Директор школы в Барнауле пыталась уволить учительницу за фото в купальнике. Но за ту вступились родители Материал редакции

Преподавательница также входит в Федерацию зимнего плавания и делится в соцсетях фотографиями с заплывов.

В закладки
Аудио
Татьяна Кувшинникова Фото с личной страницы во «ВКонтакте»

Директор школы №13 в Барнауле Людмила Кузнецова потребовала от учительницы Татьяны Кувшинниковой написать заявление об увольнении по собственному желанию из-за фотографии на странице во «ВКонтакте». На следующий день за преподавательницу вступились родители нескольких учеников и ту восстановили в должности. Об этом сообщила «Комсомольская правда» и рассказала учительница в эфире телеканала «Катунь 24».

Как пояснила Кувшинникова, в начале февраля её вызвали в кабинет директора, которая рассказала, что кому-то из родителей не понравилась фотография на личной странице педагога в соцсети. Учительница сделала снимок на соревнованиях по зимнему плаванию — она входит в Федерацию зимнего плавания «Белые медведи». «Специально не стала фотографироваться в купальнике, надела платье. Но в итоге получилось ещё хуже», — пояснила педагог.

По словам Кувшинниковой, директор раскритиковала её за откровенную фотографию. «Так только проститутки одеваются и фотографируются, каблуки, платье выше колен, и всё напоказ! Кого завлекаете?! Не имеете права носить звание педагога, пятно на репутации школы!», — передаёт слова Кузнецовой учительница. После этого она потребовала от неё написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Когда об увольнении узнали другие родители, они собрали подписи и пришли к директору с требованием вернуть учительницу. На следующий день Кувшинникову восстановили в должности и вернули к занятиям. Кузнецова отказалась говорить об этом с журналистами.

Вы сейчас вообще о чём говорите, вы собрали все сплетни и говорите не то, что существует по факту. Разбирайтесь в этих сплетнях сами, я вам не помощник. Это её личная жизнь, но здесь дело не в фотографии. Это было выставлено для детей. Я не хочу об этом говорить, я эти сплетни не собирала.

Людмила Кузнецова
директор школы №13 в Барнауле

В июне 2018 года в Омске произошёл похожий случай: учительницу местной школы уволили за фото в купальнике, опубликованное в Инстаграме. После того, как новость об этом попала в СМИ, ей предложили вернуться на должность.

{ "author_name": "Николай Чумаков", "author_type": "editor", "tags": ["\u0448\u043a\u043e\u043b\u044b","\u0441\u043e\u0446\u0441\u0435\u0442\u0438","\u0441\u043a\u0430\u043d\u0434\u0430\u043b\u044b","\u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438"], "comments": 141, "likes": 112, "favorites": 10, "is_advertisement": false, "subsite_label": "news", "id": 87392, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Wed, 06 Feb 2019 15:00:22 +0300", "is_special": false }
Объявление на TJ
Фото
Только ваши собственные фотографии. Например, с телефона. Например, селфи.
Подписаться
Подписан
Отписаться
0
{ "id": 87392, "author_id": 98420, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/87392\/get","add":"\/comments\/87392\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/87392"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 245416, "last_count_and_date": null }
141 комментарий
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
91

После этого она потребовала от неё написать заявление об увольнении по собственному желанию

А та взяла и написала. Ну что за люди блядь.
Для них блядский ТК писали который их защищает и дает возможности нагибать работгдателя и иметь во всех позах, а они ссат им пользоваться.

Ответить
29

У нас народ не любит конфликтовать. Сразу начинают - "она мне все равно не даст работать, она позвонит в другие школы, и меня не возьмут" и т.д.

Ответить
36

Вот. Вот. Ссут и терпят

Ответить
38

Звучит как национальная идея

Ответить
3

Это главные скрепы, терпение и страх перед начальством

Ответить
18

она мне все равно не даст работать

Но ведь это так и есть.

Ответить
2

дак ты работай норм (по своим профвопросам не лажай) и посмотришь, смогут тебя выпереть или нет

Ответить
9

В комментариях всегда всё так просто, что удивляешься, а зачем вообще нужны законы в нашей стране. Ещё раз повторю: сотрудник почти не защищён от увольнений в нашей стране.

Ответить
10

Ещё раз повторю: сотрудник почти не защищён от увольнений в нашей стране.

Пиздеж. Это я тебе как работодатель говорю.

Ответить
1

Не неси хуйню, у нас суды в большинстве случаев встают на сторону работника, работала ключ надо очень сильно постараться что бы доказать что увольнение обосновано. У нас тетка работала в музее, бухала страшно, ее уволили за это по статье, но доказать это было практически невозможно. Так суд ее вернул обратно на работу, с компенсацией в размере оплаты труда за то время, которое она не работала.

Ответить
1

ее уволили за это по статье, но доказать это было практически невозможно.

О чём я и сказал уже: суд восстановил, потому что работодатель не позаботился о сборе бумажек в подтверждение своих слов. Это слабая корреляция именно с защищённостью сотрудников, потому что сработал обычный правовой механизм.

Именно на этом и горят работодатели, так как ленятся собирать доказательную базу, а суд при любых промахах сразу всё аннулирует без разбора. Обычно, после первых таких шишек, работодатель становится умней и в будущем он заботится о сборе бумажек, чтобы было что показать в суде.

Ответить
0

Чувак но если работодателю есть на что собирать бумажки значит сотрудник и правда хуесос. Почему кто ТК должен защищать тех кто его нарушеает? Бухает на рабочем месте?

Ответить
0

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

Это не работает не только в России, эта схема не работает и в других странах.
Какието маняфантазии

Ответить
1

Но ведь это так и есть.

Всегда можно выебать через суд после, что позитивно скажется на моральной стороне вопроса.

Ответить
0

Да, я упомянул это в другом комментарии. Но это работает только если тебе не выплатили положенные суммы. Судиться о восстановлении на работе постфактум, когда ты работаешь в другом месте, особо смысла не имеет. Гораздо эффективней, в таком случае, искать другие точки входа на директора, который также может быть небезгрешным.

Ответить
0

Ну так не ходи на работу кек

Ответить
4

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
2

Можно просто взять зп за период суда и уволиться

Ответить
1

Так ещё надо помнить, что это Барнаул с 600 тысячами жителями. Если верить интернетам, там всего 88 средних школ. Реально страшно же остаться без работы с плохими рекомендациями.

Ответить
0

У нас народ делится на тех, кто любит и не любит конфликтовать

Ответить
7

Пресмыкаются перед увожаемыми людьми

Ответить
2

Бля, это тотальная эпидемия.

Ответить
6

Причём давно. На всяких записях в которых навальнистов травят родители сидят и мыкают как скот, вместо того чтобы встать и нахуй послать.

Ответить
3

Говорит человек, который три струи пота в чатах спустил прежде чем сходить в евросеть.

Ответить
4

Вот тоже никогда не понимал этой херни. Но сколько кому не советую упираться как баран на любую хуету — у всех ответ один: «Ну будет только хуже, лучше поддаться, меня тогда уволят по другой причине…»

Ответить
0

С какой целью ты предлагаешь бодаться? Просто чтобы пободаться? Если конечный результат всё равно будет уход из этой школы, зачем тратить время/деньги/нервы, когда можно не терять время и устроиться в другую школу.

Ответить
8

Да, иногда простое недовольство делает очень многое. А склонение головы и терпение бед приучают к мышлению жертвы и развязывают руки руководству к будущим сотрудникам.

Ответить
0

Да, иногда простое недовольство делает очень многое.

Ты, кажется, путаешь выражение недовольства и отстаивание собственных прав. Выражать недовольство и добиваться выговора директору гораздо проще будучи действующим сотрудником на новом месте.

Ответить
0

Возможно. Но я не столько про конкретный случай, сколько про общую тенденцию.

Ответить
–2

ТК у нас защищает только беременных и родивших женщин. Все остальные, в реальности, защищены крайне слабо. Уволить рядового сотрудника у нас в стране проще простого, вопрос только в желании и в сроках.

Ответить
4

Пиздеж откровенный человека который никогда не сталкивался с увольнением человека который не желает увольняться

Ответить
2

Даешь пост!

Ответить
–1

Так может проблема в тебе, если ты не можешь уволить, а не в защищённости по ТК? Типичная сказка от работодателей, которые постоянно недовольны тем, что ТК укрепляет права сотрудников и оставляет меньше пространства для манёвров.

Ответить
1

Бла бла бла.
Я дебилов не беру на работу которых потом увольнять надо.
Просто взять и уволить человека по закону невозможно. Ты либо должен доказать его проф непригодность либо сократить с положенными выплатами, либо зафиксировать косяк серьезный.

Поэтому все и пытаются приболтать на по собственному

Ответить
1

Во многих розничных сетях ставят маленький оклад (обычно равен МРОТ) и большие премии. Поэтому когда нужно избавиться от человека, начинают лишать его премии. В таком случае работнику почти ничего не остаётся, кроме как уйти по собственному желанию.

Возможно, в школах примерно также сделано

Ответить
3

Только без премий

Ответить
1

по закону невозможно

только кто ж делает это по закону? всё неформально
говорят "пиши по собственному" - и человек пишет

Ответить
2

Так круглов топит за то что по закону это легче лёгкого взять и уволить

Ответить
1

ясн)
передай ему, что более 95% судов между работником и работодателем выигрывает работник))

Ответить
0

Потому что множество работодателей сами нарушают законы, особенно по части оформления бумаг. Суд, если видит какие то нарушения в бюрократии, сразу восстанавливает на работе.

Ответить
0

Покочанучто законодательство в ТК - советское и построено от интересов работников.

Ответить
–1

Я не писал что легче лёгкого, я писал, что это не так трудно сделать, если сильно захотеть. Например, сидение в соцсетях в рабочее время или в мобильных играх, можно расценивать как нарушение трудовой дисциплины.

Ответить
1

Охуенный работничек играющий в игрульки вместо работы.
А это разве не нарушение трудовой дисциплины?

Ответить
0

То есть ты никогда не видел людей в офисе, которые могут в рабочее время копаться в телефоне или в соцсеточках? Пока идёт рабочий процесс работодатель может закрывать глаза на этот и многие другие моменты, но если отношения переходят в обостряющую стадию, то всякие мелочи начнут воздвигаться в абсолют.

Ответить
0

Ты либо должен доказать его проф непригодность либо сократить с положенными выплатами, либо зафиксировать косяк серьезный.

Либо подтолкнуть его к решению о самостоятельном уходе. Комплекс мер, которые может использовать работодатель очень широкий. И начинается это ещё на стадии подписания трудового договора.

Ответить
0

Одно из немногих, что в нашей стране реально отстоять это вопросы касаемые выплаты денег (заработная плата, отпускные, больничные) и сами отпуска/больничные. Потому что работодателю практически нечем парировать в этих ситуациях.

Ответить
62

Так только проститутки одеваются и фотографируются, каблуки, платье выше колен, и всё напоказ! Кого завлекаете?! Не имеете права носить звание педагога, пятно на репутации школы!

От этой фразы так сильно завоняло недотрахом, мужем алкашом, фиолетовыми волосами, натужной вежливостью, да и просто завистью к молодым девушкам.

Ответить
3

Вы таки имеете что-то против скреп?

Ответить
1

Против таких имею

Ответить
1

Вы просто ненавидите все русское!

Ответить
15

Я просто ненавижу совковых мразотных тёток

Ответить
1

А совковых учителей, которые защищают совок?

Ответить
3

ехал совок через совок
видит совок в совок совок
сунул совок руку в совок
совок совок совок совок

Ответить

Комментарий удален

0

Что за обсёр? Я пропустил похоже что-то интересное

Ответить
–1

ну конечно, а когда в любой другой стране страшная баба с влиянием гнобит красивую, это тоже наши скрепы дотянулись
скрепы проникло так глубоко, что биологически обуславливают поведение при климаксе
или погодь, кто-то просто шизофрению на политике словил

Ответить
0

Климакс часто проявляется в излишней нервозности.

Ответить
40

Глупый директор. Наверное думает, что найти учителя на нагрузку в середине 3 четверти это раз плюнуть. Да еще в Алтайском крае, где самые маленькие учительские зарплаты в стране.

Ответить
31

Она не думает. У неё в голове действует страшный результат скрещивания совковой ментальности, российской бюрократии и российской же пропаганды. Назвать работу такого аппарата "думаньем" - небольшое преувеличение.

Ответить
2

совковой ментальности

бюрократии

пропаганды

страшный результат скрещивания

старая страшная баба в климаксе из-за бабских муток гнобит другую, которая пользуется вниманием мужчин
и плевать, какой повод она находит, можно подумать формальные поводы поступков чиновников когда-то имели отношение к реальности
усмотреть тут всё тобой перечисленное - надо быть конченной жертвой пропаганды

Ответить
0

А че они наминусили?

Ответить
0

с местными павликами и их слугами у меня не клеится)

Ответить
2

Есть ещё фотки?

Ответить
17

Есть

Ответить
3

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
1

Это было так возмутительно, что прочитал как "срамота"

Ответить
0

Во Вконтакте она легко ищется.

Ответить
4

Скрепоносные родители сейчас любят травить учителей по разным поводам. Духовность - она такая.
Пьяная матюгающаяся мамаша дома - нормально.
Учительница в купальнике - фууу! гейропа!!

Ответить
9

Работал учителем английского в школе, в кабинете повесил на стену несколько листочков с цитатами английских писателей, так какая-то сбрендившая мамашка побежала жаловаться директору, что я чуть ли не иностранный агент, развращающий детское сознание сатанинским Гербертом Уэллсом.

Ответить
2

Пропаганда хорошо работает на создание атмосферы осажденной крепости.

Ответить
6

Кстати,это было 8 лет назад, боюсь представить, что творится сейчас.

Ответить
19

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
26

Просто так уволить - ещё повод надо найти. А это ещё большие скандалы, отступные и прочее. Совковое говно в голове директора - к счастью, всё ещё не повод для увольнения.

Ответить
2

Просто так уволить - ещё повод надо найти.

Если сильно захотеть, то найти повод для увольнения не так уж и трудно (зависит конечно от специфики работы), тем более в такой бюрократической системе как школьное образование.

Например, работодателю достаточно несколько раз зафиксировать опоздание на работу и можно уже по закону уволить. Об этом, кстати, немногие сотрудники в курсе.

Ответить
1

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

Существует целый комплекс мер, который позволяет работодателю надавить на сотрудника абсолютно по закону.

Ответить
0

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
1

Это всё теория. Никому не желаю столкнуться с этим в своей жизни.

Ответить
1

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
1

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

В таких случаях обычно угрожают уволить по статье и получить проблемы с будущим трудоустройством. Многие не рискуют связываться и пишут по собственному желанию.

Ответить
1

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
1

Лучше сразу в Басманном.

Ответить
1

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

Это всё теория. Практика более суровая вещь.

Ответить
0

Практика в том что мало кто решается

Ответить
0

Как правило, на момент суда с работодателем, истец уже подписал уход по собственному желанию. Доказать давление со стороны работодателя крайне проблематично и в этом случае суд рассматривает корректность процедуры увольнения. Если ошибка - сразу аннулирование. Отсюда и идёт статистика по выигрышам у сотрудников, а не работодателям.

Ответить
0

Сокращение и увольнение, кстати, это глубоко разные вещи. При сокращении должность должна быть закрыта. Директору никто не даст сократить штатную должность учителя в условиях их недостатка. Такое возможно только при излишках и то, как правило, в этих случаях учителя переводят на должность в другую школу через комитет по образованию.

Ответить
0

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
13

У нас англичанка в школе (06 год) сдела себе татуху на груди, как у певицы Eve. Ну и скорректировала форму немного.
Ух, как педагоги шипели за ее спиной

Ответить
3

Офигено.

Ответить
1

Пожмякал бы?

Ответить
6

Я не депутат Слуцкий.

Ответить
1

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
2

И удобнее. Знавал я одну англичанку, у которой была такая татуировка. Ну как знал? Я ее знал, она меня нет.

Ответить
0

Кто-нибудь ей вдул из школьников?

Ответить
3

Ивахнов. В туалете клуба

Ответить
0

Я думал он просто порол раком, как нарисовал Зоибана…

Ответить
0

Ты путаешь, он ходил раком. А порол лошадью.

Ответить
8

Директор школы в Барнауле пыталась уволить учительницу за наличие груди

Ответить
1

И ног

Ответить
0

Я полагаю, в таком ключе точно сможем ещё причины...обнаружить

Ответить
7

Можно еще организовывать рейды на пляжи. Очень удобно. Если нашли там учителя-извращенца в трусах или купальнике, сразу можно забить камнями.

Ответить
0

Но она не кот и не кошкодевочка

Ответить
4

Бесит, что требований к профессии дофига, а платят нифига.

Ответить
0

И тем не менее люди идут и работают за эти копейки. А могли бы на программистов выучиться и получать 300кк/сек

Ответить
0

и фичи на тж плодить

Ответить
0

Ты про смену имени? Кажется тот программист все-таки в учителя подался.

Ответить
0

Тот погромист до сих пор тж фичеет

Ответить
2

Я щас вот не поняла. Ты тип если училка, то тебе и завлекать никого нельзя?

Ответить
0

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
3

и это хорошо

Ответить
0

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
1

Директрисе просто мужика нормального надо

Ответить
3

возможно в том-то и дело, что нормальные мужики смотрят не на директрису, а на неё?)

Ответить
0

Интересно что там за монашка сидит, если это откровенно.

Ответить
6

Там не монашка, а "In Soviet Russia"

Ответить
0

Господи, ну неужели в советской руисе не ебались

Ответить
2

Да дело не в "ебались", а в образе учителя, который был построен советским обществом. И который хотят видеть нынешние управленцы.

Ответить
1

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

Тот момент, когда все говорят про совок, а помешан на совке все-равно Шарль Перро.

Ответить
0

Ин совет раша эдьюкейшн хэз ю.

Ответить
0

Во всём виноват коммунизм и справедливость!

Ответить
1

походу чтобы никто не лез в личную жизнь в подобных ситуациях без закрытой страницы вообще не обойтись

Ответить
0

Они того и добиваются.

Ответить
1

А зачем она каблуки надела-то?
Если вне контекста всей истории

Ответить
1

Можно убрать людей из совка, но совок из людей...

Ответить
0

хм

Ответить
0

Бред такой) нормальная такая-то учительница) что за незавуалированная попытка мести. Побужденной тупостью

Ответить
0

Видимо учителя должны из меня святых мучеников из средневековья изображать.

Ответить
–1

А там в Барнауле все в босоножках и купальниках гоняют когда снег уже лежит?

Ответить
Обсуждаемое
Истории
Личный опыт: как я живу с постоянной тревогой
Как я поменяла мнение о психических проблемах, почему смерть кота стала причиной моей тревожности и можно ли с ней справляться.
Новости
Медведев поддержал идею Минфина о постепенном снижении порога беспошлинного ввоза посылок с 500 до 20 евро. Главное
Если сумма покупок за рубежом превысит этот лимит — придётся заплатить сверху. Так власти хотят создать равные условия для российской и иностранной торговли.
Новости
Медведев поручил проработать снижение беспошлинного ввоза интернет-покупок до 20 евро
Планируется, что такой лимит будет действовать с 2022 года.
Популярное за три дня
Новости
Британская компания предложила бесплатно передать антибиотики российским пациентам с муковисцидозом. Минздрав согласился
В рамках гуманитарной поставки в Россию завезут 30 тысяч упаковок препарата.
Новости
В Калининграде двое полицейских подшутили над коллегами, прислав им поддельный приказ начальства о вырезании снежинок
Начальник отнёсся к шутке с юмором и заставил их вырезать снежинки.
Новости
Обвиняемый в убийстве сестры Леонид Грейсер попытался сбежать из зала суда
Он пролез через решётку «аквариума» и попытался забраться через плитку потолка.

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "i", "ps": "cndo", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovy", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "disable": true, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "clmf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byswn", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "cndo", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223677-0", "render_to": "inpage_VI-223677-0-130073047", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=cndo&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudv", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "ccydt", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "cndo", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 20, "label": "Кнопка в сайдбаре", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "chfbk", "p2": "gnwc" } } } ]