Alibaba Group отказалась от названий должностей в компании, чтобы повысить качество работы и инициативность сотрудников Статьи редакции

Общение на равных с вышестоящими коллегами особенно важно для молодых работников, считают в компании.

Alibaba Group отменила название должностей в компании и заменила их названием функций, которые выполняет работник, сообщили РБК в дочернем предприятии Alibaba Group в России Cainiao Network.

Проект запустили во всех структурах компании, чтобы привлечь молодых специалистов. Исследование Alibaba Group показало, что указание должностей в корпоративных чатах, на рабочих сайтах или в почте негативно влияет на инициативность сотрудников.

Вместо должностей работники будут видеть название функций, которые выполняют их коллеги. Например, «функция маркетинга» или «функция корпоративных коммуникаций». «Когда человек видит в чате руководителя высокого уровня, то в большинстве случаев он предпочтет сгладить формулировки, чем высказаться напрямую», — пояснил лидер HR-функции Cainiao Network Евгения Волкова.

Такой подход особенно важен для поклонения Z (родившиеся после 2000 года), объяснила Волкова, а Alibaba Group хочет привлекать молодых специалистов. По её словам, возможность для выпускников вузов на равных общаться с топ-менеджерами без привязки к должности повышает качество работы — в некоторых случаях скорость реализации проектов выросла наполовину, добавила Волкова.

0
58 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Уполномоченный файл

Очень крутая идея

25

Комментарий удален по просьбе пользователя

0
Уполномоченный файл

Да даже не в чатиках дело. Если такое внедрить у нас в россии, будет проще всем. Порой у какого-нибудь незначительного хуя должность звучит как "начальник по безопасности труда", и он ходит задрав нос, так как он ниибацца начальник, и общается со всеми остальными как с говном. Если такого переименовать в какого-нибудь "ответственного за огнетушитель", гонору поубавится. Ну это мне так видится. Может я и неправ.

33
Уполномоченный файл

Дуайт считает себя заместителем управляющего, однако его босс, Майкл Скотт всё время поправляет Дуайта и говорит, что тот всего лишь помощник управляющего.

6

В оригинале там смешнее из-за игры слов. Потому что Дуайт считает себя Assistant regional manager, а он Assistant TO THE regional manager

15

Ты прав. У нас тоже безопасник почему-то обособляет себя от всех и оторван от коллектива. Строит из себя важный курица.

1

Комментарий удален по просьбе пользователя

0

Чего там объяснять? Вроде новость написана на русском, у тебя же нет проблем с ним? В самой же новости написано, для чего этот маневр делается. ред.

0

Я однажды подрабатывал в сетевом супермаркете возле охранника лет 60. Что-то понадобиоось, обратился к нему на ты, а он обиделся и ругаться стал.
Лол, мужик, всё, чего ты добился - в мятом пиджаке с рацией торчать. А гонору - пиздец, как у владельца этой сети 

0

К старшим нужно "на Вы" чтобы они не забывали, что жизнь уже проебана

2

Комментарий удален по просьбе пользователя

0

Порой у какого-нибудь незначительного хуя должность звучит как "начальник по безопасности труда", и он ходит задрав нос, так как он ниибацца начальник

Сука жиза пиздец, у нас такие ходят блять, пидоры бесполезные.

0
Уполномоченный файл

Немыслимая для Азии история так-то

14

Китайцы даже поощряли одно время критику членов компартии в сети. Типа, продуктивная критика приведет к светлому будущему всю партию. Быстро все закончилось Винни-Пухом, на том инициатива и прикрылась

4

В прошлый раз так и вовсе культурной революцией закончилось, и всем критикам все очень хорошо припомнили, расправами и расстрелами

1

Комментарий удален по просьбе пользователя

0
0

Насколько я понимаю это немыслимо в первую очередь больше для Японии или Кореи, а вот китайцам видимо норм.

0

- Привет! Я на работу в крутую компанию Alibaba Group устроился!
- Поздравляю! Кем?
- Функцией маркетинга!

10

В чем разница между лидером hr-функции и между руководителем/директором hr?

8
Уполномоченный файл

Комментарий удален по просьбе пользователя

3
Уполномоченный файл

Начислятель зарплаты, а ну, повысь мне бонусов в этом месяце 

5

Комментарий удален по просьбе пользователя

5
Уполномоченный файл

функция зарплаты, выполняй свою функцию

3

Ну это вполне в духе всякой бирюзовой поебени.

Хорошо работает для встряски старых, закостеневших бюрократических махин и нихуя не работает на рост сотрудников.

Сейчас каждый второй руководитель С-уровня грезит таким, причем для себя приставочку CTO, CPO и так далее  – оставляет. А ниже все должны самоорганизоваться и до пенсии завоевывать «лидерство», перетирать терки с неограниченным числом чувствительных зумеров и миллениалов, так, что бы проект сделался и при это все были вдохновленными, вовлеченными и при этом ответственными.

Я не представляю, как не дать ёбу в такой компании на долгосрочной перспективе, если у тебя по сути нет карьерного роста, а есть набор ачивок.

5
Уполномоченный файл

Алибабалы изобрели горизонтальное управление

5
Уполномоченный файл

Действительно, нового ничего нет, но на практике редко где увидишь, тем более в крупных конторах. 

Но забацать бирюзовую организацию, например, в таких масштабах имхо утопия

0

В Макдаке у нас было принято обращение на ты. Менеджер Лена, директор Ваня.
Очень удобно на равных быть. Когда пиздец был, менеджер Юра пошёл двор мести - это нормально. ред.

2
Уполномоченный файл

И это правильно, все так

0

Менеджер Лена, у картошки Фри закончится срок хранения через 4:59 минут, примите меры по реализации!

0

Менеджер Лена тебя опиздюлит за то, что ты много сделал.
Картошку из заморозки достают и готовят по потоку клиентов

0

Горизонтального управления в вакууме не существует. Как минимум, есть линейный руководитель выполняющий административную работу, и, по принципам agile в соседнем департаменте/управлении будет сидеть высокий директор-заказчик для которого выполняется работа и перед которым надо держать ответ за результат

0

Чем выше этаж офиса тем круче график функции

1

Так ничего по факту не поменялось. От горизонтального управления это все еще максимально далеко.

0
Уполномоченный файл

В итоге получается куча-мала, где нет ни крайних, ни ответственных

4
Уполномоченный файл

Комментарий удален по просьбе пользователя

0

"Такой подход особенно важен для поклонения Z"

Мой поклон поколению ЗЕ.

1

ЗЕболотный ставит лайк. 

1

Зеленский правит Китаем

0

Слыш, стотыщюаньский, тебя миллионщик на ковер вызывает

1
Уполномоченный файл

Чёт я не совсем поняла идею 

1

Экономия иероглифов

0
Уполномоченный файл

Помню, работал в одной компании, где начальство тоже проповедовало идею всеобщего «общения на ты» и дружеского общения.
А когда одна из сотрудниц аргументированно начала спорить с руководителем, он такой:
— Ты, это, субординацию соблюдай! Я не друг тебе, я твой начальник, ты на работе.

Хуйня, в общем

1

Звучит очень даже толково

0

а лидеров трайба в сбер ещё не отменили? 

1
Уполномоченный файл

Начало заката Алибаба груп

0
Уполномоченный файл

Комментарий удален по просьбе пользователя

0

Что ещё придумают, чтобы не палить ком партию?

0

А функция может уволить?

0

Вот и на tj надо убрать ники и авы. И будет збс

0

Не уж-то Алибаба пытается в Холакратию)

0

Комментарий удален по просьбе пользователя

0

встает ковидом

0

А у нас наоборот лычек себе навешивают! Вот Вам и Китай!

0

Например, «функция маркетинга» или «функция корпоративных коммуникаций».

угадайте, кто из них маркетолог, а кто hr

Дальнейшим шагом ещё запретите ставить в мессенджерах фотки и писать имена, чтобы не дай бог, никто не понял, что перед тобой женщина или мужчина. Крутой эта идея может показаться только наивным детям

0

Комментарий удален по просьбе пользователя

–2
Читать все 58 комментариев
null