.co/lVYJltufld

В пресс-службе Xsolla предоставили TJ комментарий Александра Агапитова. В нём он говорит, что «компании всегда необходимо быть в движении, чтобы выжить и стать лучше», из-за чего «приходится принимать непопулярные меры».

Мы хотим, чтобы все наши сотрудники каждый день думали о том, как их поступки и решения влияют на судьбу компании и её успех, ведь на ближайшие годы у нас стоят очень амбициозные цели — это одна из ключевых ценностей Xsolla, она отражена во всем: от стандарта оперирования до системы компенсации.

Мы много требуем и много даем взамен: на наш взгляд это справедливый обмен, который является частью нашей культуры и четко артикулируется с первого дня работы в компании.

Александр Агапитов
основатель Xsolla

Агапитов поблагодарил «сотрудников, которые внесли свой вклад в развитии» компании. «Это прекрасные специалисты и получат максимальный уровень поддержки от нас: от компенсационных пакетов до привлечения кадровых агентств», — написал он.

В соцсетях раскритиковали решение Агапитова о сокращении, а упоминание Big Data стало поводом для шуток

Часть пользователей твиттера сочла стиль сообщения Агапитова «пассивно-агрессивным» и отметила, что не стала бы работать в компании, где «сотрудников не считают за людей».

@kuzya_epta Мне кажется, или само письмо написано пассивно-агрессивно?
Поясню, что я не поддерживаю то, что сделала компания Xsolla.
Сама я бы не стала работать в компании с такой культурой. А если работала бы, то данную ситуацию посчитала личным фиаско.
Для информации Агапитов - это основатель Xsolla, миллиардер. Видимо, только человек, который заработал своё состояние чужим трудом способен как конченный мудак относиться к соим подчиненным, и не считать их за людей.
про xsolla интересно, что сообщения об увольнениях отправлены по результатам анализа «биг даты»

вера в «биг дату» это вера в то, что мир можно описать собрав о нём цифровые данные. первый же пример, на котором это логика ломается, это и есть человек, сотрудник компании
@kuzya_epta В молодости работал в компании, где руководитель саентолог. Здесь видимо дата-саентолог. Бегите оттуда все, кто ещё остался

Некоторые обратили внимание на то, что на сайте hh.ru Xsolla отмечает, что ориентируется на «результаты», а не «часы, которые были проведены в офисе». «Мы организуем свой рабочий день с учётом спринтов и командной работы, сами решаем во сколько начинать и заканчивать работу», — говорится в вакансии компании.

В соцсетях предложили тем, кто попал под сокращение, помощь с трудоустройством.

А меня кто-нибудь читает из @Xsolla? Передайте что я бесплатно подскажу что делать тем кого хотят уволить по беспределу. А так же легко ретвитну твиты этих людей о поиске новой работы.

В комментариях на vc.ru с предложением вакансий в собственных компаниях выступили представители Dodo Pizza, Timeweb, Carrot quest, NBS Apps, «Лента» и другие.

Рекрутер и основательница «Лаборатории карьеры Алёны Владимирской» Алёна Владимирская посоветовала уволенным сотрудникам подать на компанию в суд, а «получив деньги, подождать два-три месяца, пока схлынет негативный пиар, и спокойно трудоустраиваться».

«Команда биг дата проанализировала ваши активности и выяснила, что вы пёс»

Стилистика и содержание сообщения Александра Агапитова стали в твиттере поводом для шуток — прежде всего из-за роли Big Data в причинах массового увольнения.

Надеюсь вы сегодня вовлечённые и трудолюбивые, и вас не уволит нейросеть. Аминь 🙏
Вы видите этот твит, потому что моя команда биг дата проанализировала вашу ленту, мемы, вбросы в срачи и пометила вас как невовлеченые и малопродуктивные твитерские
Вы получили это письмо потому что моя команда биг дата проанализировала ваши активности и выяснила что тега ега могол гадо дано. Я тега могод нога ега модо. я тега модо воро нора мого. я нода поро нега гено раты варо пото моро шоры варо ера гора тиак его ноза рота пора воло АААА.
сегодня: бигдата написала 150 увольнительных писем
завтра: бигдата напишет 4 миллиона доносов
Пацаны, срочно открывайте джиру, джимейл и спредщиты и двигаем мышкой
Советы от гуру биг дата:

1. При разговоре в Zoom надо двигать глазом так, будто вы посматриваете на джиру на соседнем мониторе.

2. Делайте движения курсором, как будто вы УЖЕ листаете рабочую почту.

3. Рычите, порыкивайте, урчите: показывайте, что вы ВОВЛЕЧЕННЫЕ И ПРОДУКТИВНЫЕ https://twitter.com/_reevolvr/status/1422889575563894786

Как часто компании массово увольняют сотрудников

Массовые увольнения сотрудников из компаний — не редкость ни в России, ни за рубежом. Причины могут быть разными: от изменения в политике фирмы до автоматизация производства.

Вот все орут над xsolla а у нас в агентстве каждые полгода так чистят людей. Меня два раза начальник как-то спас, подкидывал задачи чтобы часы работы было больше. Иногда заебывает так жить.
  • В ноябре 2020 года на массовые сокращения жаловались IT-специалисты Wildberries: тогда, по словам руководительницы группы мобильной разработки Татьяны Аверьяновой, маркетплейс увольнял «людей целыми командами» по «собственному желанию» и без компенсации. Как vc.ru рассказывал один из бывших разработчиков компании, число уволенных измерялось «сотнями».
Скриншот с сайта «Хабр.Карьера»
  • В июле 2019 года 300 человек сократили из российского филиала компании Nestle — это коснулось сотрудников из 10 городов. Причиной называли реструктуризацию сектора, связанного с отделом продаж. Тогда работников пригласили на собрание по стратегии отдела, но вместо этого потребовали подписать заявление на увольнение «по соглашению сторон».
  • В Китае в 2016 году с завода Foxconn, где собирают iPhone для Apple и смартфоны Samsung, сократили 60 тысяч человек из-за «роботизации производства».
  • Увольнения из Nokia в 2011-2012 годах произошли из-за реорганизации компании: там сократили около 24 тысяч сотрудников. Чтобы смягчить удар, фирма запустила программу Nokia Bridge: с её помощью корпорация помогает уволенным найти новые места внутри фирмы или в другом месте.
{ "author_name": "Саша Кириллова", "author_type": "editor", "tags": ["\u044d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0438\u043a\u0430","\u0441\u043e\u0446\u0441\u0435\u0442\u0438","\u043c\u0435\u0434\u0438\u0430","xsolla"], "comments": 222, "likes": 123, "favorites": 53, "is_advertisement": false, "subsite_label": "analysis", "id": 419724, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Wed, 04 Aug 2021 18:01:18 +0300", "is_special": false }
0
222 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Мы хотим, чтобы все наши сотрудники каждый день думали о том, как их поступки и решения влияют на судьбу компании и её успех

Чисто россеянский Безос

126
Принятый украинец

ебал в рот такие компании

86
Принятый украинец

вроде как есть должностные обязанности и задачи от непосредственного руководителя. схуяли меня должна ебать судьба и успех владельца компании

77

Ты же не работаешь в такой компании)

0

Работа твоя семья! Твоя мама и папа! Ты должен ложится спать думая о работе, просыпаться с мыслями о работе, любить жену и думать о работе. Каждый твой шаг должен быть маленьким успехом компании и продвигать ее принося моему бизнесу деньги

33

Ну и чем это отличается от пропаганды КНДР

0

А в Ю.Корее с Японией примерно так и живут.

0

Вспоминается Варламов, который строит из себя борца за свободы, а про сотрудников своей компании он говорит так:
 "Моя позиция очень простая. Я буду нанимать кого хочу и на каких хочу условиях. Не нравится — не работай со мной. Моя помощница должна быть девушкой. Она должна работать 24 часа в сутки без выходных. И мне все равно, что думает про это Трудовой кодекс.​
Хочу сразу сказать всем, кто на меня работает сейчас и будет работать в будущем. Любые бунты — только через мой труп. Ваши левацкие эротические фантазии можете реализовывать в любом месте, только не у меня. Любой человек, который попробует качать права, будет немедленно уволен." ред.

12
Фирменный Макс

Если ты соглашаешься идти работать на такие условия то странно сетовать потгм.

5

Варламов ебашит стартапы, оплата идет в прямой зависимости от успешности проектов. Я работал на таких же условиях, и сам тащил аналогичные проекты. Естественно, никто не ожидает что ты будешь ебашить 24 часа в сутки, но таки да, все твое время ты должен думать о работе. Естественно, прокатывает, только пока молодой. Но 2-3 года среди таких же угорелых обеспечивают до пенсии, или хотя бы дают опыта на свои проекты. Если почитать истории успешных компаний, от гугла до id software, то увидите там то же самое. А за зарплату — это да, работать по трудовому кодексу, 8 часов, с отпусками и выхонмыи, до пенсии в 15к рублей.

3
Генеральный блик

Прям так и сказал? 

0

Вообще, конечно, а вообще это законно своих сотрудников нанимать как самозанятых, или какая там схема, раз их так можно легко выпереть?
Надеюсь, государство заинтересуется этим случаем.

7
Ложный паркур

законно, если по-умолчанию заключается договор подряда, а не переводят потом с тк. оч удобно, платишь 6% налога вместо почти 50 и можно вертеть сотрудниками как хочешь. штраф 5к для работодателя вроде если спалят, что с тк перевел на самозанятого 

4

Яндекс так делает. 

1

Да нет никакой схемы, выплатят им отступные

0
Германский корабль

атлант чи нет?)

1

уже Лос-Анджелевский

0
Ценный рак

Капитализм, счастье, заебись

0

или уе...те

0

Вместо работы буду думать о судьбе компании, и ебану пару месаджей в корпоративный чат, потом назначу пару митингов, и заебись.

0

Если гендир так косноязычно выражает свои мысли и не удосуживается писать предложения с большой буквы в письме на увольнение 150 человек - это уже о многое говорит о компании.

105

Это у тебя просто эдьюкейшн не хватает чтобы осознать биг десижнс на основе дэйта

94

БИГ дэйта между прочем. Эта вам не смалл дэйта.

14

Хуясе, сразу видно профи, эмейзинг епта

0
Вчерашний микрофон

он там напиздел себе как минимум на разглашение конфиденциальной информации . раскрывать причину увольнения , причем в таком виде, тупо письмом на всю компанию - хз, тут надо тк смотреть , но по моему нельзя так  . иначе нахуя все эти отделы кадров ? ред.

4

Если им "золотые парашюты" выплатили, то им даже лучше, тем более нормальную компанию найдут

2

Там еще интервью есть с ним на ютубе. Посмотри, ахуеешь

1

Ой-ой, посмотрите на бизнесмена 

0
Аналогичный жар

Ты чё, пёс, датасайентист? 

26

Наталья, зачитайте права!

78

сколько лет этой пасте, да каждый раз доставляет

12

Это хорошо

0

Мудрый совет №12945: Никогда не имейте дел с Александрами, которые называют себя Шуриком.

60

Подтверждаю

8

Вы забыли картинку

2

Мы хотим, чтобы все наши сотрудники каждый день думали о том, как их поступки и решения влияют на судьбу компании и её успех, ведь на ближайшие годы у нас стоят очень амбициозные цели

так давай опцион уеба

42

Ты на бигдату нарываешься, пёс. Выпускайте Наталью, ща она тебе зачитает.

13

в перьми опционы только за гаражами раздают, когда обувают

1
Германский корабль

добавьте в пост и ето шедевральное) ред.

23

нет

0
Германский корабль

Попизди еще

0
Многие хичхакер

надеюсь меня так не проанализируют, большую часть рабочего дня был на тж

15
Сладкий Паша

шевели мышкой

5

Фига сколько прогрессивных контор в Перми. Что все эти люди там делают с айтишной-то зарплатой?

0
Смертный блик

Утром с петухами проснулся, облился холодной водой пока роса не сошла. Сходил на леща или на карпа, пока солнышко еще низко, не припекает. В 12 дейли стендап, потом сидишь почту-слак разгребаешь, всем менеджерам и аналитикам эстимейты выдаешь направо и налево. Потом к обеду надо поесть, окно питания начинается по интермиттент фастингу. Крынку молока с лепешками употребил, может салатик греческий с собственной грядки замутишь. Если сепаратором накрутил заранее, то со своей сметанкой. После обеда покодить можно, никто уже не мешает. Сидишь таски закрываешь, только баньку растопить заранее надо, чтобы к вечеру прогрелась. Запушил, ревью глянул, ЛГТМ поставил и пошел в парную косточки погреть, и чаю травяного со зверобоем и душицей попить как выйдешь. Вечером покушать нужно, надо конечно майндфулнесс качать но новый выпуск Лекса Фридмана сам себя не посмотрит, что там Джуда Перл по каузалити инференс сказать имеет. Вечером профунктор полистаешь, новости какие, проверишь инвестиционный портфель, проверишь заслонку в печке и баюшки. Завтра еще спринт планировать.

50

Звучит как рабочий день одного из 150 ред.

1

Звучит очень круто

0
Вчерашний микрофон

бесполезный платежный шлюз для оплаты в игровых сервисах, существующий только потому что у нас тут дурные законы. открой юбисофт платежку через сбер для россиян , и иксолла пошла нахуй ред.

12
Смертный блик

Насколько я помню, они утверждают что РФ это небольшая часть дохода

1
Вчерашний микрофон

на заборе тоже много интересных утверждений , как и от их владельца сегодня)

10

Ну мб по СНГ, хз. Было в стиме в качестве опции оплаты и еще в некоторых играх, когда РФная карточка была/регион стоял. При смене платежного региона больше не попадалось, а что попадалось - то были свои альтернативы.

Там вроде у них всё сразу(оплаты смсками, нюдесами и прочим трешем) прикручено было.

Плюс т.к. у европейцев и американцев принято + - нормально с возвратами работать, то там такой хренью обычно неоч любят пользоваться. ред.

0

а оно кроме снг где-нибудь работает? в рф помню была опция

1
Качественный завод

Это же программисты... Как с ними ещё надо было поступить?? Лол.

5
Качественный завод

Простые цыплята бройлеры 

0

Там не только программисты

0

Я работал в компании где из всех только мне, как будто, надо было больше всех регистрировать баги, отклонять фиксы, которые ничего не фиксят, а только маскируют проблему, устранять противоречия между модулями, стандартизировать интерфейсы...

В итоге, мне запретили добавлять тикеты на баги )) Это, знаете ли, портит team performance. А то что лишний потраченный час на анализ источника бага фиксит его навсегда - так, ведь, нет проблемы фиксить одно и то же по 10 раз.

Молчание в обсуждениях задач, отмалчивание на прямые вопросы, когда человек уклоняется от разбора его же косяков...

Так что Xsolla действует не по этикетку, но я очень хорошо прочувствовал почему они могли захотеть сделать именно так. ред.

6

В каком месте этой сраной депеши ты увидел, что уволили тех, кто подходит под твоё описание? А не, что указано прямым текстом, недостаточно отсвечивающих во всяких коммуникационных хреновинах? ред.

2

Была у меня история, что аналитики просили не заводить баги на документацию, потому что это им статистику внутри банка портит) Документирование проблем это важно, не пренебрегайте этим)

2

Повод попиариться, а почему их реально уволили, одному Шурику известно
150 итишников это полляма зелени в месяц. Возможно у конторы финансовые проблемы. Никто ж не будет о таком заявлять вслух. А незамеченным такое массовое увольнение врятли останется

7

Если у компании финансовые проблемы, то хамить своим сотрудникам - последнее, чем эти проблемы можно решить. Потому как даже те, кто не оказался среди этих 150 уволенных, но у кого реально есть навыки и как следствие хорошие шансы найти предложения на рынке как минимум не хуже, посмотрят на это и свалят из компании следом. И вот у компании уже не только финансовые проблемы, но и массовое бегство ценных сотрудников, которые и так делали большую часть работы (см. Закон Прайса) и все дело быстро летит в штопор. Так сворачиваются гиганты любого размера в любой сфере.

3

Дело не столько в масштабе, сколько в форме

1

Скорее всего ему было трудно контролировать работу на удаленнее. Вот и кикнул всех подозрительных. Про блин дату смех и слёзы.

0

Скорее всего ему было трудно контролировать работу на удаленнее. Вот и кикнул всех подозрительных. Про блин дату смех и слёзы.

0

А этот миллиардер не спрашивал себя почему другие миллиардеры не пользуются биг-датой для решения об увольнении сотрудников? Вроде богатый человек, но недальновидный ни разу. Рад что теперь никогда в Хсоллу не сунусь.

6

трудно представить чем вообще эта хуйня занимается на самом деле

0

амазон вроде так делает

1
Ложный паркур

ну уволил и уволил 

3

ну, реально похуй. Устроили блять цирк ред.

8

Он мне не нравится.

Хуйню несёт какую-то, похожую на шизофазию.

Всем уволенным успехов и по скорее найти что то лучшее.

5

Когда мне было 25 лет и я работал на удалёнке в Иксолле, Шурик Агапитов все время как бы невзначай крутился возле Джиры и Конфлюенса и все спрашивал, что ты там затих, почему тебя не слышно? Первый раз я не ответил так он начал ломиться в чат и почту и орать, что ты там молчишь? Что с тобой? Начал материться и говорить что вообще мою активность биг датой проанализирует.

5

А мне вот интересно, что про эту ситуацию думает @Фёдор Скуратов

2

думаю что у Александра эмоциональный интеллект на уровне нуля

9
Германский корабль

Мараааат! Привееет))
Бля, ну Скуратова тут точно не хватало :D

0

Не стоит снова вскрывать консервную банку со Скуратовым

0
Похожий Макс

Весь день кекаю с мемов про эту ситуацию

4

С бигдатой не поспоришь, хуле

Я так тремя девушками расстался и одним енотом*
_
_
_
*Чистюля вернись пожалуйста! 🙏🏼 Это была большая ошибка, просто не все интеграции тогда подгрузило и без твоего Trello статистика обнимашек сильно проседала(( ред.

4
Опытный американец

Мой отдел биг дата определил, что он конченый пидарас. Также отдел биг дата выразил надежду, что к этому клоуну в 5 утра придёт товарищ майор с болгаркой и отправит этого клоуна на бутылку правосудия

3

команда бигдата ☝️

0

Шурика надо обоссать публично. Пусть его команда биг дата это организует, нальет ровно столько, сколько он сможет выпить и не задохнуться

2

Да все правильно сделал. Бездельников в хоумофисе стало проще распознавать, просто потому что системно наконец-то к вопросу подошли. Бездельников надо увольнять. Все. Гладить их по головке при этом - не надо. 
Так что единственное что неправильно это рекомендации. Но понятно откуда, наше ТК так написано и имеет такую практику, что даже при полном комплекте актов прогулов суд с полпинка восстанавливает очередного халявщика в должности. 

–4

ну чисто гипотетически, представь, что эти бездельники, берутся исключительно из-за ошибок руководства, например, в формулировании/постановке задач. Человек вроде и сидит, и больших задач хочется, а ему подкидывают баги да мелочь какую-то, вроде код-ревью, но место тёплое, со всеми знаком, норм платят +/- по рынку. Кароч чушь всё это, надо разговаривать с людьми.  Увольнение - контрмера. ред.

0

А вы в офисе тоже бездельников определяете по тому, что они болтают меньше остальных? Или все-таки есть какие-то другие критерии?

0
@Spanish_Kortez Вы получили это письмо, потому как наша биг дата выяснила, что вы допустили потерю дорогостоящего обмундирования. Вы будете служить, пока вам не исполнится пятьсот десять лет, потому что вам понадобится именно столько лет, чтобы оплатить комплект Силовой боевой брони модель II.
2

Так тепло на душе, когда видишь своего эйчара в новости на ТЖ

2
Правительственный дым

Ща кто-то обратится в трудовую и прокуратуру и начнётся жалобное "власти душат малый бизнес"

2

Если отталкиваться чисто от результатов нейронки, то по этой логике нужно уволить тогда весь отдел HR и операционного директора. Ну они же тоже, получается, не заметили что у них 150 человек ничего не делают, следовательно этим даже активная деятельность в системах не помогает и иксолла тоже не для них. ред.

2

Довольно странная история, потому что работают они, судя по статье, по эджайлу. Можно собрать гораздо более вменяемые метрики - как закрывался спринт, сколько вылезло по итогу багов на проде, сколько времени было списано в таски и на основе этого делать выводы уже внутрикомандно. А делать выводы по активность в джире это кек конечно, я в нее в день захожу раза 2-3 например и основные моменты решаю в личной переписке с разработчиками, по методике иксоллы меня тоже увольнять надо))

2
Вечный танк88

То пару лет назад был скандал с компанией Xored, теперь с Xsolla. Ну его нахер, работать в компаниях на букву Х

1

Да все прекрасно понимают, что производительность в РФ ничтожная, но не только из-за лени работников, но и из-за лишних телодвижений, архаичных структур, кучи бюрократии, согласований, виз, старого софта и руководителей-волюнтаристов.
Так что с одной стороны, уволив половину штата и организовав на освободившиеся средства эффективные процессы и рабочие места, то по-хорошему - это был бы правильный посыл, но с другой, видимо компания вообще не запарилась, а просто увидела кучу бездельников и избавилась от них, но растить производительность оставшихся будет по обкатанному методу угроз и давления.
Ну и «Наташа, зачитай права» - это стыдно.

1
Довольный Кирилл

Очень круто все таки монетизирует редакция свои посты через донаты. Реально классно что команда продактов когда-то внедрила эту штуку @Denis Shiryaev @Константин Панфилов @Филипп Концаренко 🔥

У меня вопрос к редакции виси уже,@Andrey Frolov как регулируются эти донаты? Делятся между редакцией или все автору?

0

Инфа сотка, если бы он такое сказал на US сотрудников, то их cancel culture моментально бы сделало его банкротом. Но это же всего лишь россияне в россии живущие.

0

Я просто хочу напомнить что в Испании безработица составляет 40% из-за невозможности уволить сотрудника.
Поэтому это меньшая из зол

0
Долгосрочный мангал

А я думал, сделаете вы из этого твита новость или нет. Ну вот, пожалуйста.

0

Моя бигдата выяснила, что ты пидор

0
Германский корабль

. ред.

0

У многих стоят такие программы, у нас в офисе тоже стоит kickidler, только перед установкой ее нас, всех сотрудников предупредили об ее установке.

0

Комментарий удален по просьбе пользователя

0
Читать все 222 комментария
Обсуждаемое
Технологии
iPhone 13, mini и Pro Max: первые впечатления и фото
Уменьшенная «чёлка», новая система камер и возможности Pro для любительской съёмки.
Twitter
Крик о помощи Юры Хованского
Новости
«Дядя Вова, мы с тобой», драка и ёршики: в Москве прошла акция КПРФ против результатов выборов в Госдуму
Представители партии потребовали привлечь к уголовной ответственности Алексея Венедиктова, а полиция пыталась заглушить протестующих песнями.
Популярное за три дня
Технологии
Пользователь «Хабра» раскрыл четыре уязвимости в iOS. По его словам, Apple за полгода не устранила три из них
Компания не заплатила пользователю вознаграждение за нахождение ошибок, и он опубликовал данные о них в открытом доступе.
Новости
В Швейцарии на референдуме проголосовали за легализацию однополых браков
Граждане страны также поддержали право на усыновление для таких пар.
Спорт
Английский футбольный клуб поддержал юного болельщика с ДЦП после травли в соцсетях. Игроки даже отпраздновали с ним гол
Вратарь-подросток получил собственный профиль на сайте «Фулхэма», встречу с игроками, форму с автографами и незабываемые впечатления от игры.
null