{"id":852,"title":"\u0423\u0433\u0430\u0434\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0430 \u043f\u043e \u0437\u0432\u0443\u043a\u0443 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0432\u0430\u044e\u0449\u0435\u0433\u043e\u0441\u044f \u043f\u0438\u0432\u0430 \u0438 \u043f\u0435\u043d\u0438\u044e \u043a\u0438\u0442\u043e\u0432","url":"\/redirect?component=advertising&id=852&url=https:\/\/vc.ru\/special\/sound&placeBit=1&hash=1fe6a68ccf8af649f9cb7846c377dcd641062643abe1b4c70b33d470cd1db683","isPaidAndBannersEnabled":false}
Новости
DTF

Сотрудники Activision Blizzard объявили о забастовке из-за реакции руководства на обвинения в дискриминации сотрудниц Статьи редакции

Они выдвинули ряд требований к топ-менеджменту, включая отказ от арбитражной оговорки в контрактах.

Работники компании объявили, что соберутся у главного кампуса Blizzard в калифорнийском Ирвайне 28 июля в знак протеста против «отвратительного и оскорбительного» ответа руководства компании на иск о дискриминации и притеснениях в компании. Об этом пишет The Verge.

В рамках забастовки сотрудники выдвигают следующие требования:

  • отказ от арбитражной оговорки в контрактах сотрудников;
  • введение новых практик найма и продвижения работников. По словам сотрудников, в текущей ситуации женщины, в частности, цветные и трансгендерные, а также другие меньшинства подвержены гендерной дискриминации;
  • публикацию сведений по диапазонам зарплат и продвижению сотрудников по службе вне зависимости от пола и этнической групп;
  • создание подразделения, которое будет отвечать за равенство, многообразие и инклюзивность.

Тех, кто не сможет присутствовать на собрании лично, просят использовать хэштег #ActiBlizzWalkout для поддержки забастовки.

Департамент по защите трудовых и жилищных прав (DFEH) штата Калифорния 20 июля подал иск к Activision Blizzard. В ходе двухлетнего расследования государственное агентство выяснило, что сотрудницам компании платят меньшую зарплату, не дают продвигаться по службе, женщины регулярно подвергаются домогательствам.

В ответ на иск в Activision Blizzard заявили, что информация департамента устарела и не соответствует нынешнему положению дел. Во внутренней рассылке топ-менеджеры компании написали сотрудникам, что доклад состоит из «фактически неточных, старых и вырванных из контекста случаев».

Однако бывшие сотрудники и сотрудницы Activision Blizzard стали делиться историями домогательств в соцсетях. Работники компании написали открытое письмо руководству, в котором раскритиковали позицию топ-менеджмента и призвали признать ущерб, нанесённый жертвам дискриминации и домогательств. Обращение подписали более 2600 сотрудников.

Некоторые работники компании объявили бойкот. Так, старший системный дизайнер World of Warcraft Джефф Гамильтон отметил, что работа над игрой практически остановилась. Протест поддержали и пользователи игр, разработанных Activision Blizzard.

{ "author_name": "DTF", "author_type": "editor", "tags": ["\u0441\u043a\u0430\u043d\u0434\u0430\u043b\u044b","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0438\u0433\u0440\u044b","\u0437\u0430\u0431\u0430\u0441\u0442\u043e\u0432\u043a\u0438","blizzard","actiblizzwalkout"], "comments": 379, "likes": 57, "favorites": 13, "is_advertisement": false, "subsite_label": "news", "id": 416116, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Tue, 27 Jul 2021 20:45:34 +0300", "is_special": false }
0
379 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Виртуальный кран

 создание подразделения, которое будет отвечать за равенство, многообразие и инклюзивность.

Это реально поможет работать лучше?

20

Это помогает бесталанным людям находить более оплачиваемую работу только по причине отличия от основной массы. Что и есть дискриминация, в общем-то)

16

А когда одинаковая работа по разному оплачивается из-за отличия от основной массы это конечно же было заебись и никакой дискриминации. Вот уж воистину говорят что превилегированные больше всего боятся оказаться на месте дискриминируемых, люди равной оплаты на схожих должностях требуют и прозрачных тарифных сеток, а ты уже увидел пропихивание бесталанных на более оплачиваемую работу. По секрету, бесталанные уже на ней, талант вообще обычно слабо с оплатой коррелирует если это не талант пиздеть с уверенным ебалом

–1

  Вот уж воистину говорят что превилегированные больше всего боятся оказаться на месте дискриминируемых

При этом дискриминируемые не хотят перестать быть ими, а хотят сами проводить дискриминацию 

8

Спасибо, что разжевал мой комментарий)

2

Наверное, это ж на психику давит все, расстройства копятся и выливаются в жажду мести тупую и другие перегибы

0

Вот это реально интересная версия!

0

Работа должна оплачиваться соответственно договору, если кто-то работает больше, то это нормально, что он получает больше на такой же должности)
Если бы хотели тарифную сетку, то организовывали бы профсоюз, но никогда бы не требовали "многообразия", да при том только в одной компании. Зачем ты себя обманываешь?

7

Ну наверное дело все таки не в количестве работы, раз недовольны, а в тупом занижении зп тупо по признаку пола. Обычно после этого отрицатели сразу выдумывают влажную стори про работящего прыщавого парнишку который вечно перерабатывает, тащит на себе проект и вообще горит и телку на аналогичной должности которая нихуя не делает и в итоге в декрет уходит, каждый сука раз такое, я уже все подробности работы этого парнишки выучил и все нюансы проебов телки, но если что влажная стори это не валидный аргумент сразу предупреждаю, статистика официальная вот например валидный, да

–5

Сейчас речь не о статистике же. А о том, что протестующие в обход суда пытаются продавить свои пожелания.
Доказательств пока что нет, решения суда тоже. Но есть группа людей, которая считает что им должны. С нифига ред.

8

Ты сейчас буквально ЛЮБОЙ протест описал, любая стачка, забастовка, митинг это продавливание своих пожеланий в обход официальных органов, если ты конечно в общем против любой протестной деятельности то ок, позицию принял

–3

Есть протестная деятельность тогда, когда других способов буквально нет (Беларусь в пример). А есть протестная деятельность, когда просто группа людей хочет плюшки, а суд их аргументы не слушает, потому что они вне норм законов.
Вот с Blizzard сейчас, мне кажется, происходит второй вариант. Этих бастующих не интересует, были ли на самом деле домогательства. Их не интересует сбор доказательств и свидетельств в уже идущем судебном процессе. Они тупо хотят продавить свою повесточку. 

1

Так им не нужно интересоваться они ж в конторе одной работают и 100% все до единого точно знают были домогательства или нет, ну и решить вопрос диалогом а не судом скорее больше в интересах конторы а не протестующих, могут часть костей требуемых кинуть, наобещать с три короба и все успокоятся а интернет забудет через месяц, если довести до суда то суд будет несколько лет длиться, каждое заседание интернет будет все припоминать, на суде повсплывает и почта интересная, и в договорах незаконности и еще хуйня лишняя, так что позиционировать суд как благо для активижна некорректно имхо

–2

Наивная простата)

0

Спасибо, очень интересно, но абсолютно не содержательно. Ты же сам знаешь, что в России на редкой должности твоя занятость ограничивается тем, что указано в договоре: обычно делать приходится больше, а иногда вообще не по профилю. Ну и этот отчёт сам говорит, что разрыв в оплате обоснован "Поскольку в среднем женщины работают меньше мужчин, гендерный разрыв в месячном
заработке обычно превышает соответствующий разрыв в почасовом."

0

одинаковая работа по разному оплачивается

нет никакой одинаковой работы, даже сидя и делая одну и ту же работу люди делают ее по разному и с разной производительностью, кто-то хуже, а кто-то лучше и всегда есть то за что одному можно поднять ЗП, а другому понизить. 
Так вот бизнесу нет никакого смысла платить меньше тому кто делает свою работу ЛУЧШЕ, а тому кто хуже платить выше.
Просто кто-то нихуя не работает так как нужно и поэтому у него ЗП ниже и все эти "ущемленки" ничего лучше не придумали как выбить повышение за счет нытья.
Но в итоге они все соснут, невозможно соблюдение такого сценария где они только выиграют, это обязательно аукнет-либо пахать придется под жестким контролем, либо проведут аудит всех неэффективных уволят к хуям и что-то мне подсказывает что среди эти ушемленных криворуких будет большинство.

0
Читать все 379 комментариев
null