Кем ты стал: Истории россиянок из Кремниевой долины Статьи редакции

О том, кому охотнее дают деньги на стартапы, как женщины управляют бюджетом и чем плохи компании с «пятью белыми мужчинами» в руководстве.

Фото Джонатана Кларка, Getty Images

В рубрике «Кем ты стал» TJ разговаривает с интересными людьми об их карьере и жизненном пути. Героинями этого выпуска стали три женщины, которые в разное время переехали из России в США и поселились в Кремниевой долине — IT-столице мира, как её назвал в своём фильме Юрий Дудь.

Видео Дудя, набравшее уже больше 17,5 миллионов просмотров, вызвало широкую дискуссию. Помимо десятков тысяч положительных комментариев, оно получило критику за стереотипное изображение Долины и противопоставление её с Россией. А Павел Дуров в ответ на фильм назвал семь причин не переезжать в Кремниевую долину.

Отдельное обсуждение началось вокруг героев фильма, среди которых не было ни одной женщины. В соцсетях спорили, что важнее: право автора выбирать любых героев и его фокус на мотивационной составляющей или полноценная репрезентация Долины, которая уже давно не сугубо мужское сообщество.

После выхода фильма предпринимательницы стали публиковать в соцсетях женские истории успеха. TJ поговорил с тремя россиянками о том, как они попали в Кремниевую долину, для чего стоит туда переезжать и почему женщинам до сих пор сложнее пробиться в бизнесе, чем мужчинам.

Евгения Майорская

Основательница Stork Club, сервиса для решения репродуктивных проблем

Фото Mighty Creators

Я выросла в поселке Черёмушки недалеко от города металлургов на юге Сибири. С населением меньше 20 тысяч человек ты знаешь лично или через одно рукопожатие почти каждого человека. Как и в любой глубинке, родители прочили либо хорошо учиться и занять должность на Саянском алюминевом заводе или на ГЭС (два основных предприятия поблизости), либо удачно выйти замуж за начальника оттуда же. Когда зарплаты хватает только на еду и базовые вещи, мечты и планы родителей на детей становятся очень практичными и приземленными — про выживание и стабильность.

Несмотря на скромный достаток, детство у меня было прекрасное. С походами в тайгу с альпинистским клубом и 8 годами профессиональной хореографиеи. В 13 лет, впервые приехав в Москву ради выступления на «Утренней звезде», попробовала колу и пиццу — впечатления были невероятные. А в 14 лет я посмотрела фильм «Хакеры» и решила, что буду писать умный код и спасать человечество.

Тогда только начали появляться компьютеры, и Microsoft выпустил первую версию Office. Я упёрлась, что хочу учить язык програмирования Pascal — мне казалось, это приведёт к моей мечте. Прозанималась им год, будучи единственной девочкой в группе. Программирование давалось мне сложно. Как-то я не поняла довольно простое задание, а преподаватель по каким-то причинам так и не объяснил решение. Это стало точкой, в которой я решила, что хакером мне не стать.

К сожалению, только гораздо позже я поняла — you can’t do it until you can. А это знание лежит в основе успеха многих людей.

Я начала работать на первом курсе института в Новосибирске. Было интересно что-то попробовать и надо было помогать маме, которая тогда отправляла мне всю зарплату. Я начала своё небольшое дело в рекламе и в итоге меня пригласили работать в ИД «Коммерсантъ». Вскоре я перевелась в университет в Петербурге и продолжила работать и учиться там. Именно в Петербурге начался мой путь в IT. Владелец «Корус-Консалтинг» Денис Свердлов в самый разгар кризиса начал создавать Yota и позвал меня в команду запуска мобильного интернета.

В моей ответственности был продакт-маркетинг, а потом и часть продакт-менеджмента всем тогда знакомых Yota Music и Yota Video, которое позже назовут Okko. Работа с Денисом тогда здорово расширила мои границы возможного. Из Yota много кто вышел «с измененным сознанием» — очень хотелось продолжать создавать будущее. Я познакомилась с Андреем Зайцевым-Зотовым и переехала из шикарного офиса Yota в голубятню с одним столом на двоих с Андреем — там мы и запускали Bookmate, мобильный сервис для чтения книг по подписке.

Всё изменилось, когда курс рубля обвалился и стало ясно, что билет до Калифорнии теперь в два раза дороже и американских инвесторов нам в Москве не видать.

Я переехала в Сан-Франциско ровно пять лет назад. Никогда не думала, что буду жить в США. Подруга-предприниматель рассказала про визу О1(виза для творческих людей с выдающими способностями — прим. TJ), я решила попробовать, и всё получилось. Но на этом сложности с переездом только начались: работа, язык, новые расходы, совершенно другой менталитет.

Около 2,5 лет назад я начала работать над Stork Club. Всё началось с моей личной истории. Доктор сообщил, что у меня проблемы с репродуктивным здоровьем, и родить ребёнка будет сложно. После переезда в Калифорнию я начала разбираться в проблеме. Оказалось, что около 30% женщин испытывают сложности при зачатии первого ребенка, но происходит это в среднем не в 22 года, как 50 лет назад, а гораздо позже — в 32.

В Stork Club мы создали программу, которая помогает людям становиться родителями тогда, когда им хочется. Мы работаем с лучшими клиниками и лабораториями в США, чтобы у людей был доступ к диагностике, возможность сделать ЭКО, найти суррогатную мать и заморозить яйцеклетку, чтобы иметь здорового ребенка позже, как это было в моем случае. Наши клиенты — компании, которые предоставляют финансовую поддержку на эту услугу своим сотрудникам в рамках страховки. Мы решаем репродуктивные проблемы комплексно и по-современному.

Это запись из Instagram*. По требованиям Роскомнадзора, мы не можем её показать
*Meta, владеющая Instagram, признана экстремистской организацией на территории Российской Федерации

Я переезжала не в Америку, а именно в Кремниевую долину — в место, где небольшое количество людей создаёт решения, которые определяют будущее во всём мире. Концентрация людей, меняющих мир, влияет на то, что ты тоже начинаешь двигаться быстрее. Доступ к необходимым ресурсам здесь, конечно, проще. Но вопрос того, насколько женщинам тут сложнее пробиться, стоит очень остро.

Конечно, женщин, которые добились значительного успеха в Кремниевой долине гораздо меньше, чем мужчин — ещё недавно их можно было пересчитать на пальцах одной руки. Это касается и предпринимателей, и инвесторов. Причин много. На мой взгляд, одна из главных — как бы мы не хотели заниматься бизнесом, большинство из нас также хочет стать матерью. Материнство занимает время, и более 55% американок не стремятся к более высокой профессиональной роли перед рождением ребенка и несколько лет после.

Чаще всего первое материнство приходится на начало карьеры, мужчины автоматом получают преимущество на несколько лет вперед.

Даже если детей нет, в глазах американских ровесников наших родителей, которые составляют значительную часть инвесторов, у женщин всё ещё образ Люси, глупенькой домохозяйки из известного шоу «Я люблю Люси». В Кремниевой долине уже меньше домохозяек, но у меня сложилось впечатление что женщин здесь всё равно часто воспринимают как слабый пол. Конечно, бизнес вести тяжелее, когда основные решения принимаются в комнате, куда тебя не приглашают.

В Долине есть успешные русские женщины. Говорить с ними и о них нужно не для разнообразия, а чтобы показать девочкам из нашей большой страны, что, родившись в российской глубинке и без богатых родителей они могут добиться, чего захотят. Очень многие думают: вот у этих классных парней по телевизору связи и бизнесы, а мы простые смертные, и дочка наша пусть выйдет замуж за парня с завода — вот это будет успех.

Я, например, была единственной девушкой на курсе программирования, когда остальные выбрали курс Word/Excel, потому что их мамы сказали что это для девочек в самый раз — станешь секретаршей. А вот про то, что девочка может начать кодить и придумать решение для любой глобальной проблемы, в России никто не говорит, и это реально обидно. Мне кажется, было бы правильно больше говорить об этом на российскую аудиторию, чтобы наши девочки видели, что всё возможно, если очень хотеть и много работать.

Анастасия Сартан

Основательница StyleHacks и портала карьерного старта grintern.ru

Фото из инстаграма Анастасии Сартан

Я с окраины Москвы — Коньково. Училась в районной школе и в детстве увлекалась вечеринками и тем, как прогулять уроки. Помню, как нам проложили интернет: у нас появился районный чат, мы с сестрой сидели там весь день, а вечером ходили на детскую площадку встречаться тем же чатом. В том же дворе был клуб, где парни играли в так называемый каэс, Counter-Strike. Вот такое вот юношество 2000-х.

Папа сильно радел за наше образование и нанял учителя английского — американца, к которому мы ездили на занятия на другой конец Москвы. В любую свободную минуту папа читал, получалось книг по пять за неделю, наверное, поэтому мне оказалось под силу прочесть весь список литературы и поступить на журфак МГУ.

В студенчестве я очень хотела красиво одеваться, но денег не было. Поэтому я нашла, как заказывать модные вещи из Китая по интернету. Потом подруги стали просить меня заказывать и для них тоже. В результате я открыла маленький магазинчик в квартире на Садовом кольце, где можно было эти вещи купить. На кухне был офис, а в комнате — торговый зал, где я по вечерам была продавцом.

Мы не только продавали одежду, но и устраивали в магазине вечеринки, а когда переехали в место побольше, автосалон на Ленинском проспекте, стали проводить лекции и концерты. Помню, как в выходные у нас, в 15 минутах от метро по закоулкам, было больше людей, чем в центральных торговых центрах. Я работала с утра до ночи, заказывала вещи, устраивала мероприятия, делала сайт на WordPress — всё по наитию, изобретая такие велосипеды, как бюджеты, закупки и маркетинг. Так я заработала свой первый миллион в 19 лет.

Я переехала в США в 2015 году. Мужу предложили повышение по работе и я решила его поддержать, хотя никогда не хотела жить в Америке, и сейчас не уверена, что хочу. Поначалу было особенно сложно, так как пришлось всё начинать с нуля.

В Штатах мало кому оказался интересен мой русский опыт. Так я осознала, что на самом деле ничего не умею, и начала учиться заново.

Сейчас я руковожу stylehacks.ai. Мы создали технологию на основе искуственного интеллекта, которая с точностью 88% рекомендует, что надеть. Эту технологию мы продаём многим компаниям: прогнозы погоды, голосовые носители, фэшн-бренды. В неё также инвестировал Google и фонд Питера Тиля — Founders Fund.

Как работает StyleHacks в Google Assistant (видео)

Кроме того, я вхожу в совет директоров grintern.ru, где мы помогаем российским студентам и выпускникам начинать карьеру. Сейчас мы нанимаем российских студентов на удалённую работу в американские, европейские и российские стартапы. Классно, что к нам приходят владельцы этих бизнесов и говорят, что не могут поверить, как российский выпускник может, например, вести инстаграм, делать ресёрч и находить клиентов на незнакомом рынке лучше их американских сотрудников.

Оба продукта рождались путём долгих экспериментов, проб и ошибок, неудач и небольших побед. И такой же путь ждёт нас впереди. Я не верю, что классные продукты можно придумать. Можно придумать проблему, которую хочешь решить, а дальше годами экспериментировать.

Опираясь на статистику, женщинам в Кремниевой долине действительно сложнее, чем мужчинам. Но на личном опыте я не могу узнать, отказали мне из-за того, что я женщина, или по другим причинам.

Женщинам сложнее держать баланс и не выгорать, так как на них чаще всего не только работа, но и забота о детях и доме. А при корпорациях и государстве нет организаций, которые предотвращали бы женское выгорание.

Что касается фильма Дудя, посыл у него такой: «Напомнить всем: даже если вы родились и выросли в небольшом городе, у вас всегда есть шанс прорваться на самый верх». Думаю, для общества было бы полезнее «напоминать» об этом и мужчинам, и женщинам.

Ирина Беркон

Управляющий директор фонда Golden Seeds

Ирина Беркон — вторая слева Фото VoguePay.com

Моя история отличается от других, потому что я не из тех, кто приехал пять лет назад открыть бизнес и поменять мир. Я переехала в США из города Орск в Оренбургской области в 14 лет. Без родителей — учиться в школе-интернате. Поэтому я понимаю Кремниевую долину с американо-мигрантской стороны. Уже тогда я знала, что, скорее всего, не вернусь в Россию. Поступила в Калифорнийский университет в Санта-Крузе, где изучала бизнес и бухгалтерию.

В кампус приходили представители разных компаний, в том числе из «Большой четвёрки» (Deloitte Touche Tohmatsu, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, KPMG — прим. TJ). Профессор готовил нас к работе в одной из них и организовывал собеседования. И после одного из них меня наняли в Grant Thornton, которая была пятой или шестой среди аудиторско-консалтинговых сетей. Так я попала в Долину.

В Grant Thornton я проработала десять лет. После этого знакомый позвал меня в компанию TubeMogul, которая через 11 недель после моего прихода вышла на IPO. Это было незабываемо. Все 11 недель мы почти не спали и работали сутками, я получила огромный опыт. А на следующем рабочем месте я впервые стала работать с Россией. Поехала в Новосибирск и наняла команду из 60 специалистов для разработки телеком-платформы.

Сейчас я работаю как финансовый консультант российских компаний, которые приходят в США и, наоборот, американских, которые хотят развиваться в России. Параллельно я стала управляющим директором фонда Golden Seeds. Это пятый по величине ангельский фонд в США. В отличие от венчурных фондов, мы даём компаниям деньги на самом старте.

Один из главных принципов Golden Seeds: мы инвестируем только в компании, в руководстве которых есть хотя бы одна женщина, которой принадлежит доля минимум в 10%.

Это не значит, что мы выписываем чек любой женщине, есть масса других критериев. Ангельские фонды обычно инвестируют где-то в 3% компаний, которые к ним приходят. Мы делаем примерно так же, но компании, в которых вообще нет женщин на руководящих должностях, даже не рассматриваем. И этот принцип применяется с самого основания фонда — уже 15 лет.

Исторически женщинам труднее получить доступ к деньгам. На это есть разные причины. По статистике, когда женщина приходит рассказывать про свой бизнес мужчинам, ей задают вопросы про риски. Когда то же самое делает мужчина — его спрашивают о том, как бизнес будет расти. Логично, что инвестор, скорее, даст деньги тому, кто рассказывает ему про хорошее. Женщине соответствующий вопрос даже не задают. И за последние пятнадцать лет ситуация не намного улучшилась.

Ангельские фонды дают женщинам на 30% меньше денег, чем мужчинам. А венчурные фонды — на 90%. Сейчас это считается очень большой проблемой. Получается, женщина может рассчитывать на получение первых денег на свой стартап, но что она будет делать на следующем этапе?

Конкретно в Долине женщинам намного легче, чем в остальной Америке. Здесь в нас видят не женщин, а специалистов. Лично я не сталкивалась с проблемами из-за своего пола, но на это могли повлиять разные факторы: и то, когда я начала карьеру, и то, в каких компаниях я работала. В Grant Thornton очень поддерживали женские инициативы, там не было места сексизму. Но я вижу, как этому подвергаются другие женщины.

Тому, кто даёт деньги, зачастую проще найти общий язык с человеком, в котором он видит себя. Мужчина-инвестор смотрит на женщину и думает: «Она не похожа на меня. Как я дам ей свои деньги?». Или: «Как я назначу её CEO, если все CEO вокруг не похожи на неё?» При этом компаниям самим было бы выгоднее допускать женщин в руководство.

В октябре я выступала на конференции в России с речью про diversity (разнообразие — прим. TJ). На одном из слайдов была статистика: если в команде есть хотя бы одна женщина, деньги, полученные от венчурного фонда, тратятся на 63% успешнее. Компании с женщинами в руководстве вырастают быстрее и задействуют на 45% меньше вложений. Увидев этот слайд, слушатели встали и зааплодировали.

Сейчас этот вопрос активно исследуется. Женщины иначе смотрят на риск, на то, как и на что тратить деньги. Это не значит, что любое решение женщины правильнее, чем у мужчины на такой же позиции. Но чтобы обеспечить эффективное управление бюджетом и командой, рассматривать проблемы надо с разных углов. В этом смысл принципа diversity. И diversity касается не только гендера.

Если руководство компании состоит из пяти шестидесятилетних белых мужчин, они будут принимать такие же решения, какие они принимают уже тридцать лет. А сегодня нужны совершенно новые решения, рассмотренные с разных углов. Поэтому там должна быть женщина, должны быть представлены разные расы и возрасты. Возьмём в пример TikTok. Кто знает, что это такое? Моя десятилетняя дочка. А кто в него инвестирует? Недавно была история с Уорреном Баффетом, который в феврале впервые воспользовался iPhone. В 2020 году! И именно такие люди инвестируют в компании, клиенты которых — мы и наши дети.

Разные типы diversity важны именно потому, что мы строим наше общее будущее.

К нам в фонд однажды пришла женщина-индуска, которая придумала технологию, позволяющую на ранних этапах распознавать заболевания маточных труб. Она прошлась по всей Кремниевой долине, но деньги ей дали только два фонда — наш и ещё один, руководствующийся схожими с Golden Seeds принципами. Ведь это сейчас мужчины продвинутые, присутствуют при родах, разговаривают с жёнами о таких вещах. Но большая часть денег всё ещё сосредоточена в руках пожилых мужчин, которые вообще не подозревали ни о существовании маточных труб, ни о том, какие серьёзные с ними могут возникнуть проблемы. В итоге компания была продана по цене, в 12 раз превышающей вложения. И таких примеров масса.

Вообще я «не знала» о том, что я девочка, пока не стала ездить в Россию по работе. Ведущий той самой конференции перед панельной дискуссией сказал: «У нас будет панель на английском языке, так что те, кто не знает английский, берите аудиопереводчик, а вообще — лучше учить английский, чтобы удачно выйти замуж». Я чуть не упала. Взяла микрофон и сказала: «Или чтобы удачно жениться». Я уверена, что он уважает меня и других женщин, но такие выражения в его понимании нормальны.

Когда мы ездили в Новосибирск, я, финансовый директор, и моя коллега Таня, глава HR-отдела, зашли в офис, где сидели 60 разработчиков. Они начали отпускать в наш адрес фразы типа «Ой, девочки, какие вы худенькие. Неужели у вас дети есть». Такое поведение на работе невозможно представить в Долине, но я наблюдаю его у недавно приехавших сюда русских мужчин.

Если ты суперэксперт в своей сфере, ты найдёшь, как это монетизировать в Долине.

Да, это будет труднее, если ты женщина, но это не невозможно, и всё идёт к тому, что станет ещё возможнее.

Есть такие фонды, как наш, и крупные игроки типа «Голдман Сакс» тоже подстраиваются — в этом году они выдвинули требование включать женщин в руководство.

Наш фонд существует именно потому что существует проблема с женщинами-предпринимателями. Но она заключается не в том, что их нет, а в отношении к ним. Ведь здесь много успешных женщин: они запускают сервисы, руководят компаниями, инвестируют. Это и американки, и русскоговорящие, и другие мигрантки. Мой совет каждой женщине: если хотите приехать в Долину, станьте лучшими в своём деле. Здесь сосредоточены все мозги мира. И у вас тоже есть право быть успешной. Или не быть.

0
228 комментариев
Написать комментарий...
Какой Кошмар

и чем плохи компании с «пятью белыми мужчинами» в руководстве

дальше можно не читать

Ответить
Развернуть ветку
Какой Кошмар

просто представьте статью в которой обсуждается чем плохи компании с пятью черными женщинами в руководстве

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
31 комментарий
Тайный глобус

зря

Ответить
Развернуть ветку
Анастасия Андреева

в смысле? есть такое словосочетание "диверсификация рисков", чувак. Читай иногда дальше, вдруг ты чего не понял - есть шанс стать умнее

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Отвратительный яд

Looks like a polneyshaya hueta

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Бипедальный Гоминид

Кому-то, кроме шизанутых сексисток из подобных статей, не поебать какой пол у толкового сотрудника, руководителя или основателя компании?

Ответить
Развернуть ветку
Инвестиционный парфюмер

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Анастасия Андреева

пардон, а по каким критериям вы определили их в "шизанутые сексистки"? поразительно

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Люциан Бужор

Если ты в свободной демократической стране родился с пенисом да ещё и белый то тебе не легко придётся ))

Ответить
Развернуть ветку
Антон Крившенко

"выдвинули требование включать женщин в руководство." т.е. профессиональные требования не нужны.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Тайный глобус

нет, это некорректный вывод, увы

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Averyanov

Так-так и чем же занимаются женщины в долине

стартап подбора шмоток
стартап для решения вопроса детишек
фонд для выдачи денег женщинам из двух пунктов выше
Ответить
Развернуть ветку
alexferman

Ах ты сексист ебучий! Домостроевец! Хуемразь!

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Сергей Тогатов
Недавно была история с Уорреном Баффетом, который в феврале впервые воспользовался iPhone. В 2020 году! И именно такие люди инвестируют в компании, клиенты которых — мы и наши дети.

Отличный аргумент. Вы представьте, а ведь он еще и в ТикТоке не сидит!

Ответить
Развернуть ветку
Бипедальный Гоминид

От ее слов дурно попахивает эйджизмом.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Инженерный коктейль
 чем плохи компании с «пятью белыми мужчинами» в руководстве

Они не черные.

Ответить
Развернуть ветку
Проектный будильник

Хочется рубрику «Кем ты не стал»

Ответить
Развернуть ветку
alexferman

В интернете не хватит места под буквы

Ответить
Развернуть ветку
16 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Daniil Minashkin

Иди нахуй ты и твои 10-летние черные девочки инвесторы 

Ответить
Развернуть ветку
Клещ и Могила

Первая история успеха просто пиздос. Сплошная ошибка выжившего.  Как оказалась в йоте — хер знает, но звучит так, будто каждый может оказаться в йоте.

Как бы не так. Даже стажёром бесплатным поработать не берут в крупные компании, а тут это. Угу, да.

Ответить
Развернуть ветку
Ilya Danilov

Ага, первокурсница из деревни попадает в крупный издательский дом, а оттуда запускать мобильного оператора. Найс стори, но уши от такого объема лапши уже болят.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Олег Брюханов

Да сплошные белые пятна в истории. Как она попала? Как она познакомилась с босом? Почему именно выбрали ее ? Она была лучше всех? Или она была просто хорошим знакомым?(кумовство) или у неё писечка была самая сладкая из всех?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
14 комментариев
Беспонтовый пирожок
Если руководство компании состоит из пяти шестидесятилетних белых мужчин, они будут принимать такие же решения, какие они принимают уже тридцать лет.
Ответить
Развернуть ветку
Иван Иванов

тж превращается в феминистическое говно

Ответить
Развернуть ветку
KIBØUNE

Судя по количеству сексизма в комментах, до этого далеко

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Олег Брюханов

ТЖ уже давно левацкая помойка

Ответить
Развернуть ветку
убер павукан

и это прекрасно

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Тайный глобус

Мы вообще не спорили с тем, кого должен или не должен приглашать Дудь. Более того, я вообще не понимаю, почему кто-то обсуждает этот вопрос. Невероятный уровень дискуссии. 

Фильм Дудя стал лишь триггером для того, чтобы мы поговорили с героинями. Почему критики ведут себя как инвесторы Долины, о которых рассказывают девушки — куда более интересный предмет для дискуссии. 

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Сексуальный утюг

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Инвестиционный парфюмер

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Андрей Балконский

Заебался читать последнюю историю про слабый пол и феминизм и просто пролистал до комментариев.
А первые две барышни довольно интересные и необычные)

Ответить
Развернуть ветку
Благодарный холод

Блять да хуй знает. Тут вроде из деревни приехала, тут вот что-то сама в рекламе попыталась, потом вот в ИТ тут чёт немношк, а потом как-то случайно оказалась в Yota. Без зависти какой-либо или зла, но как обычно в этих историях какой-то блять пробел. 

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Vyacheslav Gorin

Почему на эту новость пришел пуш? Какую важность она несёт в себе?

Ответить
Развернуть ветку
Указанный кофе

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Олег Брюханов

Особенно последняя не впечатлила, только и разговоров, что все вокруг угнетают женщин, ебаные спермобаки. Такое я бы не хотел смотреть

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Указанный кофе

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Инвестиционный парфюмер

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Заварзин

Не думаю что там такой же климат

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
alexferman

Это да, некоторым в голову почему-то взбрело, что женщина ничем не отличается от мужчины (или наоборот).

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
13 комментариев
Бипедальный Гоминид

Исключительно в голове этой Евгении.

Ответить
Развернуть ветку
glimpse unthinkable

Раньше себя сказать не получится.

Ответить
Развернуть ветку
София Файнгольд

Обидно, что исторически так сложились, что женщина должна родить, создать уют дома, ухаживать за мужем и детьми, ухаживать за собой, учиться, развиваться, работать, а если в свои 45 минуи свободного времени в сутки она не уделила " личное " время мужу, то он найдет кого-то свободнее. Построй жизнь иначе - учись всю жизнь, ломай горы, живи для себя. В итоге каждый упрекнет тебя, какая же ты сука, кроме денег ничего тебе не нужно...

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Водный пистолет
В итоге каждый упрекнет тебя, какая же ты сука, кроме денег ничего тебе не нужно...

Нормальные адекватные люди без комплексов ничего не скажут и не упрекнут никак

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
alexferman
а если в свои 45 минуи свободного времени в сутки она не уделила " личное " время мужу, то он найдет кого-то свободнее

А ничего что это работает в обе стороны? Сколько пар и браков развалилось из-за женского "ты не уделяешь мне внимание, я чувствую себя заброшенной, вот ты работаешь а мне при этом скучно, развлекай меня 24/7 ебучий клоун"?

Ответить
Развернуть ветку
Олег Брюханов

Обидно, что исторически так сложились, что мужчина должен пахать всю жизнь, создать уют дома, все покупать, добывать и ухаживать за женщиной и детьми, ухаживать за собой, учиться, развиваться, а если в свои 45 минуи свободного времени в сутки он не уделил " личное " время жене, то она найдет кого-то свободнее, заберёт детей, все имущество нажитое на его горбушке. Построй жизнь иначе - учись всю жизнь, ломай горы, живи для себя. В итоге каждый упрекнет тебя, какая же ты хумразь, кроме денег ничего тебе не нужно...

Ответить
Развернуть ветку
Константин Жук
Один из главных принципов Golden Seeds: мы инвестируем только в компании, в руководстве которых есть хотя бы одна женщина, которой принадлежит доля минимум в 10%.

Это не дискриминация? 

Ответить
Развернуть ветку
Покойный Артем

Ну позитивная же, да? Блэт, многие реально не понимают, что слово "позитивная" в случае с дискриминацией гораздо ближе к тестам на рак каким-нибудь, чем к тому, что все привыкли считать хорошим. И ведь наверняка считают себя неглупыми. Верят в хорошее и всё такое.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Анастасия Андреева

а когда банк тебе кредит не дает, потому что ты нищеброд - это дискриминация?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Иван Савин

И премию за самый кликбейтный пуш получает...

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Заварзин

Сексисты ебучие
Дальше не читал, как же отвратительно что такие люди существует на нашей планете

Ответить
Развернуть ветку
Инвестиционный парфюмер

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Польский спрей

А можно просто выпустить материал про женщин без отсылок к видео Дудя? Или без хайпа это никому не надо? Такое чувство, что материала бы просто не было, если бы не Юрий и его видео.

Ответить
Развернуть ветку
Покойный Артем

Может и не было бы, и что в этом плохого? Люди любят кучковаться, Дудь подсветил прожектором - остальные подтягиваются, норм, тусим. 

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Vladic Samovar
чем плохи компании с «пятью белыми мужчинами» в руководстве
Ответить
Развернуть ветку
vavilina

Спасибо, что постите такие статьи и не обращаете внимание на комментарии. Когда-нибудь и у них в головах что-то поменяется. 

Ответить
Развернуть ветку
Какой Кошмар

а что должно поменяться?

Ответить
Развернуть ветку
Игорь Джеймс

а в чьих головах дожны произойти изменения?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Соросята спасают Темнова

Это материал был на VC?

Ответить
Развернуть ветку
Бипедальный Гоминид

Скорее на Вандерзине.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Покойный Артем

Комментарии как всегда неплохи, не зря зашёл. По тексту - ну не сова на глобус, конечно, но такое. Чувствуется недосказанность в историях успеха, будто не рассказали откуда сахарок в таком вкуснейшем лимонаде.

Ответить
Развернуть ветку
Антон Пострунин
«лучше учить английский, чтобы удачно выйти замуж». Я чуть не упала. Взяла микрофон и сказала: «Или чтобы удачно жениться».

Я бы вообще не понял подвоха, путаю эти слова. Подумал бы, что это грамарнаци подгон, а не фемнаци.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Октябрьский

"Кем ты стал", сталА же. И где женские коменты?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Covidoc

Хорошая статья. Отрадно, что на главной. Спасибо.

Ответить
Развернуть ветку
KIBØUNE

Реакция аудитории предсказуема, хотя и была надежда на лучшее...

Ответить
Развернуть ветку
Ночной будильник

А какая может быть еще реакция? Если вам не нравятся сексисты - не обращайте на них внимания. В компании сексизм - уходите из нее. Ни в одной компании, в которой я работал, никаких проблем с этим нет. Зачем истерить на эту тему?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Беспонтовый пирожок

тема ..не раскрыта

Ответить
Развернуть ветку
Сплошной волк

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Великомученик
Мужу предложили повышение по работе и я решила его поддержать

Где то я уже это слышал... Хм..

Ответить
Развернуть ветку
Принудительный лолипоп

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Тайный глобус

Нет, что и сказано в подводке. Этот вопрос существует только в некоторых головах. Подробнее ответил выше

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Локальный чувак

цель поста вообще какая-то мутноватая

Ответить
Развернуть ветку
Исполнительный Мика

Не знал, что Дудь - инцел

Ответить
Развернуть ветку
Ночной будильник

Нахуя пуш?

Ответить
Развернуть ветку
Олег Брюханов
Недавно была история с Уорреном Баффетом, который в феврале впервые воспользовался iPhone. В 2020 году! И именно такие люди инвестируют в компании, клиенты которых — мы и наши дети.

Лол, сама лечит про дайвесити, и тут же занимается дискриминацией по возрасту😂 ахуенные двойные стандарты у этой бабы. По ее логике люди которые за долгую жизнь сколотили состояния должны отдать эти деньги зумерам, чтобы они их проебали? Или что? Логично что люди обеспеченные скорее всего будут уже в возрасте тк богатство часто приходит не в молодом возрасте, а когда человек набил шишек и благодаря колоссальному опыту смог зарешать и выстрелить. Короче пиздец она промывает мозг.

Ответить
Развернуть ветку
Мягкий рубин

Долинка хорошо заходит, смотрю

Ответить
Развернуть ветку
Alex Rota

Окраина Москвы - Коньково, только забыла написать что там и РУДН рядом и МГИМО, и Ранхигс и какой-то медвуз

Ответить
Развернуть ветку
Dizzy Dizz

Ох уж эти гендерные квоты.

Ответить
Развернуть ветку
Darth_Abaddon

Майорская и... Беркон, и Сартан. Здесь можно не только про белых мужиков раскатывать. Это упоротое упражнение бесконечно.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 228 комментариев
null