Все наши площадки — TJ, DTF, vc.ru — работают на одной платформе собственной разработки «Основа», поддерживаемой командой разработчиков. Помимо этого мы работаем и над новым b2b-сервисом, который в данный момент готовим к закрытому бета-тесту.
Задач становится всё больше, а нам постоянно не хватает рук, поэтому мы ищем двух человек в команду для работы удалённо или в офисе в центре Москвы над текущими и новыми проектами.
Team Lead
Хотим найти в нашу команду разработки человека, который возьмёт на себя оперативное управление. Нужен кто-то с хорошим опытом в PHP, потому что от вас будет необходима помощь в поиске идеальной архитектуры, проведение код ревью, помощь в настройке процессов тестирования и документирования кода.
Задачи
Участвовать в принятии стратегических решений по разработке внутри компании и в разработке архитектуры новых фич.
Управление командой разработки с точки зрения наличия адекватного количества автотестов, качества кода, улучшения процессов разработки и тому подобное.
Создание документации по коду проекта (вместе с разработчиками).
Написание инструкций и регламентов по реакции на инциденты, по работе с PR и GitHub и так далее.
Проведение код-ревью + организация проведения код-ревью самими разработчиками.
Нужно следить за скоростью работы бэкенда и фронтенда сайта, не допускать релиза неоптимизированного кода.
Коммуникация с DevOps-командой.
Подробные условия, задачи и требования на странице вакансии.
Frontend-инженер
В совершенно новый проект компании требуется человек, который хорошо верстает по макетам, а еще желательно понимает, как устроена разработка под Electron, что такое WebRTC и Node.js (не на уровне backend, но косвенно знать будет плюсом).
Мы пишем b2b-сервис. Предлагаем присоединиться к проекту на этапе, когда уже есть прототип, стратегия и архитектура. В данный момент идет подготовка продукта к закрытому бета-тесту.
Задачи
Разработка приложения под Electron.
Pixel-perfect верстка.
Построение SPA-приложения.
Подробные условия, задачи и требования на странице вакансии.
Какие условия
Помимо заработной платы, которая указана на страницах вакансий, мы предлагаем удалённую работу из любой точки мира и разумное отношение к понятию «рабочий график». Конечно, будем рады, если вы будете приходить в офис для командной работы, но если решите поработать из дома или с тропического острова, никто не будет против.
Если вас заинтересовала одна из вакансий, отправляйте резюме и рассказ о себе на почту: ds@cmtt.ru 👨💻
2020 год на носу. Сейчас во всех нормальных конторах можно работать из дома. Не важно, живёшь ты в деревне или в соседнем доме. Многие приходят в офис, потому что им так удобнее (чтобы дети/жена/тёща не зудели над ухом или попить кофейку), другие же — не приходят. Это никак не сказывается и не должно сказываться на зарплате. Потому что деньги за работу платят, а не за пропёрживание кресла в офисе или дома.
Что такое копеечные зарплаты?) у нас есть 1000 ит компаний в стране, 500 из них гос и интеграторы) заказная разработка, у них зп типа 30-60-90-120-150 от джуна до тимлида.
Дальше 300 это банковское ит.
Там зп в регионах чууть больше.
Осталось 100 стартапов без плшек и социалки, но с верой в опционы)
И 100 компаний уровня яндекс и перечисленных выше.
В яндексе джун стартует от 90 спокойно минимум и до 200)
Выходит что норм зп в 10% компаний)
Да яндекс берет плюшками типа беспроцентных кредитов, сайнапами, опытом и брендом. Но там не копеечные зп)
Могу и хочу учиться, слушать не перебивая, говорить правду, уходя выключать свет и улыбаться в независимости от того что за неведомая дичь происходит на серверах сайта в момент когда тимлид прыгает в окно, а бухгалтер говорит я только кнопочку нажала и все пропало.
