Вы достигли предела
По курсу — карьерное препятствие
Что дальше?
Новости
Алексей Боржонов
5163

Alibaba Group отказалась от названий должностей в компании, чтобы повысить качество работы и инициативность сотрудников Материал редакции

Общение на равных с вышестоящими коллегами особенно важно для молодых работников, считают в компании.

В закладки

Alibaba Group отменила название должностей в компании и заменила их названием функций, которые выполняет работник, сообщили РБК в дочернем предприятии Alibaba Group в России Cainiao Network.

Проект запустили во всех структурах компании, чтобы привлечь молодых специалистов. Исследование Alibaba Group показало, что указание должностей в корпоративных чатах, на рабочих сайтах или в почте негативно влияет на инициативность сотрудников.

Вместо должностей работники будут видеть название функций, которые выполняют их коллеги. Например, «функция маркетинга» или «функция корпоративных коммуникаций». «Когда человек видит в чате руководителя высокого уровня, то в большинстве случаев он предпочтет сгладить формулировки, чем высказаться напрямую», — пояснил лидер HR-функции Cainiao Network Евгения Волкова.

Такой подход особенно важен для поклонения Z (родившиеся после 2000 года), объяснила Волкова, а Alibaba Group хочет привлекать молодых специалистов. По её словам, возможность для выпускников вузов на равных общаться с топ-менеджерами без привязки к должности повышает качество работы — в некоторых случаях скорость реализации проектов выросла наполовину, добавила Волкова.

{ "author_name": "Алексей Боржонов", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","alibaba"], "comments": 58, "likes": 57, "favorites": 13, "is_advertisement": false, "subsite_label": "news", "id": 227638, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Tue, 27 Oct 2020 12:35:59 +0300", "is_special": false }
Объявление на TJ Отключить рекламу
0
58 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Похожий ихтиандр

25

Очень крутая идея

Ответить
0

Разве что если чатики рабочие полностью анонимные

Ответить

Похожий ихтиандр

Mmmax
33

Да даже не в чатиках дело. Если такое внедрить у нас в россии, будет проще всем. Порой у какого-нибудь незначительного хуя должность звучит как "начальник по безопасности труда", и он ходит задрав нос, так как он ниибацца начальник, и общается со всеми остальными как с говном. Если такого переименовать в какого-нибудь "ответственного за огнетушитель", гонору поубавится. Ну это мне так видится. Может я и неправ.

Ответить

Внешний Мурод

Похожий
6

Дуайт считает себя заместителем управляющего, однако его босс, Майкл Скотт всё время поправляет Дуайта и говорит, что тот всего лишь помощник управляющего.

Ответить
15

В оригинале там смешнее из-за игры слов. Потому что Дуайт считает себя Assistant regional manager, а он Assistant TO THE regional manager

Ответить
1

Ты прав. У нас тоже безопасник почему-то обособляет себя от всех и оторван от коллектива. Строит из себя важный курица.

Ответить
0

Объясни, может не понимаю, он перестанет быть безопасником, если его так не называть?

Ответить
0

Чего там объяснять? Вроде новость написана на русском, у тебя же нет проблем с ним? В самой же новости написано, для чего этот маневр делается.

Ответить
0

Я однажды подрабатывал в сетевом супермаркете возле охранника лет 60. Что-то понадобиоось, обратился к нему на ты, а он обиделся и ругаться стал.
Лол, мужик, всё, чего ты добился - в мятом пиджаке с рацией торчать. А гонору - пиздец, как у владельца этой сети 

Ответить
2

К старшим нужно "на Вы" чтобы они не забывали, что жизнь уже проебана

Ответить
0

Теоретически прав.
На практике, квалификация, полномочия и так сказать статустность никуда не денется. В отделах они сохранятся.

*А вот всякие анонимные митинги, без привязки к должности, имхо перспективная тема. 
Условный джуниор сможет попробовать пару ступенек перепрыгнуть за счет квалификации.
Но опят таки, это в очень больших конторах, где твою манеру общаться не знают.

Ответить
0

Порой у какого-нибудь незначительного хуя должность звучит как "начальник по безопасности труда", и он ходит задрав нос, так как он ниибацца начальник

Сука жиза пиздец, у нас такие ходят блять, пидоры бесполезные.

Ответить

Прочий Абдужаббор

14

Немыслимая для Азии история так-то

Ответить
4

Китайцы даже поощряли одно время критику членов компартии в сети. Типа, продуктивная критика приведет к светлому будущему всю партию. Быстро все закончилось Винни-Пухом, на том инициатива и прикрылась

Ответить
1

В прошлый раз так и вовсе культурной революцией закончилось, и всем критикам все очень хорошо припомнили, расправами и расстрелами

Ответить
0

Путин тоже говорит что в рф свобода слова. Говори что хочешь, а потом на бутылку. Никто же не запрещал говорить, верно?

Ответить
0
Ответить
0

Насколько я понимаю это немыслимо в первую очередь больше для Японии или Кореи, а вот китайцам видимо норм.

Ответить
10

- Привет! Я на работу в крутую компанию Alibaba Group устроился!
- Поздравляю! Кем?
- Функцией маркетинга!

Ответить
8

В чем разница между лидером hr-функции и между руководителем/директором hr?

Ответить

Повышенный пёс_анон

Павел
3
Ответить

Женский единорожек88

5

Начислятель зарплаты, а ну, повысь мне бонусов в этом месяце 

Ответить

Некоторые космос

Женский
5

Начислитель, начислите юаня

Ответить
3

функция зарплаты, выполняй свою функцию

Ответить
5

Ну это вполне в духе всякой бирюзовой поебени.

Хорошо работает для встряски старых, закостеневших бюрократических махин и нихуя не работает на рост сотрудников.

Сейчас каждый второй руководитель С-уровня грезит таким, причем для себя приставочку CTO, CPO и так далее  – оставляет. А ниже все должны самоорганизоваться и до пенсии завоевывать «лидерство», перетирать терки с неограниченным числом чувствительных зумеров и миллениалов, так, что бы проект сделался и при это все были вдохновленными, вовлеченными и при этом ответственными.

Я не представляю, как не дать ёбу в такой компании на долгосрочной перспективе, если у тебя по сути нет карьерного роста, а есть набор ачивок.

Ответить
5

Алибабалы изобрели горизонтальное управление

Ответить
0

Действительно, нового ничего нет, но на практике редко где увидишь, тем более в крупных конторах. 

Но забацать бирюзовую организацию, например, в таких масштабах имхо утопия

Ответить
2

В Макдаке у нас было принято обращение на ты. Менеджер Лена, директор Ваня.
Очень удобно на равных быть. Когда пиздец был, менеджер Юра пошёл двор мести - это нормально.

Ответить
0

И это правильно, все так

Ответить
0

Менеджер Лена, у картошки Фри закончится срок хранения через 4:59 минут, примите меры по реализации!

Ответить
0

Менеджер Лена тебя опиздюлит за то, что ты много сделал.
Картошку из заморозки достают и готовят по потоку клиентов

Ответить
0

Горизонтального управления в вакууме не существует. Как минимум, есть линейный руководитель выполняющий административную работу, и, по принципам agile в соседнем департаменте/управлении будет сидеть высокий директор-заказчик для которого выполняется работа и перед которым надо держать ответ за результат

Ответить
1

Чем выше этаж офиса тем круче график функции

Ответить
0

Так ничего по факту не поменялось. От горизонтального управления это все еще максимально далеко.

Ответить
4

В итоге получается куча-мала, где нет ни крайних, ни ответственных

Ответить

Лишенный ключ

Твоего
0

ну  почему, это не отменяет того факта, что люди, которые там работают не первый день, по-прежнему знают, кто за что отвечает. в более-менее жирных конторах (в алибабе наверняка есть такое) всегда есть какие-то инфопорталы, где расписан каждый сотрудник, его зона ответственности и его контакты.

это только где-нибудь в госах и во всяких шарагах разруха и ебала, хоть с должностями, хоть без них

Ответить
1

"Такой подход особенно важен для поклонения Z"

Мой поклон поколению ЗЕ.

Ответить
1

ЗЕболотный ставит лайк. 

Ответить
0

Зеленский правит Китаем

Ответить

Служебный чувак

1

Слыш, стотыщюаньский, тебя миллионщик на ковер вызывает

Ответить

Независимый меч

1

Чёт я не совсем поняла идею 

Ответить
0

Экономия иероглифов

Ответить

Неизменный Влад

1

Помню, работал в одной компании, где начальство тоже проповедовало идею всеобщего «общения на ты» и дружеского общения.
А когда одна из сотрудниц аргументированно начала спорить с руководителем, он такой:
— Ты, это, субординацию соблюдай! Я не друг тебе, я твой начальник, ты на работе.

Хуйня, в общем

Ответить
0

Звучит очень даже толково

Ответить
1

а лидеров трайба в сбер ещё не отменили? 

Ответить
0

Начало заката Алибаба груп

Ответить

Лишенный ключ

0

хорошая идея, а то в офисной корпоративной культуре принято лебезение перед вышестоящими

Ответить
0

Что ещё придумают, чтобы не палить ком партию?

Ответить
0

А функция может уволить?

Ответить
0

Вот и на tj надо убрать ники и авы. И будет збс

Ответить
0

Не уж-то Алибаба пытается в Холакратию)

Ответить
0

Звучит как поебота от которой работа встаёт колом.

Ответить
0

встает ковидом

Ответить
0

А у нас наоборот лычек себе навешивают! Вот Вам и Китай!

Ответить
0

Например, «функция маркетинга» или «функция корпоративных коммуникаций».

угадайте, кто из них маркетолог, а кто hr

Дальнейшим шагом ещё запретите ставить в мессенджерах фотки и писать имена, чтобы не дай бог, никто не понял, что перед тобой женщина или мужчина. Крутой эта идея может показаться только наивным детям

Ответить
–2

Почему это новость?

Ответить
Обсуждаемое
Новости
«Медуза»: Кремль поручил ЕР взять две трети мест в Госдуме, чтобы показать Западу сплочённость россиян вокруг Путина
Российские власти после выборов в США опасаются попыток Запада вмешаться во внутреннюю политику, потому внимательно готовятся к избирательной кампании.
Истории
Власти Мурома заплатили 113 млн рублей изобретателю «вечного двигателя». Учёные сочли его мошенником, но суд оправдал
Чиновники только спустя несколько лет заметили, что изобретение бесполезно. Но разорвать контракт уже оказалось невозможно.
Разборы
Главные вакцины от Covid-19: долго ли ждать, сколько будут стоить и появятся ли в России зарубежные препараты
Российскую вакцину пока закупают страны Латинской Америки, а Moderna, Pfizer и Astro Zeneca заняли рынки США и Европы.
Популярное за три дня
Новости
Ведущую программы «Час суда» приговорили к двум годам условно за мошенничество
По данным «МК», Елена Дмитриева помогала одной из сторон в конфликте бизнесменов, пытавшихся разделить совместное предприятие.
Истории
Бруклинские раввины почти 30 лет калечили мужчин за деньги. Десятки женщин до сих пор благодарны им за это
Гангстеры-ортодоксы в духе мафиозных кланов боролись за права женщин, но одна из них отправила их в тюрьму.
Животные
null