Минтруд не намерен запрещать социальные сети в рабочее время

Минтруд не планирует запрещать использование соцсетей на работе

Вопрос о запрете общаться в соцсетях в рабочее время подняли в Общественной палате. В свою очередь в Минтруде, которому было поручено рассмотреть эту идею, посчитали, что законодательно регулировать подобные вопросы нет необходимости.

В пресс-службе Минтруда РФ журналистам сообщили, что ведомство не планирует законодательно запрещать использование социальных сетей на рабочем месте.

Все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями.
Более того, подобных обращений от работодателей или работников к нам не поступает.

из заявления министерства

Ранее стало известно, что председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак направил вице-премьеру Ольге Голодец письмо, содержащее предложение внести в трудовой кодекс законодательный запрет на пользование социальными сетями в рабочее время. Голодец поручила рассмотреть этот вопрос главе Минтруда Максиму Топилину.