Работа без штанов и в пижаме: как менялся дресс-код и почему чуть не исчез

Дресс-код умирал не раз, но так и не ушёл в небытие.

Тысячи лет назад дресс-код был неотделимой частью жизни элиты. Во время светских приёмов и встреч с высокопоставленными лицами внимание уделяли едва ли ни каждой мелочи: за отсутствие перчаток кавалеру на балу могли отказать в танце, а из-за неправильного цвета галстука — спутать высокопоставленное лицо с официантом.

В 20—21 столетиях дресс-код претерпевал различные изменения, начиная Первой Мировой войной, переместившей фокус с красоты на удобство, заканчивая пандемией коронавируса, благодаря которой на рабочую встречу можно теперь прийти в домашней одежде. Но, несмотря на всё это, дресс-код всё ещё используется во многих сферах жизни и пока не планирует исчезать.

Зашифрованный язык

Хотя правила и рамки, которые предписывают определённый выбор одежды, существовали с незапамятных времён, первое официальное упоминание о дресс-коде датируется 19 веком, правда, сам термин тогда ещё не появился — до этого момента оставался целый век. Это обозначение придумали британцы, которые интерпретировали его как «зашифрованный язык костюма, который может разгадать любой образованный человек». Считалось, что, одевшись в соответствии тому месту, куда пришли, вы демонстрируете уважение к окружающим. Если вы не соблюдаете правила, значит пренебрегаете обществом, в котором оказались.

Осенью 1814 года в столице Австрии состоялся Венский конгресс, положивший конец наполеоновским войнам 1814—1815 годов. На него съехались монархи всех стран Европы, кроме Османской Империи, а также представители знати и международные дипломаты. Все вопросы они обсуждали на специальных комитетах и комиссиях, на совещаниях пяти держав и неофициальных встречах.

Венский конгресс проходил в праздничной атмосфере. В карнавальный сезон каждый вечер в городе было до 250 балов, на которых собиралась как знать, так и простонародье. Кроме развлекательного, эти мероприятия носили и политический характер: собравшиеся там важные гости заключали договоры, делили землю, устанавливали новые границы государств.

Характер бала и конгрессов предполагали, что гостям нужно придерживаться строгих правил в стиле одежды. По бальному этикету дамам стоит одеться в вечернее платье в пол с оголёнными плечами и глубоким декольте, причём пышная юбка не должна стеснять движений. Украшения — из драгоценных металлов, предпочтительно бриллиантов, туфли — атласные или кожаные на каблуке с закрытым носом, желательно на застёжках.

Мужчины, в свою очередь, надевают чёрный фрак, брюки без отворотов с высоким поясом, с белым галстуком-бабочкой и накрахмаленной белой сорочкой. Сочетать костюм рекомендуется с чёрным цилиндром, чёрным классическим пальто и белым шёлковым шарфом.

Один из самых важных элементов бального дресс-кода — перчатки, причём обязательно белые. Их носят в течение всего празднества, снимая только для рукопожатия и во время еды. Кавалеру без перчаток могут запросто отказать в танце.

Хотя дресс-код довольно часто применялся на официальных мероприятиях, долгие годы он существовал как нечто значимое только среди дипломатов и знати. Так продолжалось до рубежа 19—20 веков, когда буржуазия и растущий средний класс стали вводить свои правила.

Брюки цвета хаки вместо нарядных платьев

В первую очередь изменения коснулись мужского костюма. Во всех странах Европы он выглядел похожим: на работу мужчины надевали костюм тёмного цвета с покатыми плечами и высоким воротником, что в те годы считалось очень модным. Дополнял образ головным убором — котелок, цилиндр, кепи — и трость, либо зонт. В светском обществе мужчины появлялись в чёрном фраке, а в повседневной жизни носили сюртуки, либо суконные и бархатные куртки с полосатыми брюками.

До рубежа 19—20 веков женщины, в свою очередь, следовали только одному виду дресс-кода — торжественному. Они подбирали платья на балы дебютанток, благотворительные вечера или чаепития с подругами. В начале 20 века такое положение дел попытались изменить феминистки первой волны, отстаивающие право женщин работать и быть экономически самостоятельными.

Они потребовали изменить и женский костюм. Хотя ещё до начала протестов женщины 19-го века уже носили штаны, надевая их под платья, когда ездили в гости или прогуливались, феминистки стали делать это открыто, стараясь своим примером вдохновить других женщин.

Но значимое влияние на дресс-код оказали не столько усилия суфражисток, сколько Первая мировая война, с наступлением которой условия жизни разительно изменились. Они отодвинули красоту на задний план и поставили в приоритет удобство и практичность.

Во время Первой мировой женщины получили то, чего добивались феминистки первой волны. Они трудились на предприятиях, заняли места в конторах и госпиталях, многие попали в подсобные военные службы, а также вставали в ряды армии и участвовали в военных кампаниях, — словом, делали всё то, что прежде было дозволено лишь мужчинам.

Женская одежда приобрела небрежность, стала мешковатой, неглаженой и теперь скорее прятала дамские изгибы, чем подчёркивала их. На профессиональное шитьё времени не хватало. Одежду делали из трикотажа — комфортного материала, из которого создавали джемперы, кардиганы, шапки и шарфы. В гардеробе женщин появились брюки, так как из камуфляжной ткани юбки тогда не шили.

Первая мировая внесла свою лепту не только в женский, но и в мужской дресс-код: привыкшие к военной форме солдаты надевали похожую по стилю и фасону одежду и в повседневной жизни. Кроме того, они примерили прежде исключительно дамский аксессуар — наручные часы.

Во время войны носить карманные часы было крайне неудобно. Чтобы сверяться с временем, солдаты, защищая стеклянную лицевую сторону, надевали на внутреннюю сторону запястья наручные часы. Позднее этот элемент гардероба вошёл в мужской деловой дресс-код.

После войны люди всё же вернулись к прежнему стилю одежды. И даже удобные брюки, которые женщины часто носили в военные годы, тоже не получили широкой популярности.

Долгое время работающие женщины носили универсальный костюм тайер (tailleur), дизайн которого ещё в начале 20-го века разработал английский кутюрье Джон Редферн на основе мужских сюртуков. Первой «моделью» Редферна была принцесса Александра, для которой он сшил костюм с жакетом-пальто на основе мужского сюртука. Костюм сочетали со строгой блузкой с высоким воротником и женским галстуком, а также дорожной шляпой и перчатками. Так Александра ездила по Европе с супругом принцем Уэльским, который позднее стал королём Эдуардом VII.

Ключевую роль в истории моды и дресс-кода сыграла Коко Шанель, которая всегда считала несправедливым, что женщинам приходится везде и всюду носить платья и нельзя надеть брюки даже там, где это необходимо. Однажды на скачках она не захотела взбираться на лошадь в длинной юбке и одолжила у одного из наездников брюки. А затем разработала дизайн брюк, удобных и для работы, и для повседневной жизни.

Чем white tie отличается от smart casual

Перемены в мужском костюме и эмансипация привели к тому, что в 20 веке в обществе сформировалась прочная система дресс-кодов. В этих правилах не всегда прописаны традиционные белый верх, чёрный низ, а возможны комбинации и другие цвета.

Самым торжественным и самым строгим считается White Tie, или Tuxedo («Белый галстук», «Смокинг»), или Full Evening Dress (Полный вечерний наряд), предназначенный для официальных событий — благотворительных балов, церемоний вручения наград, встреч с высокопоставленными лицами.

Мужчины должны быть одеты в фрак с белым платком, чёрными носками и чёрными лаковыми туфлями. Другие цветовые гаммы следует избегать. Чтобы гостя ненароком не спутали с официантом, чёрный жилет и чёрный галстук-бабочку лучше не надевать.

Не нужно также застёгивать пуговицы на жилете, надевать матовую обувь и наручные часы (в качестве альтернативы можно подобрать карманные на цепочке). Дамы должны быть одеты в длинные платья, закрывающие щиколотки, и обязательно подобрать к туалету дорогие украшения, вечерний макияж и причёску, спрятав руки под перчатками выше локтя.

Менее строгий, но не менее торжественный вид дресс-кода — Black Tie («Чёрный галстук»). Обычно это наименование пишут на приглашениях на свадьбу, премьеру в опере или на вечерний приём. Основное отличие от White Tie в самом названии: мужчины не надевают одежду никаких других цветов, кроме чёрного, но зато могут подобрать чёрный смокинг с галстуком-бабочкой.

Женщинам непозволительны короткие платья выше колена, экстравагантные дизайнерские наряды и пышные юбки. Можно выбрать любые украшения — в том числе бижутерию. Тиары надевают только невесты и замужние дамы. Дополнить образ можно туфлями на каблуках с колготками чёрного или телесного цвета.

Если в официальном приглашении стоит метка «Black Tie», можно прийти в национальном костюме или в военной форме (если гость — военный) с погонами и орденами.

Black Tie часто встречается и в профессиональной среде, но в разных вариациях. На деловых встречах есть свои правила, которые учитывают описание одежды, аксессуаров и выбора цветовой гаммы. К примеру, на собеседовании или переговорах с бизнес-партнёрами недопустимы открытая и откровенная одежда из прозрачных тканей, спортивная обувь, пляжные костюмы, джинсы, обувь на высоких каблуках и с открытыми пятками/носом, экстравагантные причёски и яркие аксессуары на одежде.

Morning dress или Formal Day Dress (Формальный дневной наряд) — дресс-код для торжеств после пяти вечера (на приглашениях иногда может значиться «A5» или «A5c» — «After 5» или «After 5 Casual»). Это свадьбы и поминки, а также официальные события с королевской семьёй.

Женщины могут надеть длинное платье или брючный костюм, а также юбку с пиджаком. Но в коротких платьях, в босоножках или в обуви на высоких каблуках и с броскими украшениями приходить не стоит. Мужчинам нужно одеться в смокинг или в тёмный торжественный костюм с галстуком.

Cocktail (Коктейль) — дресс-код для мероприятий не более четырёх часов: выставок, презентаций, кинопремьер, званых ужинов, семейных торжеств. Девушки могут надеть коктейльные платья, брючные костюмы или костюмы с юбками. Важно чувство меры — к примеру, полные комплекты украшений скорее подойдут для событий White Tie.

Мужчины могут подобрать классический тёмный костюм с галстуком. Нижняя пуговица пиджака должна быть расстёгнута, а накрахмаленные белоснежные манжеты — выглядывать из рукавов не более чем на пару сантиметров.

Не столь строги требования на мероприятиях формата Smart Casual («Элегантная повседневность»). Такой дресс-код позволяет сочетать официальный стиль с неклассическим: например, брюки с кроссовками или строгий пиджак со свитером. В середине 20-го века офисные работники желали выглядеть презентабельно, но в то же время не терять индивидуальности. Тогда главы разных предприятий позволили им комбинировать деловой стиль с повседневной одеждой.

На рубеже 2000-х и 2010-х годов понятие Smart Casual обрело новый смысл: в деловую моду вошли джинсы и майки вместе с жакетом и туфлями на каблуке, а также бижутерией. К слову, кроме дресс-кода Smart Casual есть и просто Casual, допускающий любой вид одежды.

Наконец, Semi-formal — полуформальный дресс-код для вечерних мероприятий. Если он указан в приглашении, следовать строгим правилам тоже не нужно: главное, чтобы одежда соответствовала теме и уровню события.

Кремниевая долина, увольнения из-за каблуков и Casual Friday

Среди всех видов дресс-кода самый известный и самый соблюдаемый дресс-код — деловой. Если нарушить Black Tie или Coctail, то на человека могут в худшем случае или не так посмотреть, или не пригласить на следующую встречу. Но за несоблюдение делового стиля у каждой организации предусмотрены свои санкции.

Обычно требования к внешнему виду уточняют на собеседовании и в профессиональном договоре при трудоустройстве. Если дресс-код официально утверждён в нормативных документах, сотрудника, который его игнорирует, могут лишить премии. А в некоторых случаях (например, если это предписано охраной труда) — отстранить от работы. И это не будет нарушением трудового законодательства.

Подобные нормативы встречаются во многих российских компаниях. В 2009 году «Газпром нефть» выпустила приказ, регламентирующий внешний вид сотрудниц: костюмы ярких цветов, блузы со стразами, туфли с открытым носом и даже длинные ногти не приветствуются. Похожие правила ввели в «Роснефти» четырьмя годами позже. Главы структурных подразделений компании следят за подчинёнными и проверяют, соблюдают ли те обозначенные требования.

Крупные зарубежные организации тоже не одобряют незаправленные рубашки и яркий макияж. В 2015 году один из работников HP рассказал изданию The Register, что начальство запретило ему и его коллегам надевать повседневную одежду в офис. Как считало тогда руководство компании, деловой стиль повысит продуктивность специалистов, а «неопрятный» внешний вид, напротив, отпугнёт потенциальных клиентов. В некоторых организациях требования и вовсе беспрецедентны. Например, сотрудницу PricewaterhouseCoopers (PwC) Николу Торп в 2016 году уволили за отказ носить каблуки.

Но дресс-код может быть и негласным. Как правило, с понедельника по четверг в офис ходят в рубашках и галстуках, а по пятницам выбирают нечто более демократичное — например, джинсы и джемпер. Такая тенденция называется Casual Friday.

Она появилась в 1990-х по инициативе производителей одежды, желающих повысить продажи. В то время свободный стиль выступил ответом на приевшуюся строгую модель дресс-кода и стагнирующую экономику. В 1992 году идею популяризировала американская фирма Dockers, разослав в HR-отделы 25 тысяч компаний буклеты с руководством по стилю Casual Friday.

Но Casual Friday не давала офисным работникам полную свободу в выборе одежды — в последний рабочий день недели они могли прийти не в рваных джинсах или спортивных костюмах, а к примеру, в рубашке-поло, брюках спортивного кроя или платьях спокойных цветов.

В 21-веке в системе делового дресс-кода начались важные перемены. Пятничные послабления не слишком радовали офисных клерков, которым регламент в одежде набил оскомину. К тому же началась IT-революция, из-за которой корпорации теряли своих подчинённых, и выстраивать вертикальную иерархию уже не требовалось. Специалистам в сфере информационных технологий дали свободу самовыражения и возможность одеваться, как хочется, и это мотивировало работать больше и проявлять инициативу.

Значимую роль в этом сыграла Кремниевая долина. В технологических компаниях вроде Sun Microsystems, Oracle и Microsoft, основанных в 1970-х годах, трудились дети 60-х, которые ценили неформальную рабочую обстановку и свободу действий. Распространяя влияние по всему миру, Кремниевая долина вдохновила на перемены не только IT-специалистов, но и юристов и банкиров.

Во время кризиса 2008 года, когда начались массовые увольнения и сокращения, деловой дресс-код отошёл на дальний план. Поняв, что для успеха не обязательно трудиться в офисе, люди стали заниматься бизнесом, сосредоточились на творчестве. Деловая одежда — с брючными костюмами, галстуками, дипломатами и начищенной обувью — выходила из моды.

В конце 2010-х в деловое пространство влились представители поколения Z, отрицающие границы и стереотипы во всём, в том числе и в одежде. У «зумеров» не было чёткой градации между мужским и женским, не было деления на деловой и повседневный стиль. Многие из них работали удалённо, что лишало офисный дресс-код какого-либо смысла.

В то же время началась борьба против гендерной дискриминации в офисном дресс-коде, ведь требования к внешнему виду предъявлялись к женщинам значительно чаще, чем к мужчинам.

В 2019 году в Японии запустилось движение #KuToo , поборницы которого выступали против обязательного ношения туфель на высоких каблуках. Всё началось с твита актрисы и писательницы Юми Исикава, предлагавшей японским работодателям убрать каблуки из женского офисного дресс-кода. Название движения, неслучайно созвучного с нашумевшем в том же году #MeToo , появилось в соединении двух слов на японском языке: kutsu («туфли») и kutsuu («боль»).

Также Исикава организовала петицию на Change.Org, которую на момент написания статьи подписали более 33 тысяч человек. В рамках #KuToo многие японки публиковали в социальных сетях фотографии с синяками и пузырями на ногах, описывали, какую боль и неудобство приносят им обувь на высоких каблуках.

Борьба против дискриминации принесла определённые плоды: к примеру, уволенная за отказ от каблуков Никола Торп написала петицию об изменении британского закона о дресс-коде и собрала больше 150 тысяч подписей в свою поддержку. Это заставило PWS изменить корпоративные правила.

Дресс-код постепенно становился всё более демократичным, но необходимость его соблюдать не исчезла. Нарочитая небрежность — футболка или свитер с джинсами — и сама стала неким правилом, которое нужно соблюдать. Женщины, которые от неё отказываются, могут быть подвергнуты осуждению.

В 2013 году на обложке журнала Vogue появилась фотография (на тот момент действующей) главы Yahoo Мариссы Майер в платье и туфлях со шпильках. В Кремниевой Долине это вызвало негативную реакцию — комментаторы в соцсетях писали, что «это выглядит так, будто она расслабляется, пока все остальные работают».

Но, пожалуй, наиболее существенные изменения внесла в деловую культуру пандемия, которая выгнала офисных сотрудников на дистанционную работу и вынудила крупные компании и модные бренды пересмотреть свои приоритеты.

Удалёнка «удаляет» дресс-код

Во время пандемии COVID-19 другим стал не только порядок работы, но и стиль одежды. Теперь уже больше не требовалось не то что соблюдать деловой дресс-код, но и носить повседневную одежду.

Рабочая униформа не утратила свою значимость, но изменилась в пользу комфорта. На место строгому Business Look пришёл расслабленный Casual. Зародилась новая культура zoom-рубашек или zoom-shirt, когда сотрудники надевали на онлайн-встречи с коллегами только рубашку, которую потом убирали в шкаф.

Эта перемена стала ярким отражением изменений в системе дресс-кода в условиях пандемии и цифровизации. Благодаря ей увеличились продажи рубашек, что не могло пройти мимо модных дизайнеров. Те начали разрабатывать одежду, которую удобно надевать дома и во время рабочего видеозвонка — уютную костюм-пижаму.

Но это не значит, что пандемия дала полную свободу в выборе одежды — прийти на совещание Zoom в халате или в спортивном костюме было бы как минимум странно. Выработалась умеренная, спокойная цветовая палитра: например, в однотонном джемпере и синих джинсах или в футболке без принта и домашних брюках серого цвета вполне возможно провести рабочую встречу. Главный принцип — не раздражать и не отвлекать коллег.

Руководители компаний тем временем не закрывали глаза на внешний вид подчинённых. В российских организациях со штатом от 100 до 1000 человек ввели дресс-код для удалённых работников — их попросили выходить на видеосвязь в деловой одежде и с опрятной прической. В основном это коснулось работников финансовой и производственных сфер.

Так или иначе, после карантина главы многих компаний пересмотрели свои взгляды. Офисным сотрудникам позволили носить более комфортную и повседневных одежду, а некоторые организации и вовсе отказались от дресс-кода.

Продажи деловых костюмов заметно снизились, а спрос на трикотажную одежду, напротив, сильно увеличился — и среди мужчин, и среди женщин. Популярные бренды вроде Louboutin и Jimmy Choo также видят, что вместо парадной обуви или обуви на каблуках потребители нередко выбирают кроссовки, балетки, туфли на низком каблуке.

Хотя главы компаний по-прежнему следят за внешним видом своих подчинённых, они относятся к нему лояльнее. На деловые встречи с партнёрами или с руководством достаточно прийти в костюме, а в офис подойдёт и одежда в стиле casual. То же самое можно сказать и о специалистах, что всё ещё трудятся на удалёнке.

Долгие годы дресс-код выступал важной формальностью. Считалось, что повседневная одежда расхолаживает специалистов, не даёт сосредоточиться на деловых процессах и мешает достижению успеха. Но пандемия коронавируса показала, что рабочие задачи вполне можно решать и в домашней одежде, а дресс-код мало связан с карьерным развитием и ростом прибыли.

Несмотря на перемены, произошедшие за последние 20 лет, дресс-код всё же не ушёл в небытие. Остались сферы, где он по-прежнему важен — политика, медицина, услуги, транспорт, ресторанный бизнес — всё зависит от деятельности компании. На официальных мероприятиях и торжественных событиях внешнему виду уделяют особое внимание.

Из-за снижения продаж деловых костюмов дизайнеры создают больше спортивной и повседневной одежды, в которой ходить на работу гораздо приятнее. Даже в сферах, где дресс-код прежде казался необходимым, начались послабления.

В июле 2021 года украинский лоукостер SkyUp изменил форму стюардесс, которым разрешили надевать брючные костюмы и кроссовки. Как отмечают в компании, это одежда для «активных, смелых, ярких; для тех, кто не любит лишнего официоза, но ценит стиль». Такое нововведение позитивно скажется и на самочувствии бортпроводниц, которые много времени проводят на ногах.

Вместе с тем, дресс-код по-прежнему важен во многих сферах — не только в деловой, но и, например, в образовательной и спортивной и часто становится предметом угнетения.

Известны случаи, когда за отказ надеть юбку школьниц отстраняли от занятий. Такая история произошла в сентябре 2021 года с 12-летней ученицей английской школы Brookvale Groby Шайлой Джонсон, которую отправили домой за то, что вместо чёрной плиссированной юбки она надела обычную юбку того же цвета без плиссировки.

Ранее, в июле того же года, сборную Норвегии по пляжному гандболу, участницы которой в борьбе против сексуализации женщин решили играть не в бикини, а в шортах, скрывающих интимные места, оштрафовали на 1,5 тысяч евро.

Кроме того, до сих пор не утихают споры о том, имеют ли педагоги право публиковать в соцсетях личные фотографии в купальнике или в нижнем белье. Многие учителя были вынуждены уйти с работы из-за снимков, которое, по мнению их руководства, наносит «урон имиджу школы». При этом в Министерстве образования РФ такие меры сочли несправедливыми, но ситуации, когда учителей увольняли за «неподобающий» внешний вид, всё ещё актуальны.

В деловой среде дресс-код становится мягче, а в некоторых компаниях и вовсе упраздняется, но окончательно и бесповоротно из корпоративной и образовательной сферы он вряд ли когда-нибудь исчезнет. Не отменят и регламент на торжественных и официальных мероприятиях.

Дресс-код, наравне с модой и стилем, меняется, отражая стиль и настроение того времени, в котором он появился. В будущем, возможно, появятся новые виды или новые детали, на которые станут обращать внимание в офисах, на официальных приёмах, в учебных заведениях и в прочих сферах, где цвет одежды, макияж и аксессуары имеют особое значение.

Статья создана участником Лиги авторов. О том, как она работает, рассказано в этом материале.

#пандемия #лонгрид #лигаавторов #одежда