{"id":849,"title":"\u0418\u0433\u0440\u0430: \u043f\u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u0442\u0435 \u0431\u0430\u0448\u043d\u044e \u0438 \u0432\u044b\u0438\u0433\u0440\u0430\u0439\u0442\u0435 Xbox","url":"\/redirect?component=advertising&id=849&url=https:\/\/tjournal.ru\/special\/combo&placeBit=1&hash=9437aaabe0e465b0ceedd8575a330d53fa0384192b031d3bc93bef889d6b3d78","isPaidAndBannersEnabled":false}

В Госдуме спустя 15 лет отклонили законопроект о гендерном равенстве Статьи редакции

В первом чтении его приняли ещё в 2003 году, но потом постоянно откладывали.

Государственная Дума отклонила во втором чтении законопроект «О государственных гарантиях прав и свобод мужчин и женщин и равных возможностей для их реализации». Первое чтение этого документа состоялось ещё в 2003 году, сообщило РИА «Новости».

Согласно данным из Системы обеспечения законотворческой деятельности, сразу после принятия в первом чтении законопроект о гендерном равенстве на несколько лет пропал из поля внимания Госдумы. Впоследствии депутаты двух созывов многократно продлевали крайний срок внесения поправок:

  • 16.01.2003 — внесён в Госдуму;
  • 16.04.2003 — принят в первом чтении;
  • 11.11.2008 — назначен комитет для подготовки ко второму чтению;
  • 02.12.2008 — продлён срок предоставления поправок;
  • 18.10.2011 — предложен к принятию во втором чтении;
  • 21.11.2011 — продлён срок предоставления поправок;
  • 12.01.2012 — назначен комитет для подготовки ко второму чтению;
  • 23.01.2012 — продлён срок предоставления поправок;
  • 06.10.2016 — назначен комитет для подготовки ко второму чтению;
  • 04.07.2018 — предложен к отклонению во втором чтении;
  • 11.07.2018 — отклонён во втором чтении.

По словам автора проекта и председателя Государственной думы (в 2003 году — рядового депутата) Вячеслава Володина за 15 лет подготовки документа ситуация в стране изменилась: многие из затронутых вопросов уже решены, а ситуация с политическими правами женщин «изменилась к лучшему».

Несмотря на это, Володин указал на необходимость разработки нового законопроекта, которым уже занимаются члены комитета по вопросам семьи, женщин и детей. По словам спикера нижней палаты, следующая версия документа должна сосредоточиться на трудовых и социальных правах женщин.

Иногда сама возможность того, что женщина потенциально может уйти в декрет, становится препятствием для её продвижения по службе и при определении размера ее заработной платы. Несправедливо и то, что работодатели в первую очередь увольняют именно женщин, считая, что они отвлекаются на уход и воспитание детей.

Вячеслав Володин
председатель Государственной Думы

В феврале года издание РБК сообщило о намерении зампредседателя семейного комитета Оксаны Пушкиной (которую называли основным кандидатом на должность специального представителя Госдумы по гендерному равенству) внести в готовившийся законопроект понятие «харассмента» — сексуальных домогательств на рабочем месте или во время рабочего процесса.

{ "author_name": "Александр Фаст", "author_type": "self", "tags": ["\u043f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u0430","\u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u044b","\u0434\u043e\u043c\u043e\u0433\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u0442\u0432\u0430"], "comments": 73, "likes": 35, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "news", "id": 73477, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Wed, 11 Jul 2018 12:06:00 +0300", "is_special": false }
0
73 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Комментарий удален

Растительный рак

Вижу на этой картинке сиськи в очень узком лифчике

53
Рыжий завод
91
Металлургический огонь

как тут и росло

8
Святой алмаз

бля каждая фотожаба как глоток свежего пива в море дешевого пойла

7
Фантастический торшер

Как два плюса поставить?

1
Городской шар

Это не та Лилу!!

0
Солдатский Филипп
6
Святой алмаз
0
Металлургический огонь

Ctrl+Enter

3

Комментарий удален

Металлургический огонь

а, ну вообще-то ты случайно на две опечатки указал

0

Комментарий удален

Растительный рак
6
Святой алмаз

и тут вылазят ОНИ...

1
Буржуазный кран

Главный вопрос: почему делами женщин и детей занимаются члены?

0

Комментарий удален

Старинный бас

Мой гендер - вертолёт. Я идентифицирую свою сексуальную ориентацию как "штурмовой вертолёт". С самого детства, пока я был подростком, я мечтал парить над нефтяными полями, стреляя из пушки по омерзительным иностранцам. Люди говорили мне, что человек не может быть вертолётом, но мне по хуй, я ебал в рот этих мудаков. Я охуеннен. У меня композитный корпус и карбоновые лопасти, 30-мм пушка и божественные 9М-120 на моём теле. Отныне и впредь, я хочу что бы вы звали меня "Ночной охотник Ми-28" и уважали моё право нести смерть с неба, убивать по необходимости или без оной. Если вы не можете это принять - значит вы вертолётофоб и вам стоит проверить свои привелегии. Спасибо за понимание.

14
Внезапный Влад

Комментарий удален по просьбе пользователя

5
Женский Денис

Вот это, конечно, умение оттянуть дедлайн.

4
Драгоценный пёс_анон

А ты что умеешь оттягивать?

1
Женский Денис

Даже не знаю)

1
Надежный блик

Крайнюю плоть

0
Драгоценный пёс_анон

Чью?

0
Надежный блик

Свою =(

0
Драгоценный пёс_анон

Не грусти, может когда-нибудь и до твоей доберётся.

6
Буржуазный кран

Иногда сама возможность того, что женщина потенциально может уйти в декрет, становится препятствием для её продвижения по службе и при определении размера ее заработной платы. 

Блять не будьте говноедами народ. Такая проблема и правда есть

3
Плохой дым

Но ведь женщины и правда уходят в декрет. Лично знаю одну, которая уже в третьем подряд.

0
Буржуазный кран

И что? Это повод заведомо отказывать в трудоустройстве всем молодым женщинам независимо от их планов на ближайшие года?

1
Плохой дым

Нет, но и 10 лет сидеть в декрете не есть правильно. Проблема обоюдная

1
Буржуазный кран

Ну уж не тебе решать сколько женщине сидеть в декрете. Пусть сидит хоть 10 лет. Платит то всё равно государство а не работодатель.
И причем тут молодые девочки пытающиеся начать карьеру?

–1
Плохой дым

Решать налогоплательщикам. А платит работодатель. Потом фонд социального страхования должен вернуть деньги, но процедура не самая простая.

Если я работодатель, то держать рабочее место и постоянно набирать временных сотрудников - сомнительное удовольствие. Минимизация издержек, знаете ли

Я лишь говорю о том, что процедуру стоит реформировать таким образом, чтобы у молодых девочек не было проблем с карьерой, а у работодателей с производственным процессом.

1
Буржуазный кран

Решать налогоплательщикам.

Они приняли решение выбрав те власти которые приняли такие законы

Минимизация издержек, знаете ли

А ещё можно всех негров на работу не брать потому что они все гангстеры и воруют. Минимизация издержек чо

Я лишь говорю о том, что процедуру стоит реформировать таким образом, чтобы у молодых девочек не было проблем с карьерой, а у работодателей с производственным процессом.

Нет ковбой. Ты говоришь несколько больше.
Конечно ситуация при которой никто не страдает была бы идеалом но пока ещё никто не придумал как этого достичь. Поэтому какой то группе граждан придется нести издержки и это не должна быть половина трудоспособной молодёжи

0
Входной череп

Они приняли решение выбрав те власти которые приняли такие законы

Возьми меня к себе в свой мир?

3
Буржуазный кран

Ты уже в нём. Народ выбирает не только на выборах.

0
Входной череп

Я конечно сам весь такой гумманист, но ты давно в России?

0
Буржуазный кран

Не еби мне мозг котик. К чему клонишь?

0
Плохой дым

Почему это он котик, а я ковбой?

0
Входной череп

Мау

2
Буржуазный кран

Ты правда ждёшь от женщины ответ на вопрос "почему"?))

0
Плохой дым

:\

0
Входной череп

:3
Я к тому, что ты либо жил(а) мало в нашей необъятной, либо слабо представляешь как у нас устроено представительство в парламентских органах. Скорее всего и то, и то

0
Буржуазный кран

А я к тому что ты плохо читаешь между строк. Выбирают и молчанием и на баррикадах тоже.

0
Входной череп

Солнышко, ты говоришь не про выборы =)

0
Буржуазный кран

Да не про выборы. Точнее не только про них. Я говорю про выбор человека в принципе. Про причинно следственные связи и ответственность за свои поступки.

И я не солнышко, я другие метеоусловия )

1
Входной череп

я не солнышко

Значит была неправда, что ты говорила "я симпатичнее ее", лол?
. Про причинно следственные связи и ответственность за свои поступки.

Только тут не все так просто. У нас нет представительства в принятии решений. Я бы поянил подробнее, но полагаю тебе плевать, а мне надо будет голову напрягать =)

0
Буржуазный кран

Значит была неправда, что ты говорила "я симпатичнее ее", лол?

Конечно не правда. Я говорила "Я думаю что я симпатичнее ее"
Только тут не все так просто. У нас нет представительства в принятии решений. Я бы поянил подробнее, но полагаю тебе плевать, а мне надо будет голову напрягать =)

Ой всё

0
Входной череп

Ой всё

Просто мой любимый конек. Если я увлекусь - даже сам себя заебусь слушать, поэтому такая вводная :3
Я думаю

Ну тут нужен экспертный взгляд, но сиськи ниже по треду я уже видел(

0
Плохой дым

Т.е. изначально все-таки выбор за налогоплательщиком. Спасибо, что повторила мои слова.

Можно и не брать, частный бизнес ведь. Но пример не очень, т.к. узнать бэкграунд негра не сложно, и вряд ли негр с МВА начнет воровать бумагу

За ковбоя спасибо. Но почему издержки должна нести группа граждан, которая и создает рабочие места?) Если меня-работодателя обложить хуями со всех сторон, то я плюну на всё, и этих самых рабочих мест не станет ни для девочек, ни для мальчиков

0
Буржуазный кран

Можно и не брать, частный бизнес ведь.

Нельзя, по крайней мере в США. Если не брать только на основании цвета кожи- это расизм.

Но пример не очень, т.к. узнать бэкграунд негра не сложно

Негр и без диплома может ничего не пиздить но речь не об этом. Речь о том что отдельный человек не должен нести ответственность за то к какой социальной группе его относят. Иначе это дискриминация пусть и прикрываемая заботой о прибыли.

Но почему издержки должна нести группа граждан, которая и создает рабочие места?)

Принцип наименьшего зла очевидно же. Потери работодателя в случае ухода в декрет весьма условны. Их может вообще не возникнуть.
Молодые девушки же теряют время (оно может исчисляться месяцами и даже годами) и получают психологический ущерб. Знаю по себе. Это очень обидно когда ты готова и хочешь работать но тебе всё время отказывают намекая на твой пол.
Ну и наконец закон больших чисел. Суммарные ущерб всем молодым женщинам существенно превышает урон бизнесу.

Если меня-работодателя обложить хуями со всех сторон

Не передергивай. Это не такие большие издержки. У бизнеса есть куда более существенные проблемы которые решить грамотными законами куда легче чем проблему которую мы обсуждаем

0
Плохой дым

Можно не взять негра и сказать "мы вам перезвоним" вместо "иди и будь чёрным в другом месте".

Отдельный человек не должен нести ответственность за всю социальную группу, никто не спорит.

Но если уж речь зашла про США, то там декрет неоплачиваемый и всего 3 месяца или около того. Даже там, как видишь, не удается бороться с дискриминацией без подвижек в обе стороны

0
Буржуазный кран

Можно не взять негра и сказать "мы вам перезвоним" вместо "иди и будь чёрным в другом месте".

Для чёрного то разницы практически никакой

Но если уж речь зашла про США, то там декрет неоплачиваемый и всего 3 месяца или около того. Даже там, как видишь, не удается бороться с дискриминацией без подвижек в обе стороны

В законах США разбираюсь слабо. Но я думаю там должно быть что-то ещё наверняка какие то пособия или типа того. Невозможно матери одиночке вырастить ребёнка за три месяца декрета. Они бы не рожали там совсем

0
Плохой дым

Да, там жестко. Либо няня, либо детский сад для младенцев. Ребенок - это ответственность. Один хрен, куча молодых матерей-одиночек. Особенно в южных штатах.

Но речь не о том. Я тебе придумал пример. Допустим, у меня маленькая контора - человек 5. Т.к. я не хуемразь-притеснитель, то набрал одних женщин. Работа специализированная, требуется образование и навыки. Вдруг 3 из 4 сотрудниц на ЧМ встречают мексиканца своей мечты и говорят мне через несколько месяцев "Александр Игоревич, мы в декрет, алибидерчи".

Что я имею на выходе:
- риск того, что работа встанет вообще, т.к. я не успею найти человека с необходимыми навыками
- деньги (пусть и не такие огромные, но для небольшой конторы и 10 тысяч порой существенны) выведены из оборота, т.к. сначала я плачу декретные, а потом пытаюсь вытряхнуть свои бабки из фонда социального страхования. А уже если эти девочки только что устроились на работу и сразу ушли в декрет, то с большой вероятностью мне компенсируют примерно ничего
- рабочие места я за ними должен сохранить, т.е. для людей, которых я ищу на замену, очередной аргумент ко мне не пойти

Уже не такая несущественная проблема?

1
Входной череп

Обычно предусматриваются декретные ставки для таких случаях, а так - жизненно

1
Буржуазный кран

Ты знал на что шёл и должен был заложить риски.
Просто напоминаю: не зависимо от того что мы тут с тобой обсуждаем у нас есть конституция и ТК. Первая запрещает дискриминацию вторая говорит что как с декретом. Так что хочешь законный бизнес будь любезен держать это в голове. Или веди бизнес в другой стране. Или лоббируй изменения в законах своей страны. Либо не называй себя "не хуемразью притеснителем". Всё просто.

0
Входной череп

Справедливости ради знаю не одну историю, когда только что устроенная сотрудница "внезапно" выходила в декрет. Как назвать таких?

1
Плохой дым

Вот и я о том. Зачем работодателю при прочих равных эти риски в текущей декретной системе - большой вопрос.

0
Буржуазный кран

Так же как и тех кто ликвидирует своё ИП а потом создаёт новое заново зачисляя всех тех же сотрудников чтобы стряхнуть из штата декретниц

0
Входной череп

Боюсь я перестал тебя понимать. Ты говоришь про какой то крайне странный случай, я тебе про стандартную практику, которая исходя из эгоистичных побуждений - вполне логична

0
Буржуазный кран

Фокус с переоформлением тоже распространенная практика

0
Входной череп

Щас бы в ИП устраиваться с желанием сделать карьеру. Как ты где то по треду заметила -- предприниматель учитывает риски. В чуть более крупной компании обычно такого нет

0
Буржуазный кран

Так и трюк с уходом в декрет не каждая делает. Более того девушке которая никогда не работала почти нет никакого выигрыша так делать потому что декретные зависят от предыдущих зарплат

0
Входной череп

Эм, есть пример карьеры 20-25, и когда девушке повезло (я кстати правда так считаю) забеременить - она тут же устраивается (иногда - переводится) на другую работу и через полгода счастливая нянчит карапуза. Да, девушке норм, но я могу представить если в отделе не остается хорошего сотрудника.

0
Противный торшер

В декрет-то и мужики могут уйти

0
Плохой дым

Много ты таких знаешь?) Я одного за жизнь встречал. Да и мужик до родов не уходит с мыслями собираться

0
Противный торшер

А ещё люди болеть могут независимо от пола.

0
Противный торшер

Кровавые леваки мешают нам требовать сверхлюдей!

0
Плохой дым

Но ты пойми, я не пытаюсь тебя убедить, что нельзя брать женщин на работу. И не отрицаю, что существует декретная дискриминация. Но она не на пустом месте возникла и без сближения позиций не денется никуда.

А тебе от души душевно в душу удачи с карьерой. Хоть ты и сиськи обещанные не показала)

1
Буржуазный кран

Враньё я сиськи показала )

0
Плохой дым

Таких сисек я сам себе могу целую страницу напечатать

0
Буржуазный кран

Я никого не обманула

0
Буржуазный кран

Прочитала как там в США. Да уж это их выбор. Впрочем с их зарплатами няня или ясли это решение. С другой стороны связь с ребенком наверное не такая близкая как у нас.

0

Комментарий удален

Буржуазный кран

Мне показалось что господа сверху начинают излишне иронизировать

0

Комментарий удален

Убежденный утюг

Примерно такое время должен рассматриваться каждый закон перед его принятием.

2
Прикладной Данила

многие из затронутых вопросов уже решены

работодатели в первую очередь увольняют именно женщин, считая, что они отвлекаются на уход и воспитание детей.

А как решили проблему ухода женщины в декрет?

1
Денежный космос

«Несправедливо и то, что работодатели в первую очередь увольняют именно женщин, считая, что они отвлекаются на уход и воспитание детей.»

Справедливо! А если не замужем, то это еще и месячные, постоянные мысли о каком-то своем парне, отсутствие концентрации на работе, отсутствие мысли, что ей нужно зарабатывать деньги, присутствие мысли, что может выйти замуж за какого-то миллионера и поэтому ей необязательно работать и развиваться вперед -- и таких очень много.

Крик

–1
Печальный украинец

Сейчас фемки активизируются

–1
Читать все 73 комментария
null