Суд отклонил иск стюардессы «Аэрофлота» о дискриминации по возрасту и внешности
Тушинский районный суд Москвы отказался удовлетворить иск стюардессы Ирины Иерусалимской к «Аэрофлоту». Она требовала убрать из правил компании пункт, который якобы дискриминирует бортпроводниц по внешнему виду. Об этом сообщает «Медиазона».
Иерусалимская пыталась отменить пункт «Требований к членам кабинного экипажа», в которых регламентированы размер одежды, рост и вес стюардесс. Также она требовала возместить часть задержанной зарплаты и выплатить компенсацию в размере миллиона рублей.
Представитель «Аэрофлота» отметил, что установленные критерии на рост и вес бортпроводниц действуют «на воздушном судне с ограниченным пространством».
Повышенные габариты тела препятствуют быстрому передвижению проводника по проходу, причиняют неудобство в случае столкновения с бортпроводником и не позволяют разойтись бортпроводнику с пассажиром легко и без затруднений, затрудняют выполнение функций по закрытию и открытию полок.
Также юрист потребовал отказать истцу, потому что Иерусалимская не уложилась в сроки подачи жалобы. Он сослался на аналогичные правила у авиакомпаний других стран и на опрос среди пассажиров «Аэрофлота», которые заявили, что хотели бы видеть «молодых, сильных и привлекательных» стюардесс.
В ответ на это адвокат Иерусалимской уточнил у юриста, считает ли он его клиента непривлекательным.
Для меня лично истец очень привлекателен, но не я же определяю эти критерии, есть некая позиция большинства людей.
Я полагаю, что если вы выйдете на улицу, или пойдете на посадку рейса и зададите вопрос, особенно если зададите мужчинам, ответ будет однозначен. Думаю, вы сами в нём не сомневаетесь.
Адвокат Иерусалимской заявил, что намерен обжаловать решение суда.
В конце февраля 2017 года несколько стюардесс «Аэрофлота» обратились в суд с жалобой на дискриминационную политику по возрасту и внешнему виду, а также нарушение трудовых прав. В авиакомпании назвали новости об этом «домыслами» и пояснили, что придерживаются «принципов „работодателя равных возможностей“».