В МИ-6 заявили, что не взяли бы на работу Джеймса Бонда
Джеймс Бонд не соответствует современным стандартам работы в британской разведке. Об этом представитель МИ-6 сообщил в разговоре с BuzzFeed News.
Секретная разведывательная служба Великобритании запустила масштабную кампанию по призыву новых сотрудников, главным качеством которых должна быть коммуникабельность и «эмоциональная интеллектуальность».
Представитель МИ-6 в разговоре с BuzzFeed News отметил, что если бы Джеймс Бонд подал заявку на работу в ведомстве в 2016 году, его бы не взяли.
То, как он действует, не соответствует современным реалиям. Умение работать в команде — главное качество сотрудника британской разведки. Именно оно помогает доставать важные данные. Герои-одиночки в наши дни достигают немногого.
По словам сотрудника разведки, количество желающих попасть на службу значительно выросло после премьеры последнего фильма о Джеймсе Бонде, однако картина даёт неверное представление о работе в МИ-6.
По новым стандартам в ведомство будут реже нанимать агентов из богатых семей, предпочитая более скромных людей, способных на эмпатию и интересующихся происходящим в мире.
Способность понимать человеческие эмоции не менее важна для МИ-6, чем качество образования. Разведке нужны люди с настоящей страстью к общению — понимающие окружающих и способные разобраться в сложных отношениях между людьми.
Как отмечает BuzzFeed News, новая кампания по призыву — одна из самых масштабных в истории МИ-6. По словам источника издания, разведслужба активизировалась из-за возросшего числа внешних угроз для Великобритании, включая как ИГИЛ, так и иностранных хакеров.