Путин подписал закон о дистанционке. Он запрещает понижать зарплату работникам и обязывает обеспечить их оборудованием

Закон вступит в силу с января 2021 года.

Документ, подписанный президентом Владимиром Путиным, опубликован на сайте правовой информации. Он вносит поправки в Трудовой кодекс и регулирует дистанционную работу.

Как отмечали в Госдуме, ТК «в принципе не предусматривает ситуации временной дистанционной занятости» и позволяет только заключить договор о дистанционном формате работы, когда сотрудник не обязан находиться на рабочем месте.

Подписанный Путиным закон вводит типы дистанционной занятости (постоянная, временная и комбинированная), обязанности работодателя и работника при такой занятости. В частности, перевод на временную дистанционку возможен на срок не более шести месяцев и не может быть основанием для снижения зарплаты. Работодатель обязан обеспечить сотрудника необходимым оборудованием, программами или оплатить аренду такого оборудования.

Уволить работника могут, если он в течение двух рабочих дней подряд не выходит на связь. Также уволить могут, если сотрудник изменит местонахождение и станет хуже выполнять свои обязанности из-за этого.

tjournal.ru

Госдума приняла закон об удалённой работе: сотрудникам нельзя понижать зарплату и можно уволить их после двух «прогулов» — Новости на TJ

Взаимодействие с работодателем во время отдыха работника будет считаться сверхурочной работой.

#новости #закон