{"id":852,"title":"\u0423\u0433\u0430\u0434\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0430 \u043f\u043e \u0437\u0432\u0443\u043a\u0443 \u043e\u0442\u043a\u0440\u044b\u0432\u0430\u044e\u0449\u0435\u0433\u043e\u0441\u044f \u043f\u0438\u0432\u0430 \u0438 \u043f\u0435\u043d\u0438\u044e \u043a\u0438\u0442\u043e\u0432","url":"\/redirect?component=advertising&id=852&url=https:\/\/vc.ru\/special\/sound&placeBit=1&hash=1fe6a68ccf8af649f9cb7846c377dcd641062643abe1b4c70b33d470cd1db683","isPaidAndBannersEnabled":false}
Новости
DTF

Сотрудники Activision Blizzard объявили о забастовке из-за реакции руководства на обвинения в дискриминации сотрудниц Статьи редакции

Они выдвинули ряд требований к топ-менеджменту, включая отказ от арбитражной оговорки в контрактах.

Работники компании объявили, что соберутся у главного кампуса Blizzard в калифорнийском Ирвайне 28 июля в знак протеста против «отвратительного и оскорбительного» ответа руководства компании на иск о дискриминации и притеснениях в компании. Об этом пишет The Verge.

В рамках забастовки сотрудники выдвигают следующие требования:

  • отказ от арбитражной оговорки в контрактах сотрудников;
  • введение новых практик найма и продвижения работников. По словам сотрудников, в текущей ситуации женщины, в частности, цветные и трансгендерные, а также другие меньшинства подвержены гендерной дискриминации;
  • публикацию сведений по диапазонам зарплат и продвижению сотрудников по службе вне зависимости от пола и этнической групп;
  • создание подразделения, которое будет отвечать за равенство, многообразие и инклюзивность.

Тех, кто не сможет присутствовать на собрании лично, просят использовать хэштег #ActiBlizzWalkout для поддержки забастовки.

Департамент по защите трудовых и жилищных прав (DFEH) штата Калифорния 20 июля подал иск к Activision Blizzard. В ходе двухлетнего расследования государственное агентство выяснило, что сотрудницам компании платят меньшую зарплату, не дают продвигаться по службе, женщины регулярно подвергаются домогательствам.

В ответ на иск в Activision Blizzard заявили, что информация департамента устарела и не соответствует нынешнему положению дел. Во внутренней рассылке топ-менеджеры компании написали сотрудникам, что доклад состоит из «фактически неточных, старых и вырванных из контекста случаев».

Однако бывшие сотрудники и сотрудницы Activision Blizzard стали делиться историями домогательств в соцсетях. Работники компании написали открытое письмо руководству, в котором раскритиковали позицию топ-менеджмента и призвали признать ущерб, нанесённый жертвам дискриминации и домогательств. Обращение подписали более 2600 сотрудников.

Некоторые работники компании объявили бойкот. Так, старший системный дизайнер World of Warcraft Джефф Гамильтон отметил, что работа над игрой практически остановилась. Протест поддержали и пользователи игр, разработанных Activision Blizzard.

{ "author_name": "DTF", "author_type": "editor", "tags": ["\u0441\u043a\u0430\u043d\u0434\u0430\u043b\u044b","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0438\u0433\u0440\u044b","\u0437\u0430\u0431\u0430\u0441\u0442\u043e\u0432\u043a\u0438","blizzard","actiblizzwalkout"], "comments": 379, "likes": 57, "favorites": 13, "is_advertisement": false, "subsite_label": "news", "id": 416116, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Tue, 27 Jul 2021 20:45:34 +0300", "is_special": false }
0
379 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Хуже ситуации в Близзард — комментарии местных борцов с «повесточкой» и «сжв»

Люди отстаивают свои права, и надо радоваться за людей, а не сидеть как бабки у подъезда и называть всех условно проститутками.

А сомнительные игры Активижн Близзард делает уже давно, а не последние пару-тройку лет. И вообще хуевые игры зависят не от пола или сексуальной ориентации, а от абсолютно мудацкого топ-менеджмента, будь то EA в США, Ubisoft во Франции или CD Projekt Red в Польше

И именно в данный момент топ-менеджмент Activision Blizzard, под ударом, потому что вместо того, чтобы вести разработку охуенных игр и попутно следить за температурой в своей компании, они бухими приезжают на работу, пристают к сотрудницам и считают прибыль будущих проектов с микротранзакциями ред.

91

Основное содержание - хотят создать политотдел: "Создание подразделения, которое будет отвечать за равенство, многообразие и инклюзивность." И дать ему широкие полномочия: "Введение новых практик найма и продвижения работников. По словам сотрудников, в текущей ситуации женщины, в частности, цветные и трансгендерные, а также другие меньшинства подвержены гендерной дискриминации".

Всегда в каждой компании есть какие-нибудь несколько процентов этой шизы и очень опасно, когда они начинают орать.

8

Забавно слышать это мнение от человека со стороны, когда знаешь, что ведущие голоса в этой "шизе" это белые разрабы средних лет, которым просто надоело убогое руководство.

–6

ведущие голоса в этой "шизе" это белые разрабы средних лет

только в иске который подали против Близзард утверждается что мужики там постоянно бухают, домогаются, устроили "бро культуру", играют на работе и всю работу свалили на бедных женщин

это говорится не про кого-то конкретно, а про всех мужиков

после этого в твиттере сотрудники мужчины стали писать как сильно они возмущены, что руководство такое допускает, и что сами они такого на работе не видели, но нет причин не верить

какой-то сюр полный

8

 это говорится не про кого-то конкретно, а про всех мужиков

Цитата будет? Что за бредовые домыслы, очевидно же, что не могут 100% сотрудников мужского пола вести себя одинаково. 

 после этого в твиттере сотрудники мужчины стали писать как сильно они возмущены, что руководство такое допускает, и что сами они такого на работе не видели, но нет причин не верить

Аналогично, цитату можно? Я с десяток сотрудников читаю, все мужчины. Ни от одного не видел фраз в духе "я такого не видел". Писать они много стали после тупого ответа руководства.

2

На ДТФ были их твитты
За последние два года я лично не сталкивалась с неподобающим поведением. Но слышала ужасные истории от других людей, и все эти истории, насколько я знаю, правда — и от них не стоит отмахиваться. Activision Blizzard же отмахнулась от них уже дважды — и это ужасно.

Элсбет Ларкин
программный инженер World of Warcraft

1

Это ты сейчас опять попытался всех людей приравнять? Если один инженер так написал, то и все остальные тоже? 
Сейчас бы читать выборку от дегенератов с дтф и отталкиваться от неё, класс.

0

выборку от дегенератов с дтф

лол, клево ты отмахнулся от твита инженера WoW,
его же выбрали "дегенераты с ДТФ"

конечно, раз так, то теперь можно выкинуть слова человека, которая за 2 года ничего из описанного не видела, она же с завязанными глазами на работу ходит ) ред.

3

лол, клево ты отмахнулся от твита инженера WoW

его же выбрали дегенераты с ДТФа
Чукча не читатель, чукча писатель? 

 конечно, раз так, то теперь можно выкинуть слова человека

А я предлагал их выкинуть? Ты читать точно умеешь? Девушка пишет, что с ней такого не было, но она знает о таких случаях и уверена в их правдивости.
Ты просто опять всех людей приравнял зачем-то.
По твоей логике достаточно одной женщине сказать "меня не насиловали" и получится, что насильников не существует, выдумка!

–2

То есть чукче не понятно, что обвиняют компанию в постоянной культуре, а не каких-то отдельных маргиналов в ней?

Иск к компании, алло.

Если бы в компании реально была бы такая культура, как ей приписывают, то за 2 года инженерка бы с этим столкнулась. Она же не в ваккуме работает.

И сами Близзардв в своем заявлении написали, что описываемые случаи были давно и ничего такого уже давно нет. ред.

2

То есть чукче не понятно, что обвиняют компанию в постоянной культуре, а не каких-то отдельных маргиналов в ней?

И как это противоречит тому, что я написал? "Постоянно домогаются" и "домогается каждый мужчина" не одно и то же, ага? 

И сами Близзардв в своем заявлении написали, что описываемые случаи были давно и ничего такого уже давно нет.

Это фантастическая чушь, максимально далёкая от реальности. Называется "утопия". В любых компаниях будут подобные ситуации, о чём разу многие и написали. Обвиняют их за то, что они в этих ситуациях разбираться не хотят и сливаются.

0

Бля, я вижу что ты иск даже не читал.

В иске компанию обвиняют в создании рабочей бро культуры, в которой мужчины ходят между кубиклами, напиваются, играют в игры, сваливают работу на женщин и домогаются их.

Там не говорится, что там есть какие-то отдельные маргиналы, говорится об общей культуре компании.

Ты понимаешь значение "рабочая культура компании"? Это значит повсеместно в ней. ред.

6

Лол, продолжай эту кулстори, мне даже интересно стало. Я-то читал, просто у меня мозги на месте.
Ты сам определения словам придумываешь? Вот в России есть культура "ауе", означает ли это, что ты ауешник? Нет? ВОт неожиданность, а так похож.

В целом с твоей позицией всё понятно с первого коммента, адьёс.

–3

Вот в России есть культура "ауе", означает ли это, что ты ауешник?

ну я так и думал, что ты ни в зуб ногой, что такое рабочая культура компании

кстати ты просил цитату про "всех людей", вот там в выдержке выше есть про "constant sexual harassment"

и если бы "чукча читатель" читал иск, то у него бы не было таких вопросов где про это говорится

1

 кстати ты просил цитату про "всех людей", вот там в выдержке выше есть про "constant sexual harassment"

Бля, я думал ты сильнее дно не пробьёшь. 
Я прочитал весь иск за этот вечер. Просто у тебя "постоянно" равно "каждый". Ты читай-читай, учись, словарём там пользуйся.

 ну я так и думал, что ты ни в зуб ногой, что такое рабочая культура компании

Да-да, чел. Разумеется. Вообще не понимаю, никто не знает, только ты. Объясни нам тупым, пожалуйста, о великий. 
А потом напомни себе, что есть какая-то гласная, прописанная, общепринятая рабочая культура, а есть фактическая. И это разные вещи.

–1

Просто у тебя "постоянно" равно "каждый"

только в твоем воображении, я нигде не писал что каждый

в иске говорится, что компания создала рабочую культуру в которой женщины постоянно подвергаются секс харасменту

рабочая культура – это не про отдельных сотрудников, о которых ты трындел, это про общие условия работы

и я не знаю каким тугим надо быть, чтобы всерьез говорить, что инженер за 2 года работы могла ни разу не столкнуться с "рабочей культурой компании" ред.

4

Да спокойно могла не столкнуться.
Мне далеко за примерами ходить не надо, я лично видел такую херню на рабочих местах неоднократно. При этом часть знакомых в компании сталкивались с подобным, а часть нет.
Можешь возражать сколько угодно, а можешь пролистать выше и увидеть ветку, в которой писали, что это происходит повсюду и ничего удивительного, и что-то никто не возражал.

Хз каким тугим надо быть, чтобы думать, что если что-то не возбраняется руководством, значит это происходит повсеместно, без исключений.

Я рад, что ты в твоей утопии к женщинам не пристают, дискриминации нет, все друг друга любят и уважают. Очень здорово. Только в реальной жизни всё не так.

0

Я рад, что ты в твоей утопии к женщинам не пристают, дискриминации нет

ты в очередной раз передергиваешь

речь шла не о том, что в компании вообще нету харасмента, в любой компании такое бывает

речь шла о том, что в иске их обвиняют, что у них общие условия работы, в которых "мужчины напиваются", "перекладывают работу на женщин" и "женщины постоянно подвергаются сексуальному харасменту"

в иске говорится про общие рабочие условия, которые не возможно не заметить, если человек работает там

а потом инженерка пишет в твиттере что за годы работы ни разу не сталкивалась с таким ред.

5

Политотделы состоят не из белых разрабов, хотя иногда бывает антифа типа той, что получила в Висконсине. Типичный пример политотдела:
https://fsi.stanford.edu/redi/about-us - 14 человек, 0 белых мужчин

4

Я говорил об инициаторах забастовки. Читаю многих "известных" сотрудников в твиттере, и что-то мне подсказывает, что им виднее о проблемах в компании, чем рандомам на российских сайтах.

–4

Советую меньше читать Твиттер или хотя бы понимать, что люди могут публично говорить, а что не могут в условиях социального давления.

10

На ресурсе с оригинальным названием Twitter Journal советовать меньше читать твиттер это гениально. В духе "не намокни в речке".
Это никак не меняет того, что я писал выше. Это внутренняя проблема компании, которая для сотрудников очевидна, но русским срочно нужно обосрать их инициативу.

0

Это не внутренняя проблема компании, т.к. обычно несогласных держат в страхе, даже если их большинство. 

Допустим, я учусь в вузе. У нас снесли статую (описано ниже). Что я могу сделать, кроме как молчать? Как мне выразить протест, чтобы не оказаться обратно в России? В Твиттере и всяких левых органах типа университетской газеты все орут, какая злая статуя. Администрация, очевидно, прогибается под давлением всяких "task force". Знакомые пошли утром и поставили на месте статуи пару цветов с подписью. Через 3 часа цветам оторвали бутоны и демонстративно их рассыпали. Писать в администрацию под настоящими именами - есть риск, что там сидят такие же товарищи, которые сольют твое имя и тебя будут травить. Что-то говорить публично так же опасно.

А люди вроде вас будут говорить - так это студенты решили, им лучше видно, а вы все из Барнаула. Посмотрите на их Твиттер!

Хороший пример в игровой индустрии - недавняя травля Криса Авеллоне. Никто не высказался в его защиту из огромного окружения, вместо этого расследования проводили какие-то чехи. В итоге его ото всюду турнули и затравили, а потом оказалось, что не все так просто.

P.S. Когда ресурс создавался, Твиттер еще не был радикально левым.  ред.

12

Сравнивать травлю конкретного человека за мифические домогательства и систематические нарушения от компании, выявленные в результате расследования, с тупыми отговорками руководства в "духе нам похер" и очевидной последующей забастовкой сотрудников это гениально.

Советую меньше подогревать свою паранойю.

–3

Если вы сотрудник и открыто укажете, что "систематические нарушения" - это "мифические домогательства", а не будете подмахивать, то против вас и устроят травлю конкретного человека.

Кроме того, в списке требований половина - это идеологические пункты.

Если вы реально все это держите за чистую монету, а не занимаете газлайтингом, то советую немного усложнить свое мировосприятие.

6

Я не всё держу за чистую монету. Просто вы, как и большинство комментаторов здесь, делите всё на чёрное и белое. Либо ты заговорщик против белых, либо ты белый, которого задавили. Якобы других вариантов нет. 
Может вы просто никогда не работали в подобных крупных компаниях и не общались с людьми оттуда, поэтому всё это кажется каким-то заговором. А я вот работал, и большинство друзей/знакомых работает. И это везде так. Тут даже выше защитники руководства близзард писали с таким же оправданием "да так везде, дальше что?". А дальше ничего, в России поведение приматов до сих пор поощряется, а жаловаться "стрёмно", а в других странах уже нет, всё просто.

Так что займитесь усложнением своего однобокого параноидального восприятия, в подобных советах не нуждаюсь.

0

Если не держите, то как можно приводить в качестве примера комментарии из Твиттера.

Легко быть белым "заговорщиком" против белых. Это же не буквально заговор, а просто открытые действия, против которых кто-либо боится что-то говорить. Никто тебя никак не накажет - бей их, как хочешь. Если бы это было чисто про условия работы, то не было бы такого обилия идеологических требований.

Я учусь и работаю в западном универе, все эти вещи делаются по одной формуле и даже с одинаковой терминологией. 

Это что такое: "The adoption of recruiting, interviewing, hiring, and promotion policies designed to improve representation among employees at all levels, agreed upon by employees in a company-wide >>>>>> Diversity, Equity & Inclusion organization <<<<<<<. Current practices have led to women, in >>>>>> particular women of color and transgender women, nonbinary people, and other marginalized groups that are vulnerable to gender discrimination <<<<<< not being hired fairly for new roles when compared to men." "Empower a company-wide >>>>>> Diversity, Equity, & Inclusion task force to hire a third party to audit ABK’s reporting structure, HR department, and executive staff <<<<<<." ред.

3

Вот вы назвали их действия "шизой", но вы просто не замечаете, что сами выглядите точно так же, просто с полярной стороны.
Видеть заговор в любых действиях, называть высказывания людей "продавленными" исключительно на основании своих домыслов, не верить, что дискриминация может существовать, а люди могут быть уродами (особенно когда из компании пачками уходят сотрудники, проработавшие по 10-20 лет), это всё такая же шиза.

 Это что такое

Что именно вам не нравится здесь? 

–2

Ну вы и сравнили. Жаловаться на анонимном сайте - это такая же шиза, как громить магазины, сносить статуи, переименовывать идеологически неподходящие имена, создавать политические отделы, доксить несогласных, заставлять всех писать идеологические слоганы, все "отменять" и пр.

Разве только для совсем уж наивных людей, которые в упор не видят, что происходит. Наверное, такие учатся только от личных историй на собственном опыте, как указанный Авеллоне (и то медленно, надо их реально смешать с грязью, чтобы они хоть чуть-чуть проявили признаки сопротивления).

 Что именно вам не нравится здесь?

Выдача широких полномочий политотделу. Он будет теперь восседать над всеми органами и смотреть, соблюдаются ли "recruiting, interviewing, hiring, and promotion policies", которые они сами же и придумали. Далее излагается, в каких направлениях будут действовать эти новые правила, так что каких-либо вопросов об их идеологическом составе нет. Вводится внешний аудит от таких же товарищей, которые выбираются этим же политотделом.

4

Хороший пример в игровой индустрии - недавняя травля Криса Авеллоне. Никто не высказался в его защиту из огромного окружения, вместо этого расследования проводили какие-то чехи. В итоге его ото всюду турнули и затравили, а потом оказалось, что не все так просто.

Не всё так просто? Обвинения не основывались ни на чём, это была осознанная атака из чувства мести. А теперь у человека пятно на репутации на всю жизнь. Все же слышали, что "что-то там такое было".

Крис Авеллон подал в суд на женщин, «отменивших» его в Twitter год назад. Об этом он рассказал в серии твитов и двух постах на Medium, где также разобрал ситуацию и ее предысторию. Иск был подан 16 июня в Верховный суд округа Лос-Анджелес.

По словам геймдизайнера, длинный списо...
Крис Авеллон подал в суд на женщин, «отменивших» его в Twitter год назад. Об этом он рассказал в серии твитов и двух постах на Medium, где также разобрал ситуацию и ее предысторию. Иск был подан 16 июня в Верховный суд округа Лос-Анджелес.

По словам геймдизайнера, длинный список обвинений, которые против него выдвинули Карисса Бэрроус и Келли Бристол, состоит из лжи и подтасовки фактов. В числе претензий указываются в том числе сексуальные домогательства, злоупотребление рабочим положением и спаивание партнерш до беспамятства.

«О домогательствах заявили и другие женщины, но диалог с ними будет выстроить проще, если сначала оспорить заявления Кариссы. Скандал произошел потому, что ее ложь была растиражирована другими и распространилась. Не важно, было это сделано по злому умыслу или по незнанию. Это ложь».

Как утверждает Авеллон, истинные причины обвинений кроются в желании отомстить за девушку по имени Джеки, с которой у Криса были неудачные отношения, завершившиеся в 2014 году. Кроме того, удар по репутации был спланированным, утверждает сценарист:

«Обвинения были выдвинуты поздно вечером в пятницу. Думаю, это могло быть сделано намеренно, поскольку Карисса сама призналась, что тянула время, а компаниям трудно отвечать в выходные. Это позволило постам Кариссы и Келли завируситься. До зарубежных компаний, где я работал, ее обвинения фактически дошли в субботу. Поэтому в понедельник утром я получил звонки и письма, и во многих из них, в частности Techland и Gato Salvaje, были уведомления о разрыве контрактов, уже составленные до того, как представители компаний обратились непосредственно ко мне».

Помимо этого, Авеллон раскритиковал работу СМИ за нежелание проверять факты и проводить какие-либо исследования. По его словам, современная журналистика публикует любые слухи и непроверенные сообщения, «снимая с себя ответственность словом “якобы”, вставленным в заголовок». Напоследок сценарист Prey и Planescape: Torment высказался о культуре отмены:

«Вы удивитесь, но я не пытался бороться. Это бесполезно. Культура отмены такова, что компании не могут дать отпор, иначе их тоже начнут атаковать. У организаций нет времени даже на расследование, ведь тогда на них посыплются обвинения в недоверии пострадавшим. Даже намек на желание разобраться в ситуации приведет к тому, что их тоже осудят и тоже отменят».

Вскоре после обвинений с Крисом Авеллоном разорвали контракты студии Techland, Paradox Interactive и Gato Studio. Там геймдизайнер работал над Dying Light 2, Vampire: The Masquerade — Bloodlines 2 и The Waylanders соответственно.



Ответ Криса Авеллона на обвинения: http://amp.gs/jIXwf
Пост Авеллона с подробным разбором произошедшего: http://amp.gs/jIXwC
Регистрация иска к Кариссе Бэрроус и Келли Бристол: http://amp.gs/jIXwk
1
Читать все 379 комментариев
null