Microsoft запустила программу от выгорания на удалёнке — сотрудникам дадут по 1200 долларов на обучение, спорт и хобби Статьи редакции
Программа будет работать как минимум в ближайшие два года.
Microsoft запустила корпоративную программу Perks Plus для борьбы с выгоранием на удалёнке. Сотрудникам выделят по 1200 долларов в год на товары и услуги, которые позволят сохранить и улучшить их физическое, психическое и финансовое состояние.
Программа стала продолжением предыдущего проекта Microsoft Stay Fit, по которой сотрудники могли получать до 800 долларов в год на здоровье и фитнес. Однако Perks Plus позволяет получить больше денег и не ограничиваться только этими категориями.
Программа будет работать как минимум до 2022 года. По её условиям работники Microsoft смогут потратить 1200 долларов на любые занятия или товары, которые помогут им не выгореть на работе. Под программу подходят и образовательные курсы, и семена для собственного сада, и всё необходимое для собственных проектов.
В то же время нельзя будет купить, например, электроскутер или билет на самолёт — это не считается улучшением состояния. Также программа не распространяется на оружие, игровые приставки и настольные игры.
И на 2 часа увеличат рабочий день. Так как на дороге экономишь время и обедаешь дома
А вы разве знаете как я работаю? И какая именно страна в очке? Я не гражданин России. Работаю в Москве в частном бизнесе на 3 работах. Примерно 1 млн в год кладу на счёт. И каждый день втречаю таких, у которых страна в очке, а на самом деле они просто ленивые жопы.
Благодаря тому, что я почти год был на удалёнке, я смог на 30к увеличить месячный доход. В сумме это примерно 300к. Так что я бы ещё год так поработал с удовольствием.
Жиза. У меня бабушка бюджетница, так ей в связи с пандемией десять тысяч с зарплаты срезали, хотя на работу она ходит очно
У нас на удалёнку народ отправили и снизили зарплату на 30% со словами все равно вам тратить нукуда
Как насчёт сбалансировать график и нагрузки? Да ну нахуй, лучше раздадим вертолётные копейки на всякую хуйню вроде ♂gym♂, обучению кручения педалей быстрее и т.д.
А почему ты думаешь что они не сбалансированны? Проблема с удаленкой это
когда тебе самому нехуй больше делать, и ты сидишь работаешь сутками. Вообще сомневаюсь что у них там какие то "графики" работы есть, не уборщицы же. Ну и gym это не хуйня, реально позволяет переключиться от работы и расслабиться .
У меня в текущей конторе ровно та же хуйня, у всех людей график работы разьехался, некоторые жалуются что могут работать и утром и ночью. Не все к этому готовы, многие привыкли основывать жизнь на фиксированном времени работы в офисе. Умение свое рабочее время организовать и самодисциплина тоже отдельная способность, которая у всех разная, осоебено если человек всю жизнь в офисе работал. Я например изначально шел на нефиксированный график и для меня это не проблема, но для многих наоборот встаёт в полный рост. не все готовы привычки поменять под удаленку вообще
Про свою контору я отлично все знаю на собственном примере и примере коллег, лол. Просто не надо к этому относится как к "проблемам богатых" и хуйне, программирование и тд достаточно выматывающая деятельность, с которой трудно контролировать время и переключатся на другие задачи. Мозг не процессор, чтобы по звонку будильника контекст переключить. Поездки в офис сами по себе тот фактор который помогает личное расписание настроить многим
У нас это был бы ♂fisting ♂за который с зарплаты удержали бы ♂three hundred bucks ♂
Напоминает заманухи типа стола для пинг-понга, времени на который у тебя просто не будет из-за дедлайнов.
Не думаю что у них такие низкие зарплаты там, что $1200 в год дадут хоть что-то, а вот времени думаю нехватка имеется.
Хочу жить в своё удовольствие при минимуме усилий, а не существовать эффективным "конкурентным" роботом
ты типа дома сидишь, а потом идёшь куда-то на курсы, например, горшки лепишь — вместо сидения перед компом
"Сотрудникам выделят по 1200 долларов в год". Это пиар, а не помощь. 100 долларов в месяц - это сумма, которую работник Майкрософт зарабатывает за полдня-максимум день. Самое непонятное, конечно в том, почему при удаленке происходит выгорание, а при работе в офисе - не происходит? Это на какие научные исследования они ссылаются?
И что что за день? Даже сумма за день это приятно, к тому же тут смысл в том что она даётся не просто так, а чтобы смотивировать тебя ее потратить на что то новое для себя,чтобы отвлечься от одной работы. Вы рили этого не понимаете чтоль, уже который комментарий такой читаю
А при чем здесь удаленка? То есть в офисе не угораешь на работе, а дома прям так, что пипец?
У нас в офисе очень большое кол-во людей сгорело от сидения в 4х стенах, отсутствия нормальной коммуникации, проблем с вновь прибывшими сотрудниками, дома ты работаешь больше, так как эффективность падает и из-за прочих вещей
В офис постоянно нет мест, так как все квоты сразу разбирают лишь бы не сидеть дома
"В офис постоянно нет мест, так как все квоты сразу разбирают лишь бы не сидеть дома" А вот это я не заметил, скорблю ;) Мне кажется, эти люди просто живут шаблонами, штампами, типа если работа - то надо куда-то ходить, где-то время проводить. Психология раба (раб-отника), но еще не творца. Возможно, так и есть, я не спорю, просто печально, что так много рабов среди нас.
Если хочешь посмеяться, то есть специальные каналы на ютубе. Сам не смотрю, но мои раб-отники говорят, что смешно. Понтоваться не вижу смысла вообще. Мы же здесь дискутируем, или все же галопируем собственные незакрытые гештальты, где вершиной профессионального роста является "работа в мс"? Я бы все же предпочел остановиться на дискуссии. Если есть что сказать по делу - говори ;) Почему ты горишь на удаленке?
Я не понимаю, почему мы здесь должны обсуждать личности вроде меня или тебя? Как ты собираешься верифицировать информацию, которую я озвучу? Допустим, я отвечу: я работал на удаленке еще тогда, когда никто даже слова такого не знал. Я проводил монтажные работы в Москве, находясь на расстоянии 500 км от нее еще в начале 2010-х годов. Ты извинишься или опять будешь смеяться?
я не понимаю твоей ожесточенности ;) Мы с тобой мирно беседуем об удаленной работе, а не о том, в какой последовательности мы будем трахать твою жену ;) Расскажи мне про свою работу, которую ты и твои коллеги выполняли из дома довольно долгое время , если я ничего не путаю, а потом оказалось, что у каждого из них там башка спеклась. Мне реально важно понять, почему эту работу нельзя делать из дома и почему она так сильно влияет на психическое состояние работников именно дома, а не в офисе.
Ну так и я об этом. Дома ты свободен от формализма, не то что в офисе. Даже если работаешь по скайпу или зуму, можно сидеть в одних трусах, напялив рубашку, да и вообще без трусов, если уж на то пошло =)
"У нас в ОФИСЕ очень большое кол-во людей сгорело от сидения в 4х стенах" Я хз как это понимать, разве что у вас офисы восьмиугольные =) И проблем с коммуникацией не понимаю. Для вас так важен пустопорожний треп?
Не ставлю минус только потому что обещал Дамиру не хуесосить его посты.
на обучение, спорт и хобби
сотрудники совмещающие обучение , спорт и хобби
Наверное хорошая идея, только поздновато. Я конечно у мелкомягких не работаю, но уже выгорел и к ебаному коду приближаться не хочу, думаю у них таких очень много с учётом того, что локдауны на западе жестче
Комментарий удален
Комментарий удален
может для начала стоит перестать требовать от работников овертаймить, что норма в долине?
