Переезд в Эстонию: рабочий процесс

О том, как забыть про овертаймы и почувствовать нехватку выгорания.

В этом посте я поделюсь сразу двумя опытами: своим в огромном энтерпрайзе и опытом супруги в маленьком е-коммерс агентстве.

Что мы пилим

В прошлом посте я рассказывал о том, что моя фирма маленькая, состоит всего из 7 человек, часть сотрудников занята на паре внутренних проектов, а часть отправлена служить на один очень большой мировой корабль, имеющий центр разработки в Таллинне. Я в числе последних.

Поэтому все мои задачи, работа, коллеги, праздники, офис - всё это происходит в очень большом энтерпрайзе. Только в моём проекте - около 50 человек в разработке, только в моей команде 9 человек. Мы пишем внутренний продукт компании, тут нет никакого внешнего заказчика, пользуются продуктом операторы. У продукта стандартный стек серверной части, но далеко не новая технология клиента. В любом европейском проекте сначала считают деньги, а потом переделывают модно и красиво, либо (что бывает чаще) не переделывают, а живут с чем есть. Работает же. Вот так вот бахнуть миллионы и отредизайнить всё, как это делает, скажем, Сбер, - немыслимо.

Супруга работает веб-дизайнером в маленьком агентстве, которое делает интернет-магазины для британского рынка. Используется американская платформа, ну а заказчики совершенно разные: тут и бьюти-шопы, и сетевое оборудование, и электромобили и даже палатка с пивом в лондонской подземке.

Палатка, у которой будет свой онлайн-магазин

В целом новизна стека, архитектуры и уровень конечного продукта намного ниже тех, что сейчас создаются в российских компаниях. Это касается не только наших фирм, но и отлично заметно по уровню местных интернет-банков, онлайн-магазинов, приложений для общественного транспорта и т д. Впрочем, проблема характерна для всей Европы.

100 акцентов английского

В моём энтерпрайзе в вакансиях пишут, что на работе вы услышите сотню акцентов английского. В этом есть доля правды, но на 90% - это русский акцент. Это в общем неудивительно, большинство коллег - местные русскоязычные жители Эстонии и люди, которые приехали из РФ, Украины и, по понятным причинам, в последнее время растёт число переезжающих из Минска. Эстонцы составляют примерно 5% коллектива. Остальные действительно здесь буквально отовсюду: Венгрия, Гондурас, Чили, Египет, Марокко, Италия и ... американец из Чикаго.

Владение английским у всех очень разное, это хорошо слышно на демо-презентациях и общих созвонах.

Вообще знание русского (и неуверенное владение многими английским) несёт один очень большой негативный эффект. Очень многие, в силу того, что большая часть говорит по-русски, в любой неофициальный момент просто забивают на использование английского, даже в присутствии людей, не понимающих русский. Например, в команде есть один человек из Португалии, и он постоянно выключен из бесед, которые идут по ходу рабочего процесса, шуток, и т п. И из-за этого люди часто отказываются посещать командные неформальные встречи, а то и вовсе покидают компанию, а иногда и Эстонию. С тех пор как после работы из дома стало возможным снова ходить в офис, я видел нерусскоязычных коллег там очень, очень редко.

У супруги коллектив, как я говорил, очень маленький, состоит из эстонцев и итальянцев, языковых проблем там не возникает - все используют английский.

Пора по домам

Я помню один день перед релизом в Москве, когда выжатый, как лимон, сел в такси в 22:45 и поехал домой, а одна команда всё ещё оставалась в офисе. Как потом выяснилось - они разъехались по домам в 3 ночи. Ещё помню командировки на одной из первых работ, когда мы паяли что-то в гостинице около полуночи. Помню менеджера заказчика, который говорил: "У меня три человека в команде, и есть деньги на четвёртого и пятого. Но тогда эти - начнут уходить с работы в 5. Пусть они лучше посидят до 8, но зато я уверен, что они всегда заняты делом". Шуточки своих менеджеров по типу: "Что уже?", когда ты встаёшь и уходишь в 19:00. А ещё предложение обустроить офис для жизни и не уезжать из него за 10 дней до того, как проект выходил на рынок.

В первую неделю работы в Эстонии я просто не понимал, какого чёрта люди с 16 до 17:30 полностью освобождают офис. Коллеги каждый раз напоминали мне, что мол хватит. В первую пятницу я боролся с желанием взять ноутбук домой и поработать вечером и может даже немного в выходные.

Да, всё не совсем так, иногда всё-таки люди увлечены задачей и делают её и во внерабочее время. Иногда людям надо забрать детей и отвести их на кружки, а время они дорабатывают вечерами. Но есть и те, кто неделями наматывает сопли, делая не самую большую задачку и стабильно заканчивая работу в 16:00. Прошёл почти год, а я до сих пор не могу сжиться с этим.

Кстати, если ты задержался в будни не по своему желанию - тебе всегда оплатят овертайм. Мне очень хочется порой показать своим бывшим русским и китайским менеджерам записи людей об овертайме в 2,5 часа с 16:30 по 19:00. Думаю, они бы скончались на месте.

В компании у моей супруги за фронт отвечает стайка совсем зелёных местных джунов (из которых двое пришли к этому будучи в прошлом поварами, так что "вайтишничество" тут тоже развито вовсю). Конечно ребята тоже уходят в 17 часов и постоянно ноют: "Ты надизаймнила сломжна, мы такое не смомжем". Тут я вспоминаю, как в Москве в наш проект взяли интерна без предыдущего опыта, и сразу сказали: "Не можешь - не ответ - научись". Кстати он был в той тусовке, что закончила доделывать релиз в 3 ночи.

О животных, офисе и событиях

В одну из первых недель вечером мой взгляд в офисе встретился с улыбкой корги, который сидел у одного из коллег под столом. До того момента, когда всех перевели на удалёнку, собаки в офис приходили с завидной регулярностью.

Большая часть офисов ИТ-компаний в Эстонии - pet-friendly. Многие фирмы размещают на своих сайтах пёселя как своего сотрудника.

Про сами офисы рассказывать особенно нечего - в целом они нормальные, есть ИТ-городок со стекляшками по типу московского Технопарка, есть ламповые мансардные помещения в старых домах для контор поменьше, есть офисы в бывшей промзоне Теллискиви а ля московский Флакон.

Природа так близко, что однажды по жд путям около офиса бегал лось.

В 2020 году, по понятным причинам, нам выпало мало внерабочих эвентов, но кроме обычных командных побухашек и ресторанов с мороженым из кильки здесь прежде всего любят поехать в сауну или в одно из многочисленных эстонских СПА. Фитнес компенсируется, корпоративный футбол имеется.

О зарплатах

Здесь я сразу дам только очень примерные цифры и это будет зарплата на руки. Удобный калькулятор налогов находится тут. В целом, подоходный налог больше российского, но меньше скандинавских. До некоторой цифры есть возможность раз в год вернуть что-то через налоговую, но тут я не очень в теме, айтишникам такое не положено.

На момент, когда я уезжал - моя зарплата соответствовала середине вилки для моей специальности в Москве. Затем с рублём произошло известно что, и по текущему курсу летом она была выше большинства сеньорских позиций. Но в московском ИТ-секторе зарплаты растут очень быстро (то есть на самом деле компенсируют падение рубля) и на текущий момент я вновь иногда вижу зарплаты, соответствующие своей.

Кроме того иногда местные рекрутеры озвучивают уровень для вакантных позиций, последнее, что проскакивало в ленте - можно глянуть тут.

На самом деле в Эстонии (Таллинне и Тарту) действительно много стартапов и уровень продуктов, к счастью, растёт. Страна хорошо разрекламировала себя на европейском рынке, создала довольно простые условия регистрации фирм, не ставит (пока что) палки в колёса тем, кто релоцируется сюда как высококвалифицированный специалист. По этой причине открывается много успешных и не очень фирм, многие из которых просто держат здесь команду, а бизнес ориентируют на рынки покрупней. Кроме того, компании побольше открывают тут свой (или один из своих) центров разработки, ставки не космические, а держать офис в ЕС всегда спокойней, чем там, где тебе и твоим сотрудникам в любой момент могут устроить маски-шоу.

{ "author_name": "astridsnus", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 36, "likes": 47, "favorites": 69, "is_advertisement": false, "subsite_label": "emigration", "id": 236582, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Thu, 26 Nov 2020 21:06:13 +0300", "is_special": false }
0
36 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Детский микрофон

9

Давать ссылку на заблокированный линкедин россиянам чтобы они посмотрели там зарплаты - это новый уровень троллинга

Ответить
5

Линкдин хоть и заблокирован но почти все продолжают им пользоваться через прокси

Ответить

Детский микрофон

К
0

Уже через год после блокировки осталось всего 60% от прежнего трафика. Это было в 2017-м.

https://www.rbc.ru/technology_and_media/16/11/2017/5a0c0bbd9a7947de35a7e886

Сейчас эта доля еще меньше.

"почти все" - далеко не все

Ответить
11

В РФ Линкед практически 100% айтишный, для айтишников эти блокировки ниочём. Не удивлюсь, если часть потерянного трафа учитывается по геолокации VPN, а то и просто народ переехал. Из моих коллег процент сваливших за 8 лет счас в районе 60%, из топовых спецов — ближе к 80, при том что оставшиеся могут уехать в течение 2 недель в любой момент (работают напрямую на иностранные конторы, сидят из-за семей-друзей и очень низкой стомости жизни и налогов).

Ответить

Преподобный магнит

Детский
3

Если россиянин не может открыть заблокированный линкедин, то уровень его зарплаты вполне соответствует уровню его интеллекта.

Ответить
1

А нефиг смотреть красивые зарплаты) страдай!

Ответить
3

Мне когда вакансии из России присылают, я просто охуеваю сначала от количества денег, потом вспоминаю курс рубля, вспоминаю людей в метро и маршрутке и отпускает.
По возможности не перееду в город больше миллиона. По крайней мере очень постараюсь.

Ответить

Специальный якорь

Alex
0

Тебе в Хельсинки надо.

Ответить
0

фу там холодно и темно, но город хороший - был 2 раза

Ответить

Специальный

Alex
0

Хз, для меня широта Хельсинки - уже юг.

Ответить
0

лол

Ответить

Специальный

Alex
1

Мы из Karjala, нам всё Pohjala.

Ответить
1

Вот интересно: а как вообще зпшку в иностранной компании запрашивать, если только ты не ездишь туда путешествовать несколько лет и не знаешь, сколько и на что тратишь?

Ответить
2

Можно посмотреть на глассдоре сколько в конкретной конторе на конкретных позициях зарабатывают

Ответить
0

Окей, а реальные расходы-то как померить, помимо кулсторей из Тинькофф-Журнала и личных пробных поездок?

Ответить
1

В общем там выше написали. Разве что посмотреть стоимость жилья на местных сайтах и прочекать сколько стоят иные собственные хотелки в данной локации.

Ответить
1

numbeo.com

Ответить
0

Есть простой прием. Надо осознать, что люди там живут как-то и соответственно, если твоя за в пределах нормы, то и ты выживешь. Ну только если нет обременения в виде детей каких-нибудь.

Ответить

Правовой единорожек88

Andre
1

Ну других спросить, форумы, чаты, numbeo на худой конец.

Ответить
0

Там чот с ЗП такое себе, 3к евро в руки чуть ли не топ за синьорскую позицию. И вакансий хер да маленько. Я бы целился лучше финку или в фрг, как всегда.

Ответить

Правовой единорожек88

anvarich
2

Ну ЗП нетто практически такая же, разница будет съедаться стоимостью жизни.

Ответить
0

В мск больше 3к? В польше тоже около 3-4 на руки у сеньоров

Ответить
–1

Прибалтика вроде стабильно вымирает. Слышал, что там сейчас молодёжи мало. Это как-то ощущается?

Ответить
0

Так и ваша страна вымирает, эта тенденция во многих странах

Ответить
3

Тут дело не в том, что коэффициент рождаемости ниже коэффициента смертности, а скорее в том, что молодёжь в огромном количестве в соседние развитые страны за перспективами. 

Ответить
0

одно дело, когда вымирают 150 млн, другое дело, когда 2

Ответить
0

Да, там делать нехуй кроме как грустить у окна и пытаться свалить работать в большую страну)

Ответить
1

Ох уж эти проблемы ойьишников
Всем бы так

Ответить
0

Не говори! Сдавать экзамен по ин языку, чтобы разрешили работать не надо. А, если и надо, то наверняка какой-нибудь сраный А1. Максимум А2. Подтверждать диплом не надо ( я имею в виду опять же сдачу экзаменов). А зп плюс минус такая же, как у тех, кто должен все перечисленное сделать. Хреновы айтишники! 

Ответить

Культурный крюк

0

Сколько денег плотют?

Ответить
0

В историях успеха очень часто умалчивают этот немаловажный, а возможно самый важный денежный вопрос. То ли стыдно, что зп маленькая, то ли стыдятся, что большая, а мы продолжаем горбатиться за копейки. 

Ответить

Специальный якорь

MrZlydnya
3

Хз как в Эстонии, а в Финляндии крепкий мид может рассчитывать на 4-5к, после выплаты налогов это 2.8-3.3к. Но едут в такие страны не за большой зарплатой, а за качеством жизни, условиями для семьи и общей стабильностью и безопасностью 

Ответить
1

В Эстонии на руки будет примерно тоже самое, у больших компаний типа Bolt и Transferwise - больше. Поскольку цены по сравнению с Финляндией вдвое ниже, то после всех трат в Эстонии останется больше, но и уровень жизни, конечно, ниже финского.

Ответить
0

Как жаль, но да ладно

Ответить
Обсуждаемое
Новости
Палата представителей США объявила импичмент Трампу
Окончательное решение должен принять Сенат, но он вряд ли успеет это сделать до конца полномочий президента.
Истории
Покидая поле боя: США уходят из Афганистана после почти 20 лет войны. Чем всё закончилось и что это значит для сторон
Большая ретроспектива и первые прогнозы: сможет ли Кабул практически в одиночку справиться с главным противником — бывшим союзником «Аль-Каиды».
Новости
ФСИН пообещала предпринять «все действия» для задержания Навального до решения суда о замене срока на реальный
Основатель ФБК прилетает в Москву 17 января.
Популярное за три дня
Истории
День рождения Осипа Эмильевича Мандельштама. Человека, предсказавшего свою смерть
Мы живём, под собою не чуя страны,Наши речи за десять шагов не слышны…
Новости
В Индонезии нашли старейший наскальный рисунок в мире. Этому изображению свиньи около 45,5 тысяч лет
Это самое раннее свидетельство заселения региона человеком.
Интернет
С актёрами дубляжа даже обычная поездка на машине превращается в сцену из фильма
Повседневный диалог смотрится совсем иначе, если его герои — люди, которые привыкли озвучивать кино и сериалы.

Комментарии

null