Исследование: за девять лет в России стали в два раза чаще увольнять из-за постов в соцсетях

И больше работников стали допускать, что их страницы просматривает работодатель.

Сервис по поиску работы Superjob опросил представителей тысячи компаний и 1,6 тысячи экономически активных россиян из разных частей страны, сообщает РБК со ссылкой на данные исследования.

В 2011 году 5% увольнений происходило из-за постов в соцсетях, к 2020 году число выросло до 10%, утверждают авторы исследования. В материале говорится, что в каждой десятой компании случались увольнения из-за действий работника в сети;
Работодатели стали чаще просматривать страницы кандидатов на этапе отбора кадров, сообщает Superjob. В 2011 году 58% опрошенных компаний не делали этого, в 2020 — 44%;
Исследователи отметили, что сотрудники также стали внимательнее относиться к публикациям в сети. 46% опрошенных лайкают посты и оставляют комментарии, допуская возможный просмотр страниц работодателем. Девять лет назад их было меньше — 37%;
При этом женщины чаще мужчин (50% против 42%) думают, что работодатель может просматривать их страницы. А трудоустроенные чаще безработных — 47% против 44%.

#новости